会社の買収を受け入れる前に知っておくべきこと

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目次拡大目次

• バイアウトとは何ですか？
• バイアウトオファーのレビュー
• クレームからの解放
• バイアウト対レイオフ

バイアウトは、従業員の数とコストを削減するための一般的な方法です。従業員のバイアウトでは、雇用主は従業員の一部またはすべてに大規模なものを受け取る機会を提供します 退職パッケージ 永久に彼らを去る見返りに 雇用 。

これにより、雇用主は、従業員の給与と福利厚生、給与およびその他の関連する税金が企業が抱える最大の費用であることが多いため、その見返りとして、運用コストを大幅に削減する機会が得られます。 。

従業員のバイアウトには何が含まれますか？

バイアウトは、4週間の給与に加えて、毎年働く別の有給の週から、一部の自動車会社がサラリーマンや労働組合の労働者に退職金を支払った洗練された退職金までさまざまです。たとえば、2018年10月、ゼネラルモーターズは人件費を削減するために18,000人のサラリーマンにバイアウトパッケージを提供しました。

これらの従業員のバイアウトパッケージには、医療保険の延長や、教育および就職活動の支援などの福利厚生も含まれる場合があります。 再就職支援会社 。

バイアウトのオファーは通常、重要ではないスタッフに対して行われます。退職間近の、または新入社員よりも会社に多額の費用がかかる上級社員も一般的なターゲットです。

会社のすべての従業員にバイアウトを提供することは、厳しい経済状況の時期や重要な時期によく見られます ダウンサイジング 必要です。

バイアウトオファーのレビュー

バイアウトのオファーを注意深く検討し、個人的なキャリアの目標やライフスタイルのニーズや計画と比較検討することが重要です。考慮すべきいくつかの考慮事項は次のとおりです。

あなたの仕事の見通しと個人の市場性。

あなたが年をとるほど、雇われるのは難しくなります。法律や反対の期待にもかかわらず、無意識、さらには意識さえも、 年齢差別 いる。あなたがより多くの経験を積むとき、あなたは通常の状況の過程であなたに報告するであろう人々によってしばしばインタビューされるでしょう。

一部の人々は、より多くの知識と経験を持つ他の人に脅かされていると感じることを覚えておいてください。このような要因により、再就職にかかる時間が長くなる可能性があります。あなたが新しい雇用を見つけるまで、バイアウトはあなたの費用をカバーしますか？

あなたは引退にどれだけ近づいていますか。

早期退職はあなたの社会保障給付に影響を与えますか？残りの人生をカバーするために必要な費用のために、他の方法でどれだけのお金を節約しましたか？バイアウトを受け入れるかどうかの決定には、雇用を見つけることができない場合、または収入を大幅に減らす仕事を受け入れることを余儀なくされた場合に備えて、個人の貯蓄を含める必要があります。あなたが実際に引退する準備ができているかどうかについて決定を下すとき、あなたは内部を見る必要があります。

オファーは一括払いですか、それとも時間の経過とともに支払う必要がありますか？

バイアウトが時間の経過とともに少額の支払いで提供される場合、会社はどの程度安定しており、支払いの約束を果たすためにそれらに頼ることができますか？バイアウトが一括払いの場合、豊かで快適な引退を確実にするために、その金額を賢く投資するための専門家のアドバイスを求める準備ができていますか？ますます多くのアメリカ人は彼らが決して引退することができないかもしれないことを心配しています。

転職へのあなたの願望。

一部の従業員は、バイアウトを使用して、新しい大学の学位を取得したり、自分のビジネスを開始したりします。それはあなたがセカンドキャリアを開発しようとすることをどれほど心配しているかに依存します。従業員のバイアウトは、必要な資金を提供するための優れた方法です。 キャリア変更 。

発生した個人休暇はどうなりますか？

あなたが獲得した個人的な休暇は、あなたがバイアウトを受け入れるときに多額のお金になる可能性があります。雇用主があなたが発生した有給休暇または休暇の追加料金を支払うかどうかを尋ねます。また、従業員のバイアウトで受け取るボーナスやその他の特典について質問する必要があります。

それぞれの状況は異なり、誰もが考慮しなければならない独特の状況があります。金融専門家や従業員側の雇用法の弁護士と一緒にバイアウトの申し出を検討するのが最善かもしれません。

責任契約からの解放

退職金の見返りとして、従業員は通常、 雇用主の責任からの解放に署名する 。これは、会社が従業員によって訴えられたり責任を負わされたりしないという従業員と雇用者の間の合意です。

責任の免除には、さまざまな組織でさまざまな名前が付けられています。それはまた呼ばれるかもしれません：

• すべての請求の放棄
• クレームの解除
• 無害な合意を保持する
• 補償契約

要するに、従業員はバイアウト資金の見返りに会社を訴えないことに同意するということです。

バイアウト対レイオフ

バイアウトは、企業やその従業員にとって簡単な決定ではありません。これらは、運用コストを削減する重大な必要性があり、 一時解雇の削減 。残念ながら、バイアウトの申し出を受け入れる従業員が少なすぎると、雇用主はとにかく従業員を解雇することを余儀なくされることがよくあります。

結論

時には、解雇された従業員は、バイアウトを受け入れないことを選択した人々です。この不測の事態は、バイアウトが提供されるときに従業員に明確にされ、従業員が一時解雇が可能であることを知る必要があります。それもまた、買収の決定に影響を与える可能性があります。

記事の出典

1. Paycor。 ' ビジネスを行うための最大のコスト：人件費の詳細 。」 2020年1月6日にアクセス。

2. ウォールストリートジャーナル。 ' GMはコスト削減の動きで18,000人の労働者にバイアウトを提供します 。」 2021年1月6日にアクセス。

••• ヒーロー画像/ゲッティイメージズ

アメリカペット製品協会は、ペットサービスのカテゴリーはペット業界で最も急速に成長しているセグメントの1つであり、搭乗サービスはこの成長の重要な要素であると報告しています。あなたはいくつかの簡単なステップに従うことによってあなた自身の有益な犬の搭乗ビジネスを始めることができます。

経験を積む

搭乗犬小屋を開くことを計画している場合は、可能であれば、確立された操作のために働く経験を積む必要があります。また、動物の行動、動物の健康、施設のメンテナンスについての十分な知識を持っている必要があります（またはこれらのスキルを持つ資格のある個人を雇う）。動物関連分野での事前研究または 獣医技術者 、 ペットシッター、 ドッグウォーカー 、または動物保護施設のボランティアが望ましいです。

犬小屋の所有者のためのメンバーシップグループもあります（ 国際搭乗およびペットサービス協会 ）業界固有のトレーニングおよび教育プログラムを提供します。

ビジネス上の考慮事項

搭乗施設を開く前に、ビジネス上および法律上の問題を考慮する必要があります。最初のステップは、個人事業主、有限責任会社（LLC）、またはその他の事業体として事業を形成することの長所と短所について、弁護士または会計士と話すことです。また、地方自治体に連絡して、ゾーニング規制を確認し、事業を合法的に運営するために必要となる可能性のある許可またはライセンスについて問い合わせる必要があります。

必ず賠償責任保険に加入し、顧客が署名するための正式な搭乗契約書を作成してください。また、動物が救急医療を受けた場合は、獣医による緊急治療のプロトコルを確立してください。

施設を探す

既存の犬舎（または同様の事業）を購入できない場合は、施設をゼロから構築する必要があるかもしれません。空港に近いことや人口密度の高いエリアがより多くのビジネスをもたらすなど、場所が重要な要素になる可能性があります。

犬小屋の施設には、一般的に、犬が相互作用して運動する可能性のあるケージ、ラン、および広い遊び場が混在しています。スプラッシュプールと敏捷性コースが人気の機能になりつつあります。犬舎施設は、快適な温度を維持するために暖房と空調が必要であり、エンクロージャーは継続的に清掃する必要があります。一部の高級搭乗施設には、人間のベッド、テレビ、ライブストリーミングウェブカメラを備えた小さなスイートがあり、所有者は旅行中に動物をチェックできます。

従業員を雇う

ほとんどの搭乗犬舎には複数の従業員がいます。大規模な操作には、 犬舎マネージャー 、犬小屋の係員、受付係、および場合によっては、 グルーマー またはトレーナー。小さい犬小屋には数人の付き添いがいる場合があります。いずれにせよ、すべての従業員は、動物を扱い、薬を投与し、一般的なケアを提供した経験を持っている必要があります。ほとんどの犬舎では動物を24時間監視できるため、この継続的なカバレッジを提供するには、施設に適切なスタッフを配置する必要があります。

サービスを定義する

ほとんどの搭乗犬小屋は主に犬と猫に焦点を当てています（猫は犬のエリアの騒音から離れた別の部屋に保管されています）。一部の犬舎は、鳥や小動物用のスペースも確保しています。犬小屋は、入浴、身だしなみ、服従訓練サービスなどのさまざまなサービスを提供する場合があります。フロントオフィスでペット用品や食品を販売しているところもあります。犬小屋はまた提供するかもしれません わんわんデイケアサービス 、飼い主は朝に犬を降ろし、夕方に犬を迎えに行くことができます。

犬小屋は通常、午前7時にドロップオフサービスのために開き、午後7時まで開いたままになります。平日のピックアップ用。週末の営業時間は変動する傾向があり、一部の犬舎では、予約制または限られた時間帯にサービスの送迎を提供しています。いくつかの犬小屋は、追加料金でペットを乗せたり降ろしたりするシャトルを提供しています。

サービスの価格設定

価格体系を決定する最も効果的な方法は、競合他社に電話して、同様の犬小屋サービスに対して現在請求されている料金を確認することです。費用は、デイケアが国のどの地域にあるか、要求された搭乗エンクロージャーのタイプ、およびパッケージの一部として提供される特定のサービスによって大きく異なります。プレミアムサービス（トレーニングやプロのグルーミングなど）は、リクエストに応じて追加料金で利用できる傾向があります。

また、複数の動物割引、毎月訪れるマイレージサービスの割引料金、紹介ボーナスプログラム（既存の顧客が新しいクライアントを紹介するときに搭乗の無料日やその他のインセンティブを提供する）を提供することを検討することもできます。

広告する

搭乗ケンネルには、Webページ、ソーシャルメディアアカウント、電話帳広告、新聞や雑誌の広告、大量郵送、車両デカール、地元メディアの報道など、多くの広告オプションがあります。獣医クリニック、ペット用品店、ドッグパーク、オフィス複合施設、スーパーマーケット、およびペットの飼い主が集まる可能性のあるその他の場所にチラシや名刺を置いておくことは常に賢明です。

すべての美術館の仕事にMFAが必要なわけではありません

大規模な美術館は、訪問者が思い出に残る文化体験を楽しめるように舞台裏で一生懸命働くスタッフのさまざまなレベルと機能を備えたミニ社会のようなものです。

この世界の一部であることに興味を持っている芸術愛好家は、利用可能なさまざまなポジションを認識することから始める必要があります。これは、世界中のほとんどの美術館で提供されているトップ10のアートジョブを示しています。

美術館アーキビスト

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美術館 アーキビスト 博物館に収容されているアーカイブコレクションを担当しています。

20世紀に戻ると、アーカイブはインデックスカード上のアイテムを分類することによって実現されていました。現代のテクノロジーにより、すべての最先端の美術館の目録データベースでアーカイブを実行できるようになりました。

美術館アソシエイトキュレーター

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小さな美術館は大きな機関とは非常に異なるニーズを持っています。博物館の規模に応じて、アシスタントキュレーターからチーフキュレーターまでさまざまなレベルのキュレーターがいます。これらの役職には通常、美術史の学位が必須です。

美術館の技術者

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美術館の技術者は、展示会の重要な設置段階で活躍します。展示物のサイズは、小さな美術館での1部屋の展示から、施設全体を引き継ぐ（有名な芸術家による）大規模な展示までさまざまです。博物館の規模によって、技術者スタッフの規模が決まります。必要に応じて、小さな美術館が展示物の設置を支援するために追加のフリーランスの技術者を招きます。

美術館の技術者になるために必要なスキルには、照明の設計、電気工事、コンピューターとデジタルメディアのセットアップの経験、および発生する可能性のある技術的またはメンテナンスの問題を処理する能力が含まれます。

美術館教育部職員

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美術館の教育部門は、美術館のバックボーンのように機能します。この部門は、子供と大人のためのコミュニティへの働きかけとプログラミングを提供します。スタッフは学校のツアーやインタラクティブなプログラムを設計し、ガイド付きツアーやトークを行うガイドとしても機能します。

美術館マーケティング部スタッフ

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博物館のマーケティング部門は、博物館のプロモーション、販売、スポンサーシップ、およびすべての補助的なマーケティングキャンペーンに取り組む任務を負っています。これらのスタッフには、マーケティングの専門家、作家、グラフィックデザイナーが含まれます。

美術館開発部スタッフ

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美術館の開発部門は、会費とともに美術館を浮かび上がらせる資金調達に取り組んでいます。スタッフが参加 助成金の書き込み 民間および企業のドナーからのスポンサーシップの調達。

美術館のアートハンドラー

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美術館のアートハンドラーは、トラックを運転し、重い箱を積み降ろしする従業員です。これらは、柔軟な仕事を探している人々にとって望ましいポジションです。

美術館の保存修復家

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すべてのアートワークを保存する必要があるため、これは美術館で最も重要な位置の1つです。保存修復家は、損傷したアートワークを修復し、アートワークの損傷を防ぐために社内で作業します。

美術館プレス部

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博物館の規模にもよりますが、プレス部門の規模は1人から20人までさまざまです。職務には、プレスリリースの作成と配布、記者会見の開催、美術館のコレクションと展示のカタログの編集と作成が含まれます。

美術館館長

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ザ 美術館館長 企業のCEOに相当します。このスポットを保持している人は、管理、リーダーシップ、およびキュレーターのビジョンを組み合わせたキャリアを持っています。

美術館ディレクター協会は、美術館の分野に関する専門知識を通じて概念的なリーダーシップを発揮する美術館ディレクターを定義しています。政策立案と資金提供（理事会による）、計画、組織化、人員配置、および活動の指揮を担当します。

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考えられる最善の状況は、マネージャーがあなたに予想よりもさらに大きな昇給を伴う昇進を提供する場合です。しかし、それが必ずしもプロモーションの効果とは限りません。給料や時給を増やさずに昇進を申し出た場合はどうすればよいですか？

状況はあなたが思っているよりも一般的かもしれません：人材派遣会社OfficeTeamによると、雇用者の39％は一般的に昇給なしで昇進を提供します。 それがあなたに起こった場合、あなたは何をすべきですか？

昇給がなくても、昇進のメリット

まず、あなたが プロモーションを取得する 。

通常、あなたはより良いタイトルと追加の責任を得るでしょう。プロモーションを利用すると、より興味深いプロジェクトや、収益にとってより重要なプロジェクトに取り組むことができます。または、人やプロジェクトの管理を開始することもできます。

これはあなたの長期的なキャリアにとって朗報かもしれません。より良いタイトルを使用すると、次のことができるようになります。

• 他の会社でより上級の仕事に応募する
• 追加の責任のおかげで、あなたのスキルと経験を成長させます
• 印象的な追加 箇条書きはあなたの履歴書を指します
• 会社での可視性が高まる可能性があります

Korn Ferryの調査によると、これらの利点は、従業員の63％が昇進なしの昇進ではなく、昇進なしの昇進を好む理由である可能性があります。

しかし、（追加のお金を受け取らないことを除いて）給与を上げることなく昇進することには、いくつかの潜在的な欠点があります。

憤慨したり、利用されたりする可能性がありますが、これは最高のパフォーマンスを発揮するのにあまり役立ちません。そして、昇進が2倍の仕事につながる場合、あなたは燃え尽き症候群を感じ始めるかもしれません。

企業が昇給なしで昇進を提供する理由

昇給なしで昇進を提供されることは不快に感じるかもしれません。しかし、そうである必要はありません。企業が昇給なしでプロモーションを提供する理由は次のとおりです。

• それはあなたがうまくやっている兆候です ：昇進は、会社があなたが良い仕事をしていることを知らせる方法である場合があります。
• あなたはすでにタイトルに付随する義務を引き受けています ：あなたは有機的に新しいタイトルの責任を引き受けたかもしれません。つまり、タイトルは新しいですが、作品は変わりません。
• 会社はフラッシュしていません ：あなたは良い仕事をしているかもしれませんが、会社全体がうまくいっていないかもしれません。そのため、場合によっては、雇用主はあなたに昇給を希望するかもしれませんが、それはできません。
• 内部ポリシー ：おそらく、あなたの収入は、現在のタイトルと提案された新しいタイトルの給与範囲の上限にすでに達しているでしょう。または、場合によっては、企業は昇給のタイミングに関して厳格なガイドラインを持っています。もちろん、会社の運営が不十分であるか、マネージャーが強力な支持者ではない可能性もあります。

昇進が昇給なしで行われることもありますが、年俸や追加の休暇日などの他のメリットが得られる場合があることに注意してください。

昇給なしでプロモーションが提供された場合の対処方法

ゆっくりしてください

昇給なしの昇進に驚いたり、気分を害したりしていませんか？上司や昇進を申し出た人事担当者とすべての感情を共有する必要はありませんが、会社の論理的根拠についてお気軽にお問い合わせください。そうすれば、あなたは見つけることができます どうして オファーの背後にあります。

その場で決定する必要はないことを忘れないでください。求人の場合と同様に、時間がかかる場合があります。プロモーションが提供されたら、まずそのオファーに感謝の意を表すことから始めることをお勧めします。

次に、「いつ応答が必要ですか？」と尋ねることができます。または、代わりに、オファーを検討して家族と話し合うにはX日かかると言うこともできます。

あなたには昇進を断る権利がありますが、会社の経営陣との関係を損なうことを避けるために、あなたは非常に専門的かつ丁寧にそうするべきです。

研究報酬

あなたはしたいと思うでしょう 給与レベルを調査する 一般的なタイトル、つまり、この役職を持つ人々が業界内で通常獲得するものです。さらに、GlassdoorやPayScaleなどの給与調査サイトを使用して詳細情報を調べることができます。

また、このタイトルの人があなたの特定の会社でどのように支払われるかを掘り下げてください。通常、人々は個人の給与の詳細を共有したくないため、これは困難な場合があり、質問するのは厄介です。

あなたの会社や他の人で、この役割の典型的な支払いについて一般的な感覚を持っていても、昇給や肩書きの変更に値する理由を強力に主張するのに役立ちます。

次のステップを決定する

あなたの次のステップはあなたの特定の状況とあなたが昇給なしで会社の昇進の申し出を正当化するかどうかを見つけるかどうかに依存します。いくつかの潜在的なオプションは次のとおりです。

• 申し出を受けますが、特定の後日、給与を再検討するように依頼してください ：上司と率直に話し合い、後で給与を再検討することを明確にします。可能であれば、この給与の再評価がいつ行われるかについてのタイムラインを設定します。
• マイルストーンを確立する ： また、昇給につながる特定の目標やマイルストーンを計画することも役立ちます。詳細を書面で入手してください。ここではメモリに依存したくありません。
• 交渉 ：到着 交渉会議 あなたの業界で同様の役割を果たしている他の人にどのように支払われるかについての情報を用意しました。給与以外に、より柔軟な時間、より多くの有給休暇、追加のトレーニング、他のチームメンバーからの追加のサポートなど、他の報酬を喜んで受け取る場合に役立ちます。
• オファーをそのまま受ける ：場合によっては、これが最も理にかなっていることがあります。結局のところ、タイトルの変更は長期的にあなたのキャリアに役立つかもしれません、そしてあなたは昇給を与えないという会社の理由が正当化されると感じるかもしれません。

重要なポイント

• 昇進は一般的にあなたのキャリアに良いです 昇給の有無にかかわらず、昇進は一般的に長期的なキャリアに有益であり、あなたの会社があなたの仕事を大切にしていることを示しています。
• あなたはいつでも交渉することができます 昇進で昇給が提供されない場合でも、昇給を依頼するか、他の福利厚生について問い合わせるか、後で給与の見直しを依頼するかを選択できます。

記事の出典

1. ロバートハーフ、OfficeTeam。 昇給なしで昇進を提供するより多くの会社-そしてそれらを受け入れることをいとわない多くの労働者 。」 2020年9月3日にアクセス。

2. CQ：コーンフェリー。 Korn Ferry Survey：3分の2の専門家は、新年の昇進なしの昇給よりも昇給なしの昇進を好むだろう 。」 2020年9月3日にアクセス。

飛行が簡単になりました！

スポーツパイロット証明書は、航空愛好家と愛好家を念頭に置いて作成されました。部分的には、より多くの人々が飛ぶことを奨励するために開発されました。スポーツパイロットの証明書は、通常よりも取得するのに費用がかかりません プライベートパイロットライセンス 学生はFAAの診断書を持っている必要はありません。スポーツパイロット証明書の要件は、プライベートパイロット証明書の要件よりも大幅に少なくなりますが、さらに多くの制限があります。これは、時間や予算に制限のあるパイロットが地元で軽飛行機を操縦したい場合に適したライセンスです。

スポーツパイロットになるための手順は次のとおりです。

あなたが適格であることを確認してください

ゲイリージョンノーマン/イメージバンク/ゲッティイメージズ

スポーツパイロットになるには、FAAはパイロット申請者が17歳以上であり、英語を読み、話し、書き、理解できることを要求します（CFR Part61.305）。連邦航空規則パート61に従い、16歳で飛行訓練を開始できますが、17歳になるまでスポーツパイロットのチェックライド（実地試験）を受けることはできません。

あなたの医学的状態を判断する

スポーツパイロットになるには、FAAが発行した3級クラスのいずれかが必要です。 航空診断書 、または有効な米国の運転免許証。

（多くの人にとって）スポーツパイロット証明書の利点は、FAAの健康診断が必要ないことです。またはそれは？それでも健康診断が必要な場合があります。

これがスクープです。航空診断書が拒否されたことがなく、飛行の安全性に影響を与える可能性のある既知の健康状態がない場合は、運転免許証だけで飛行できます。飛行の安全性に影響を与える可能性のある既知の病状がある場合、または過去に診断書を拒否された場合は、航空医療検査医に行って診断書を取得する必要があります。

航空健康診断を受けたことがない場合は、有効な運転免許証のみで飛行することができます。

FAA筆記試験の勉強と受験

FAA筆記試験は、40問の多肢選択式試験であり、スポーツパイロット証明書を取得する前に完了する必要があります。一部のインストラクターは、飛行訓練を開始する前に筆記試験を完了することを望んでいます。他の人はあなたに始めさせ、あなたのシラバスの過程であなたと一緒に地上訓練を行い、筆記試験の準備をします。いずれにせよ、あなたは情報を速く学ぶ必要があるでしょう-スポーツ パイロットトレーニング あっという間に過ぎてしまいます！

フライングを始めましょう！

少なくとも、20時間の飛行時間を完了する必要があります 軽量スポーツ航空機 。これらの時間のうち15時間は（インストラクターと一緒に）指導的でなければならず、少なくとも5時間は単独飛行時間になります。これらの数値に固執しないでください。これらは最小時間であり、ほとんどの人は航空機の着陸方法を学び、一般的な飛行に慣れるために少し時間がかかります。

チェックライドを取る

インストラクターは、準備ができていると判断すると、チェックライドを行うために「サインオフ」します。つまり、インストラクターは、あなたの知識と能力を証明するログブックに署名します。チェックライドは、証明書を取得する前の最終テストであり、口頭試験と飛行試験で構成されています。口頭試験は、試験官が航空機、飛行制限、天気、航空図、空気力学、およびその他のトピックについてクイズする口頭試験です。

そのテストに合格すると、試験の飛行部分を受験します。飛行中、通常および緊急事態での航空機の操作方法など、特定の操作について評価されます。

その他のスポーツパイロットに関するよくある質問

スポーツパイロット認定に関する質問への回答については、よくある質問の記事をご覧ください。

キャリアパス

••• エルネストr。 Ageitos / Moment Open / Getty Images

コンピュータサイエンスは、コンピュータと、問題を解決するためにコンピュータがどのように使用されるかを研究することです。コンピュータサイエンス専攻は、コンピュータとシステムの設計、ソフトウェアアプリケーションの開発、プログラミング言語について学びます。非常に前向きな仕事の見通しで- アメリカ合衆国労働統計局 この専攻が人々を準備する職業については、2020年までの平均的な仕事の成長よりも速いと予測しています。卒業後に仕事を見つける可能性はかなり高いです。

学位オプション

4年制大学で学士号を取得してコンピュータサイエンスを学ぶと、文学士号（BA）または理学士号（BS）を取得できます。 BSを取得するために必要なコースワークは、数学と科学に大きく重点を置いています。 BAプログラムに登録している学生は、リベラルアーツと人文科学のさまざまなクラスを持っています。質問「どちらが良いですか：コンピュータサイエンスの学士号または学士号？」オンラインで激しく議論されています。数学と科学に集中しているため、BSの方が市場性が高いと言う人もいます。他の人は、この程度の個人はよりバランスの取れた背景を持っているので、BAがより良いと主張します。あなたが数学と科学が得意でないなら、あなたはあなたのGPAを下げるそれらの科目のクラスのリスクを冒すので、あなたはBSの学位よりもBAを選ぶべきであると信じる人々がいます。調査を行ってから、どのプログラムが自分に最適かを判断してください。

理学修士（MS）を取得すると、個人は学部の学位を超える深い知識を示すことができます。これらのプログラムは、コンピュータサイエンスの学士号または学士号を取得していない申請者を受け入れることがよくありますが、多くの場合、この科目と数学の前提条件があります。また、大学や大学で教えることを可能にする博士号を取得することもできます。

コンピュータサイエンス専攻を持っているほとんどのコミュニティと短期大学は、それらを転送プログラムとして請求します。 ASまたはAAの学位を取得した学生は、4年制大学に編入し、そこでコースワークを継続して、最終的にBAまたはBSを取得できるように準備します。クラスは学士レベルのプログラムの最初の2年間で受講したクラスと並行しているため、学生が4年間のプログラムに登録すると、卒業まであと2年しかかかりません。

一部の学校では、応用科学の準学士（AAS）プログラムを提供しています。これらのプログラムは、学生を準備すると主張しています コンピュータサイエンスのキャリアのために 、しかし多くの情報源によると、 仕事 学士号を持っている人よりも準学士号を持っている人のために。給与も大幅に低くなっています。

受講が期待できる主なコースのリスト

• コンピューター：はじめに
• コンピュータープログラミング
• デジタルシステム
• 離散構造
• インターネットとマルチメディア
• コンピューターの編成とアセンブリ言語
• ソフトウェア工学
• コンピューティング、倫理、および社会
• アルゴリズムとデータ構造
• コンピュータオペレーティングシステム

あなたの学位を持つキャリアオプション

• 准学士号： コンピューターサポートスペシャリスト、コンピューターテクニシャン、Webマスター
• 学士号： コンピュータサポートスペシャリスト、 コンピュータープログラマー 、 ソフトウェア開発者 、 ウェブ開発者 、 コンピュータシステムアナリスト
• 修士号： 上記のいずれかの職業における上級職
• 博士号： 教授

典型的な仕事の設定

コンピュータサイエンスの分野で働く個人は、企業や組織に直接雇用されているか、コンサルティング会社に雇用されています。企業や組織で直接働くコンピューターサイエンスの専門家は、コンピューター部門のメンバーであり、場合によっては唯一のメンバーです。コンサルタントは通常、コンピューティングのニーズに対応するさまざまなエンティティのオフィスで時間を過ごします。一部は自営業です。

高校生がこの専攻に備える方法

大学でコンピュータサイエンスを勉強することを計画している高校生は、数学のクラスと、学校が提供しなければならないコンピュータサイエンスの選択科目でスケジュールを埋める必要があります。

他に知っておくべきこと

• テクノロジーの分野では、経験は学位と同じくらい重要です。在学中にできるだけ多くの経験を積むことで、卒業時に就職しやすくなります。 インターンシップ これを達成する1つの方法です。
• テクノロジーは絶えず変化しているため、コンピューターの分野で働く人々は、スキルと知識を常に最新の状態に保つ必要があります。

••• マスコット/ゲッティイメージズ

これは、経験豊富なソフトウェアエンジニアの履歴書サンプルです。テンプレートとして、または履歴書を書くためのインスピレーションとして使用してください。

ソフトウェアエンジニアの履歴書テンプレート（GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります）をダウンロードするか、以下の例を参照してください。

TheBalance 2018

Wordテンプレートをダウンロードする

ソフトウェアエンジニアの履歴書サンプル（テキストバージョン）

応募者
555メインストリート
サクラメント、CA 98765
（123）456-7890
jo.applicant@email.com

シニアソフトウェアエンジニア

ソフトウェアベースのソリューションを提供するために箱から出して考える

設計と統合の問題解決能力に優れている。 Java、C＃、. NET、およびT-SQLの専門家であり、データベースの分析と設計に携わっています。事業計画、要件仕様、ユーザードキュメント、およびアーキテクチャシステムの調査の開発に精通している。書面および口頭での強力なコミュニケーション。

ソフトウェアスキルは次のとおりです。

• データベース：MySQL、Oracle、Access、SAP
• ソフトウェア：Microsoft Office、Remedy、Microsoft SQL Server、DB Artisan、Eclipse、Visual Studio.NET、FrontPage
• 言語：C＃、Java、Visual Basic、ASP、XML、XSL、JWS、SQL、およびT-SQL

プロとしての経験

E * TRADE FINANCIAL、サクラメント、カリフォルニア州。
ソフトウェアエンジニア （2002年7月-現在）

主な責任には、顧客サービスシステムが含まれます。

注目すべき成果：

• 証券会社が使用する再設計された顧客アカウントソフトウェアシステム。
• 新しいインターフェースの使用と機能に関するユーザーの懸念、バグ、欠陥追跡のための新しいフィードバックシステムを開発し、実装しました。
• 新しい銀行ソフトウェアインターフェースの社内開発に協力しました。

INTEL CORPORATION、カリフォルニア州フォルサム。
システムプログラム （2000年1月〜2002年7月）

リモートサーバーとSSL製品分析に焦点を当てています。

注目すべき成果：

• 展開およびテストされたリモートインストールサービス（RIS）-サーバーはWindowsXPにインストールされます。
• サーバービルドの展開に焦点を当て、一部のクライアントビルドを処理しました。

教育とクレデンシャル

カリフォルニア州立大学 、カリフォルニア州チコ。
コンピュータサイエンスとビジネスの理学士、2000年

SISKIYOUSの大学 、カリフォルニア州ウィード。
1998年コンピュータサイエンスの科学アソシエイト

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組織の変化について戦略的に考える

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再編成は、通常は冷笑的な反応を呼び起こし、ディルバートの漫画のページを埋めることができるビジネステーマの1つです。残念ながら、この懐疑的な反応は、多くの場合、当然のことです。再編成は、多くの場合、組織設計プロセスの結果であり、 組織図 、思慮深いリーダーシップではありません。

理由マネージャーのリストラ

部門や会社のリーダーがリストラを決定する理由はたくさんあります。最も一般的なものは次のとおりです。

• キーパーソンが去った ：それは空白を残し、既存の構造に疑問を投げかける機会を生み出します。管理教科書に書かれていることとは対照的に、組織図は通常、ポジションではなく個人を中心に作成されます。多くの場合、主要な個人が出発するとき、そのポジションはそのままである必要があります。
• 問題があります ：これらには非効率性が含まれます タレント 不一致、重複する役割、ワークロードの不均衡、およびその他の運用上の問題。仕事がうまくいっていないか、うまくいっていません。
• 新しい機会をつかむ必要があります ： たとえば、新しい市場、製品、またはサービスであり、現在の構造は、新しいビジネス目標をサポートするように設計されていません。

これらはすべて正当な理由ですが、再編成は1つの可能なオプションとして検討する必要があります。多くの場合、同じ目的を達成するための混乱の少ない方法があります。ただし、リストラが必要であることがわかった場合は、プロセスを慎重に処理することが重要です。

再編成には誰が関与すべきですか？

部門のリーダーだけが関与している場合、 重要な入力 とバイイン。一方、会社全体を含めると、変革が遅すぎて、自己奉仕的な利益が妨げられる可能性があります。リーダーと信頼できるアドバイザーの小さなチームを含めることによって、中間点を見つけることが最善です。これらは通常、新会社での自分の立場に十分な自信を持って、自分の利益を脇に置く個人です。

組織変革のプロセス

再編成がどのように展開するかについての完全な科学はありませんが、ここにいくつかの指針があります。

• 戦略から始める ： 組織またはチームがどこに向かっているのかを知ることが重要です。たとえば、何が重要で、何が重要ではなく、具体的な目標は何ですか。これは当たり前のことのように聞こえますが、見過ごされがちなステップです。戦略に苦労している場合は、 一つ作る 組織図を再構築する前に。構造は常に戦略に従うことを忘れないでください。
• 基準を作成する ： あなたが解決しようとしている問題とあなたが探している機会をリストアップしてください。次に、優先度に応じて、それぞれを高、中、低のいずれかに評価します。これは、構造設計の代替案を評価し、成功を測定するために使用する基準になります。
• 代替設計を開発および評価する ： 多くのチームが1つのアイデアに夢中になり、そのアイデアを正当化するか、完成させるためにすべての時間を費やします。代わりに、3つまたは4つのアイデアを考え出し、それらを基準に照らしてランク付けします。完璧なオプションはないことを忘れないでください。常にトレードオフとリスクがあります。最適なものを選択し、リスクを軽減するためのアクションプランを考え出すだけです。
• シナリオを使用して最終設計をテストする ： 新しい構造内でさまざまなビジネスプロセスがどのように機能するかを議論することにより、設計のテストに時間を費やします。これらのwhatifディスカッションは、構造を微調整し、役割を明確にするのに役立ちます。

コミュニケーションとチームの関与の価値

組織の変更の場合と同様に、良好なコミュニケーションが重要です。そして、良好なコミュニケーションとは、変更について一方向に発表するだけではありません。

何を、なぜかを共有するだけでなく、選択しなかった選択肢とその理由を説明すると、従業員を含む利害関係者が参加する可能性が高くなります。関係者に、完璧な選択肢は1つではないことを認識し、計画の潜在的な欠点を認識してもらいます。この種の率直さ、オープンな対話、そして信憑性は、完璧な解決策として変化のためにあなたのアイデアを売り込もうとするよりもうまくいきます。

人々がそれを理解したり、すぐに購入したりすることを期待しないでください。たぶん、あなたは最初はしませんでした。あなたが知的な大人のように人々を扱うならば、あなたが示す尊敬は、利害関係者のサポートとともに返されます。

必要な人とコミュニケーションをとったら、恥ずかしがらずに助けを求めてください。人々が作成を支援したものをサポートするのは人間の性質であり、チームには新しい組織構造を作成する機会がなかったかもしれませんが、変更の実装に大きな役割を果たすことができます。新しい構造を微調整するための貴重な情報を得るもう1つの機会です。

リストラは常に破壊的であり、課題とリスクを伴います。それは決して軽視されるべきではなく、いかなる変更も常に少なくとも5年の貯蔵寿命を持つべきです。これらのガイドラインに従えば、目的を達成し、混乱や不安を最小限に抑える可能性が高くなります。

米国海兵隊が参加した職務記述書と資格要因

••• ストックトレックイメージズ/ゲッティイメージズ

アビオニクスOccFldには、すべての航空兵器システムの直接的および間接的なサポートが含まれています。このサポートを提供するために必要なスキルには大きな類似性がありますが、サポートされるシステムは多様です。

以下の例が提供されています。通常は航空機で行われる組織保守活動（OMA）で行われる直接サポート修理。たとえば、航空機のレーダーアンテナの交換。間接的なサポート-レーダーシステムモジュールの修理やレーダーサポート機器の修理/キャリブレーションなど、通常は航空機外で行われる中間保守活動（IMA）で行われる修理。

OccFldに入る海兵隊員は、OMAの場合はMOS 6300、IMAの場合はMOS 6400、ベーシックアビオニクスマリンを受け取り、特定のハードスキルMOSを通過し、最終的にMOS 6391、アビオニクスメンテナンスチーフに割り当てられます。資格には、最初に、正式なトレーニングの完了後の1つ以上の電子システムの修理に関する技術的な熟練度が含まれます。

海兵隊員が昇進するにつれて、海兵隊員が最終的に監督職に就くまで、複数のシステムの修理および管理要件が同等に重要になります。修理と管理の両方のビレットはさまざまであり、戦隊レベルから翼と部隊の司令官、および本部のスタッフの位置にまで及びます。 シラミ。海兵隊 レベル。以下は 海兵隊入隊 軍隊 これらの職業分野の下で組織されている職業専門分野：

• 6312-航空機通信/ナビゲーション/レーダーシステム技術者、AV-8
• 6313-航空機通信/ナビゲーション/レーダーシステム技術者、EA-6
• 6314-無人航空機システム（UAS）アビオニクス技術者
• 6316-航空機通信/ナビゲーションシステム技術者、KC-130
• 6317-航空機通信/ナビゲーション/レーダーシステム技術者、F / A-18
• 6322-航空機通信/ナビゲーション電気システム技術者、CH-46
• 6323 --Aircraft Communications / Navigation / ElectricSystems Technician、CH-53
• 6324-航空機通信/ナビゲーション/電気/兵器システム技術者、U / AH-l
• 6326-航空機通信/ナビゲーション/電気/システム技術者、V-22
• 6332-航空機電気システム技術者、AV-8
• 6333-航空機電気システム技術者、EA-6
• 6336-航空機電気システム技術者、KC-130
• 6337-航空機電気システム技術者、F / A-18
• 6386-航空機電子対策システム技術者、EA-6B
• 6391--アビオニクスメンテナンスチーフ
• 6412-航空機通信システム技術者、IMA
• 6413-航空機航法システム技術者、I FF / RADAR / TACAN、IMA
• 6414 --Advanced Aircraft Communications / Navigation Systems Technician、IMA
• 6422 --Aircraft Cryptographic Systems Technician、IMA
• 6423 --Aviation Electronic Microminiature / Instrument and Cable Repair Technician、IMA
• 6432-航空機の電気/計器/飛行制御システム技術者、固定翼、IMA
• 6433-航空機の電気/計器/飛行制御システム技術者、ヘリコプター、IMA
• 6434 --Advanced Aircraft Electrical / Instrument / Flight Control Systems Technician、IMA
• 6461-ハイブリッドテストセット技術者、IMA
• 6462 --Avionics Test Set（ATS）技術者、IMA
• 6463 --CASS HP構成オペレーター/メンテナー/技術者、IMA
• 6464-航空機慣性航法システム技術者、IMA
• 6466 --CASSEO構成オペレーター/メンテナー/技術者/ IMA
• 6467-統合自動サポートシステム（CASS）技術者、IMA
• 6469 --CASSテストステーションIMA高度なメンテナンス技術者、IMA
• 6482-航空機電子対策システム技術者、固定翼、IMA
• 6483-航空機電子対策システム技術者、ヘリコプター、IMA
• 6484 --CASS EW構成オペレーター/メンテナー/技術者、IMA
• 6492-航空精密測定機器/校正および修理技術者、IMA
• 6493-航空気象機器技術者、OMA / IMA

外出先でキャリアを積む方法を学ぶ

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クラウスヴェドフェルト/ゲッティイメージズ

目次拡大目次

• デジタル遊牧民とは何ですか？
• どこからでも仕事ができる仕事を見つける方法
• デジタル遊牧民になるためのヒント

在宅勤務はかつてないほど人気が​​あり、昨年は米国の労働者の42％がフルタイムで通勤しています。これらのリモートワーカーの多くは家の近くにいますが、他の人は仕事と旅行を組み合わせることを選択します。 MBO Partnersの調査によると、2020年には、1,090万人の労働者が自分たちをデジタル遊牧民と表現しました。前年比49％増です。

デジタル遊牧民は、どこからでも仕事をする労働者です。これらの専門家は、モバイルデバイスと（できれば）高速Wi-Fi接続を使用して、世界中のほぼすべての国から仕事にログオンできます。彼らは一連のエキゾチックな目的地から、または絶えず移動している間に働くかもしれません。

デジタル遊牧民になることを考えていますか？始めるために必要なものは次のとおりです。

デジタル遊牧民とは何ですか？

デジタル遊牧民は 彼らの仕事をリモートで行います 旅行中や海外生活中。彼らは可能性があります 常勤の社員 、 フリーランサー 、または中小企業の所有者。すべての年齢のデジタル遊牧民がいます。彼らは結婚しているか、独身であるか、両親であるか、子供がいない可能性があります。

これらの自由奔放なリモートワーカーは、さまざまな役職を持ち、多くの業界で働いています。

実際、デジタル遊牧民について最も驚くべきことは、彼らがどれほど多様であるかということです。リモートで柔軟なジョブのサブスクリプション求人掲示板であるFlexJobsは、 これらの労働者が誰であり、何が彼らの繁栄に役立つのかを把握するためのデジタル遊牧民調査。典型的なデジタル遊牧民は、従業員としてフルタイムで働いていた既婚の女性Gen-Xerであることがわかりました。

その調査によると、これらの専門家は、ほとんどの場合、執筆、教育、管理、顧客サービス、または芸術で働いていました。ほとんどが健康保険に加入しており、半数以上が退職のために貯蓄していた。財政的には、これらの労働者の多くは順調でした。18％が、年間少なくとも6つの数字を作成していると報告しました。

MBOパートナーの調査では、同様の数値が示されました。彼らのデータによると、デジタル遊牧民の約38％が、年間75,000ドル以上の収入があると報告しています。

どこからでも仕事ができる仕事を見つける方法

おそらく、デジタル遊牧民についての最も驚くべき事実は、彼らの多くがフリーランサーではなく、フルタイムの従業員であるということです。 MBOパートナーによると、2020年には、630万人の従業員が道路または遠く離れた目的地から働いていました。同じ年、460万人のフリーランサーが彼らの恒久的な本拠地ではない場所で働いていました。

従業員としてどこからでも仕事をする秘訣は、あなたが旅行できる仕事を見つけることです。すべてではない リモートジョブ 資格があります—さまざまな理由で、自宅で仕事をしていても大丈夫な多くの雇用主は、旅行中に仕事をさせてくれることに一線を画します。法律、税金、ネットワークセキュリティ、またはトレーニング上の理由から、オフィスの近くにいることを希望する場合があります。または、雇用主は同じタイムゾーンにいる労働者に対してより快適に感じるかもしれません。

しかし、一部の企業はデジタル遊牧民を採用しています。どこからでも作業できるリモートジョブを見つける方法をいくつか紹介します。

支援的雇用者をターゲットにする

一部の雇用主は、デジタル遊牧民や、本社から遠く離れたホームオフィスを持つ労働者を日常的に検討しています。あなたの業界で柔軟な雇用主のリストを特定し、これらの企業での求人を探してください。

FlexJobsは どこからでも仕事をするために頻繁に宣伝する雇用主のリスト 。また、オンラインで就職活動をしているときに、場所にとらわれない求人に気付く習慣を身につけることもできます。どこからでも仕事を1つ提供する雇用主は、他の仕事を提供する可能性があります。

旅行にやさしい仕事を見てください

準備ができて キャリア変更 （または少なくともあなたが今持っているキャリアに縛られていない）？デジタル遊牧民のライフスタイルにより親しみやすい役割をターゲットにすることを検討してください。執筆、個別指導、カスタマーサービス、技術、仮想アシスタントの仕事は、注目すべきカテゴリのほんの一部です。

就職活動サイトを利用する

いくつかの ニッチな就職活動サイト 特に国際的および遠隔地のポジションを検索できます。 （Remote.coはその一例です。 国際的なリモートジョブ 。）

一般的にも使用できます 就職活動サイト 確かに、Monster、Glassdoorのようにリモートジョブを見つけます。キーワードとフィルターを使用して、必要な種類のジョブにドリルダウンし、必ず細字部分を読んでください。多くのリモートジョブは、特定の米国の州に制限されています。

あなたが現在雇用されている場合、あなたの会社があなたが家の近くにいることを主張すると思い込まないでください。雇用主は、過去数年よりも現在、リモートワークに対してよりオープンになっています。一部の人は、あなたが外出先で仕事をすることを許可することを検討することをいとわないかもしれません。

デジタル遊牧民になるためのヒント

デジタル遊牧民になるということは、多くの詳細を把握することを意味します。理想的には、道に出る前に。覚えておくべきことは次のとおりです。

あなたの財政を整理する

道路での生活のための予算を立てましょう。生活費と家を離れているときに発生する可能性のある費用の違いを考慮に入れてください。たとえば、家で料理をすることに慣れていて、キッチン設備が限られているホステルに滞在する場合は、外食の予算が必要です。

旅行中や海外での生活中に、銀行口座、デビットカード、クレジットカードなどにアクセスできることを確認してください。

外国の取引手数料について尋ねてください—これらは各購入の費用の3％にもなる可能性があります。

一部の金融機関は、他の国で取引手数料無料のクレジットカードと手数料無料のATM引き出しを提供しています。移動を開始する前に、また必要に応じて銀行を変更する前に、これを調べる価値があります。

テクノロジーのバックアップ計画を立てる

リモートで作業するということは、継続的に技術的な問題に対処することを意味します。これは、ボルチモアからでもバリからでも在宅勤務している場合に当てはまります。生活を楽にするために、目的地での無料Wi-Fiよりも信頼性の高いモバイルテクノロジーへの投資を検討してください。

モバイルホットスポットとVPNを調べてください。予算が許せば、2台目のラップトップまたはラップトップの交換に投資してください。そうすれば、新しい場所で修理サービスを求めてスクランブリングに悩まされることはありません。

健康保険に加入する

あなたが国外にいるとき、あなたの会社の健康保険や市場計画があなたをカバーすると思い込まないでください。そしてあなたの目的地で国民皆保険にアクセスできることに依存しないでください。

出発する前に、健康保険の補償範囲を調べて、ギャップを埋めてください。

コミュニケーションについて積極的になる

分散型チームでの作業に慣れていない場合は、同じ部屋にいないとき、または同じタイムゾーンにいないときは、コミュニケーションにもう少し手間がかかることに注意してください。上司にあなたの居場所、進歩、成功を知らせ続けてください。尋ねられるのを待つ必要はありません。

あなたの仕事と生活のバランスを見てください

特に、チームメートとは異なるタイムゾーンで作業している場合は、意図したよりもはるかに長く就業時間を延長するのは簡単です。停止点を選び、それに固執します。

常に働くことはあなたの生産性を低下させるだけでなく、あなたがあなたの旅行と自由な時間を楽しむことを妨げるでしょう。家にいるときと同じように画面を見つめるだけで時間を過ごすのであれば、デジタル遊牧民になる意味はありません。

記事の出典

1. MBOパートナー。 COVID-19とデジタル遊牧民の台頭 。ページ2。2021年9月20日にアクセス。

2. FlexJobs。 FlexJobs Digital Nomad Survey：リモートライフスタイルへの洞察。 2021年9月20日にアクセス。

3. MBOパートナー。 COVID-19とデジタル遊牧民の台頭 。ページ5。2021年9月20日にアクセス。

4. MBOパートナー。 COVID-19とデジタル遊牧民の台頭 。ページ3。2021年9月20日にアクセス。

5. Experian。 外国取引手数料とは何ですか？ 2021年9月20日にアクセス。