キャリア計画

あなたのキャリアのための10の最高の技術会社

みんなのために何かを持っているIT企業

自分のキャリアに最適なテクノロジー企業をどのように見つけますか？それはすべて、「最良」をどのように定義するかによって異なります。素晴らしい特典を提供する会社をお探しですか？あなたは家族を始めて、新しい親に優しい雇用主のために働きたいと思っていますか？大企業で働きたいですか、それとも成長率の高い会社で働きたいですか？多様性はあなたにとって重要ですか？

これらの質問のいずれかに「はい」と答えた場合は、ここで探しているものが見つかる可能性があります。 「最も働きがいのある会社」のリストを次々と調べて、これらの基準の少なくとも1つまたは2つに適合するテクノロジー業界の会社を見つけました。それらの多くはいくつかのリストに載っていました。

アルファベット（Googleの親会社）

Google本社

スミスコレクション/ガド/ゲッティイメージズ

Alphabetは、Googleと、YouTubeやChromeを含むその子会社の親会社です。 Alphabetの本社はカリフォルニア州マウンテンビューにありますが、同社は米国および世界中にオフィスを構えています。

この会社は、満足のいくキャリアを探しているすべての人の欲求を満たしているようです。両親は適切な育児休暇と育児を見つけるでしょう。色のある人々は、居心地の良い職場を見つけるでしょう。誰もがこの会社が提供する多くの特典を、大小を問わず楽しむことができます。

従業員は自転車に乗ることができ、情熱的なプロジェクトを追求する機会があります。際立った利点の1つは、Googleで働いている間に亡くなった従業員の生き残ったパートナーに提供されるサポートです。彼らは10年間パートナーの給与の半分を受け取ります。

フェイスブック

アメリカ-Facebook本部での日常生活のシーン

ゲッティイメージズ/ゲッティイメージズ経由のコービス

毎月数十億人のユーザーを抱えるFacebookは、最も人気のあるWebサイトの1つです。これらのリストでの上位ランクが示すように、それは非常に望ましい雇用者でもあります。この会社のカリフォルニア州メンロパークの本社、または米国内または世界中の他の場所の1つに人々を惹きつけるものは何ですか？

Facebookで働くことの最も切望されている特典は、ソーシャルメディアのトレンドセッターの家族向けのポリシーです。これには、17週間の育児休暇と、新しい親のための4,000ドルの現金が含まれます。妊娠に苦労している人は、排卵誘発剤や養子縁組の援助で経済的援助を受けます。

Netflix

NetFlix

ジャスティンサリバン/ゲッティイメージズ

いつ Netflix 1997年に開始され、同社はカタツムリメールで加入者にDVDを配信しました。現在、その名前は、コンピューター、電話、スマートTV、およびその他のデバイスを介して映画やテレビ番組のデジタル録音をストリーミングするため、一気見と同義です。オリジナルのシリーズや映画も制作しています。カリフォルニア州ロスガトスを拠点とするNetflixは、ロサンゼルスにもオフィスを構えています。サンパウロ、ブラジル;アムステルダム;東京;とムンバイ、インド。

信じられないほど寛大な育児休暇ポリシーが利用可能です。最長1年間の休暇で、その期間中は必要に応じてパートタイムまたはフルタイムで働くことができます。従業員は自分の裁量で休暇を取ることができます。

salesforce.com

SalesforceCEOのマークベニオフ

ゲッティイメージズ/ゲッティイメージズ経由のコービス

GoogleやFacebookほど一般的な名前ではありませんが、近くでもありませんが、Salesforce.comの技術者に対する優れた評判は、これらのリストに表示されていることからもわかります。 「世界一の顧客関係管理（CRM）プラットフォーム」と自称する同社は、サンフランシスコを拠点としていますが、全国および世界中にオフィスを構えています。

Salesforce.comのWebサイトによると、平等は企業のコアバリューです。もう1つはオハナです。これはハワイの文化では家族を意味します。同社は、CEOのマークベニオフが1999年に設立して以来、「家族は結びつき、家族は互いに責任を負う」という概念を育ててきました。この支援的な環境は、非常に魅力的な職場となっています。

就業日

Workday本社

スミスコレクション/ガド/ゲッティイメージズ

Workdayは、財務および人材向けのクラウドアプリケーションを提供します。このリストにあるほとんどの企業ほど一般には知られていませんが、IT業界で働くのに最適な場所を探している従業員に提供できるものはたくさんあります。 Workdayの本社はカリフォルニア州プレザントンにありますが、仕事は米国と世界中にあります。

この会社は、「従業員第一」の文化に誇りを持っています。バラク・オバマ大統領を含む職場の多様性を促進する誓約で他の雇用主に加わった ホワイトハウス同一賃金誓約 、 トランスジェンダーの平等に関するビジネスステートメント、 そしてその ダイバーシティ＆インクルージョンの誓約のためのCEOの行動 。

VMWare

VMWareのCEO、Pat Gelsinger

ゲッティイメージズ/ゲッティイメージズ経由のコービス

VMWareは、クラウドおよび仮想化ソフトウェアを提供します。本社はカリフォルニア州パロアルトにありますが、他の州や国にもオフィスがあります。

VMWareは、「VMInclusion」の概念を強調しています。会社のウェブサイトの声明によると、「私たちは、さまざまなダイナミックな背景、経験、視点から人々を積極的に引き付け、関与させ、祝福しています。そうすることで、私たちは歓迎的で協力的な文化を育みます...」

新しい親にとって望ましいのは、その非常に寛大な休暇方針とすべての新生児への金銭的贈り物です。家族休暇は、新生児、里子、または病気の親戚の世話をするために使用できます。

LinkedIn

Linkedin本社

スミスコレクション/ガド/ゲッティイメージズ

LinkedInは、プロのネットワーキングのためのソーシャルメディアサイトとして2002年に立ち上げられました。本社はカリフォルニア州サニーベールにあり、オフィスは世界中にあります。マイクロソフトは2016年に会社を買収しました。

つながりを作ることは、この会社のDNAにあります。 LinkedInは定期的に従業員中心のイベントを主催しており、さまざまなバックグラウンドを持つ同僚が個人レベルでお互いを知ることを奨励しています。この包括的な環境は、100点満点中80点の多様性スコアを獲得するのに役立ちました。 比較的 、の発行者 カラーの従業員から最も高い評価を受けた10社 。

LinkedInの従業員の健康的なライフスタイルの支援への献身は、LinkedInの魅力に貢献しています。ジムのメンバーシップやマッサージに使用できるクラスの完全な名簿と金銭的手当を提供するオンサイトのフィットネスセンターは、テクノロジー業界で働きたい人にとって非常に望ましいものです。

Pinterest

電話でのPinterest

Chayantorn / iStock Publisher

人々は、このリストにある3つのソーシャルネットワークの1つであるPinterestを使用して、レシピ、装飾のヒント、旅行のアドバイス、興味のあるものすべてのアイデアやインスピレーションを収集します。このサイトは2010年に立ち上げられました。

従業員は、Pinterestの寛大な育児休暇ポリシーを気に入っています。このポリシーでは、最大3か月の有給休暇、さらに1か月のパートタイム時間、および移行を容易にするための2回のカウンセリングセッションが提供されます。

マイクロソフト

マイクロソフトサンフランシスコ

スミスコレクション/ガド/ゲッティイメージズ

マイクロソフトは1975年に誕生しました。IBM、インテル、アップルと並んで、マイクロソフトは現代のテクノロジー業界の創設者の1人です。本社はワシントン州レドモンドにあります。

同社は、その時代を信じる革新的な親に優しいポリシーを提供しています。たとえば、マイクロソフトは毎年養子縁組フェアを主催し、このオプションを追求する親が関連する料金を支払うのを支援しています。マイクロソフトはまた、育児に助成金を支給し、通常のプロバイダーが病気の場合に労働者がバックアップを見つけるのを支援しています。育児休暇の方針も寛大です。

アップル

アップル

Kevork Djansezian /ゲッティイメージズ

1976年に設立されたこのテクノロジー業界のパイオニアは、新製品の導入と確立された製品の改良を続けています。カリフォルニア州クパチーノを拠点とし、世界中にオフィスを構えています。

労働者がこの雇用主を愛する理由の1つは、彼らがそれを所有していることです...少なくとも部分的に。 Appleで働くことの利点は、従業員が会社に買収できるようにする株式交付金です。

労働者は非常に寛大な育児休暇制度を楽しんでいます。新しい親もサポートグループを利用することができます。