インターンシップ

冬休みのインターンシップを見つけるための5つの戦略

冬休み中にインターンシップを見つける大学生

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バーガー/ファニー/ゲッティイメージズ

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冬休みは、大学生がキャンパスでの最初の週の早い段階で楽しみにしている時間です。コースのスケジュールとコミットメントが忙しくなり、生徒が少し(またはたくさん)圧倒されたと感じ始めると、頭の中に小さな声が出始めて、次のようになります。 眠ることができ、誰にも責任を負わなくてもよい冬休みまで待ちきれません

この時点での学生は頭の中でこの小さな声を信じていますが、多くの学生はまた、彼らがすぐに回復し、大学から帰ってきた次の3〜4週間に何をするつもりか疑問に思い始めます。彼らが何の計画も立てていない場合、彼らは退屈していることに気づき、彼らが彼らの時間を最もよく占めることができる方法を探し始めるかもしれません。早めに計画を立てて探しているのはそのためです インターンシップ または冬休みの秋学期のボランティア体験は、多くの大学生にとって理にかなっています。ジョブシャドウイングは、冬休み中に露出を獲得し、1日以上接続するための優れた方法でもあります。

冬休み中に関連する仕事の経験を積むことは、特定のキャリア分野や業界に参入したいと考えている大学生にとって非常に貴重です。

冬の研究

いつ 調査中 冬休みのインターンシップでは、インターネット上でほとんど出てこないことに気付くでしょう。多くの理由から、多くの雇用主はこの時期に大学生を雇うことさえ考えていません。一つには、この短期間にインターンシップを求める学生ははるかに少ない。また、多くの雇用主は、雇用主または学生のどちらにとっても価値のあるものにするために、3〜4週間の期間で学生が達成できることはあまりないと感じています。

そのため、雇用主は休日の休業や年末の報告で忙しいかもしれませんが、学生は寝て友人や家族に追いついたり、お気に入りの番組に追いつくためにテレビマラソンを見たりしています。大学生は冬休みが起こるずっと前にそれを予想していますが、彼らの多くは最初の2週間後に彼らは大学に戻る準備ができていると私に言います。では、この時間を使って、関心のある分野で貴重な知識とスキルを習得し、将来の参考のために組織内で重要なネットワーキングの連絡先を作成したり、将来のインターンシップや仕事に着手するのに役立てたりしてみませんか?

過去に、自分の興味のある分野でインターンシップを上陸させることを検討しているときに、競争が厳しいと感じたことがあるかもしれません。何千人もの学生が、国内で最も権威のある競争力のあるインターンシップをめぐって激しく競争しています。小さなコミュニティでも、地元や地元の大学のコミュニティで夏の仕事を探している学生がたくさんいます。冬休みのインターンシップを探す場合の課題は、雇用主とつながり、この時期にあなたのサービスが彼らにとって価値のあるものであると彼らに見てもらうことです。

早く始める

早めに検索を開始することをお勧めします。 12月の第2週に雇用主に連絡し、冬休みのインターンシップについて問い合わせても、うまくいきません。冬休みのインターンシップについては、検索を開始し、秋学期の10月または11月初旬頃に雇用主に連絡を取り始めることが重要です。

ネットワーキング

ネットワーキング は、世の中で一番の就職活動戦略であり、インターンシップを見つけるのにも適しています。家族、友人、教職員、以前の雇用主など、個人的なネットワークの人々に連絡することから始めて、大学が提供する、または次のようなソーシャルネットワーキングサイトを通じて提供される卒業生や親のより正式なネットワークに進むことができます。 LinkedIn 。あなたの興味やスキルを人々に知らせることで、この非常に忙しい時期や1年のダウンタイムの間に、あなたがどのように支援できるかを考えるときに、レーダー画面に表示されます。以前の雇用主は、潜在的な短期インターンシップのもう1つの情報源であり、過去のつながりと連絡を取り合う方法です。冬休み中にインターンシップを行うことは、今後のインターンシップや仕事に対する雇用主の将来のニーズにあなたを近づけるのにも役立ちます。

探鉱

冬休み中にインターンシップを提供している組織がいくつかあるかもしれませんが、あなたはおそらくあなた自身の経験を ネットワーキング または現在現場で働いている個人との調査。働きたい場所を特定することが最初のステップです。その後、会社にメールと電話をかけ、冬休みに仕事を探すことに興味がある大学生であることを知らせます。

自分を売る

ほとんどの雇用主はこの時期に大学生を雇うことを考えていないので、冬休みの短い期間であっても、あなたが彼らの組織にとってどのように資産になるかを彼らに納得させる必要があります。常に雇用主のニーズに焦点を合わせ、必ず リサーチ あなたがこの短い期間の間彼らを助けることができるかもしれない方法をあなたが提供することができるように会社で。大学生として、あなたはフルタイムの従業員の一部が特にテクノロジーやソーシャルメディアを使用してオンラインでの存在感を高める場合に不足している可能性のあるスキルの多くを持っています。

ボランティア

ボランティアは、他の人に利益をもたらすと同時に気分を良くする便利な活動で時間を埋めるもう1つの方法です。ボランティアもまた、あなたにとって素晴らしい経験です。 履歴書 。インターンシップや仕事の候補者について雇用主に話すとき、彼らの多くは以前のボランティアの経験や勉強/インターン/仕事を述べています 外国 大学生を雇用するときに彼らが有利だと思うものです。

したがって、冬休みに何か意味のあることをしたい場合は、オンラインでリストされている機会があまりないので、これらの戦略が役立つ可能性があります。ショートで準備することで エレベータースピーチ 雇用主に自己紹介するために、この短期間に組織に影響を与える方法についてのスクリプトも用意しておく必要があります。