パラリーガルであることについての7つの最悪のこと

パラリーガルまたは法務アシスタントになることのデメリット

素晴らしい仕事も悪い仕事もありますが、ほとんどのポジションはその中間に位置します。としてのキャリア パラリーガル 法務アシスタントとしても知られている、は素晴らしく充実した職業である可能性がありますが、高レベルのストレスへの敬意の欠如から、欠点もあります。多くの人にとって、それは特定の事柄に対するあなたの寛容の問題であり、そもそもなぜあなたが法曹で働くことを選んだのかを特定することです。

キャリアパスの欠如

ダリンクリメック/デジタルビジョン/ゲッティイメージズ

パラリーガルは、ほとんどの組織でキャリアの成長が限られています。管理など、完全に別の役割に移行する必要があります。 訴訟サポート 、または技術サポート、パラリーガルのランクを超えて前進します。

もちろん、いつでも大学に戻って法科大学院に取り組むことができます...しかし、弁護士になるには、独自の欠点があります。

高い応力と圧力

法律は期限主導型のビジネスであり、多くはそれらの期限を守ることにかかっています。米国の法廷制度は、事件を最終的なカレンダーに保持するように設計されており、特定の措置を講じるか、特定の時点で文書を提出する必要があります。

法廷が物事を進めるためにストップウォッチで待機しなかった場合、法制度は停止し、弁護士とそのスタッフがこれらの期限に間に合わない場合、訴訟全体が却下される可能性があります。ストレスがたまっているので、脱線して見逃すことはできません...そしてあなたは 意思 ストレスを感じる。

あなたは毎日複数の締め切りに対処することになり、あなたとあなたのチームに依存しているクライアントを大いに気にかけていることに気付くことがよくあります。あなたはそれらを失敗させたくありません、そしてシステムが失敗するとき-必然的に時々起こるように-それはあなたの心を壊す可能性があります。

長い時間

厳しい締め切り、高い作業負荷、および減少する労働力が組み合わさって、長時間、残業、週末の作業が標準となる環境を作成します。

で雇用されているパラリーガル 法律事務所の環境 多くの場合、週に40時間以上働きますが、企業や政府の分野で雇用されている人は、よりリラックスしたスケジュールを楽しむことができます。そして、おそらく40時間以上の時間の支払いを忘れることができます。労働省は、法務業界の残業規則から例外を設けています。

弁護士が仕事と生活のバランスの問題を管理するのを支援するために多くの組織が出現しましたが、パラリーガルのためのそのようなリソースはほとんどありません。

ルーティンワーク

いくつかのパラリーガルの仕事は、特にエントリーレベルでは、無知で、退屈で、日常的です。

法律事務所の経済学は、企業が利益を最大化するために可能な限り高いレートでクライアントに請求することを指示しています。したがって、より複雑でやりがいのあるタスクがスタッフ階層に押し上げられ、最高ランクのスタッフ、つまり時間に対して最高額を請求できるシニアアソシエイトとパートナーのために最もジューシーなタスクが予約されます。

パラリーガルは多くの帽子をかぶって、頻繁に次のような仕事をします 秘書 、管理、または事務的な性質。彼らは会社を円滑に運営するために必要なことをします、そして彼らは文句なしにそうすることが期待されます。

Office Dynamics Underdogs

尊敬の欠如は、パラリーガルを実践している人々の間で最も一般的な不満の1つですが、それは当然のことではありません。

パラリーガルは、要求の厳しいパートナー、嫉妬深い仲間、競争力のある同僚、無礼な反対の弁護士、気難しいクライアント、および困難なベンダーに日常的に対処します。法律事務所の文化はそれぞれ異なりますが、長時間、トリッキーな締め切り、ハイステークスは有毒な職場環境を作り出す可能性があり、パラリーガルは職場の悲しみの公正なシェア以上のものを受け取ることがあります。

法の無許可の慣行（UPL）

パラリーガル慣行の基本的な信条は、パラリーガルは無許可の法務（UPL）に従事することはできないということです。すべての州は、法務を免許を持った弁護士に限定する法律を制定しています。それぞれがそれを異なって定義しますが、法務は一般的に以下を含むと認識されています：

• クライアントからのケースの受け入れ
• 設定料
• 法的アドバイスのレンダリング
• 法的文書への署名、および
• 裁判所またはその他の裁定機関の前に代表的な立場で登場する。

パラリーガルは弁護士の監督下で働く必要があり、その役割はUPL規則によって制限されています。これにより、パラリーガルが舞台裏での仕事に対して社外で信用や表彰を受けることが困難になる可能性があります。勝訴した上訴書面を書いたパラリーガルは、それを信用することはできません。それを承認した弁護士は、すべての称賛を得るでしょう。

感謝の欠如

パラリーガルは、その役割が最小限に抑えられているか誤解されているため、十分に活用されていないことがよくあります。彼らは、この障壁を克服するための実質的な能力について、企業や企業のリーダーを積極的に教育する必要があります。彼らは、クライアントのサービスと収益性に貢献できるすべての方法を一貫して強調する必要があります。

それはあなたがそれで作るものです

あなたが法律に情熱を持っていて、人々の生活に変化をもたらすことを正直に気にかけているのであれば、これらの問題はどれも取引を妨げるものであってはなりません。多くの点で、仕事はあなたがそれで作るものであり、あなたが飛び込む前にあなたが何に入っているのかを理解するのに計り知れないほど役立つことができます。