カバーレター

アカデミックアドバイザーのカバーレターのサンプルと執筆のヒント

ノートパソコンの教授と大学生

••• ヒーロー画像/ゲッティイメージズ



あなたがアカデミックアドバイザーとしての仕事に応募するとき、あなたのカバーレターはあなたがその仕事に最も適しているあなたのバックグラウンドの重要な資産を雇用主に明確に指摘するべきです。

求人広告(および同様の広告)を注意深く確認し、必要なスキル、知識、個人的な資質、および教育/トレーニングのリストを作成します。

時間をかけて あなたの資格に一致する 仕事に就くことができるので、あなたがそのポジションの有力な候補者である理由を雇用主に示すことができます。

カバーレターに含めるもの

主な資格

アカデミックアドバイザーの仕事の場合、一般的な資格には、カウンセリングトレーニング/スキル、ライティングスキル、プログラム/イベントプランニング、プレゼンテーションスキル、アドバイスの分野に関連する分野の高度な学位、高等教育の経験、および問題解決スキルが含まれることがよくあります。できるだけ多くの重要な資格についての声明を手紙に組み込んでください。

関連スキル

あなたのスキルを強調するために、資産を参照し、雇用主があなたのバックグラウンドであなたがその強みをうまく適用したという証拠を見つけることができる場所を参照してください。

  • たとえば、次のように述べることで、プログラムの計画スキルを示すことができます。
    私は、保持力を高める学業上の困難を経験している学生に早期介入を提供する新しいプログラムを作成しました。
  • 表示するには ライティングスキル 、 あなたは言えた:
    私は、Health Professions Committeeでの私の役割で、医学部の医学部の推奨事項を作成しながら、ライティングスキルを磨きました。
  • カウンセリングスキルを示すために、次のように書くことができます。
    強力なカウンセリングスキルにより、苦労している生徒が達成の障害を特定して対処するのを助けることができました。
  • 表示するには プレゼンテーション能力 、 あなたは言えた:
    時間管理、受験、メモ取り、登録の計画について、評判の良いワークショップを開発して提供しました。

仕事へのあなたの興味

仕事に高い関心を示します。競合する候補者が同様に資格を持っている場合、最も熱心な候補者が優先されることがよくあります。

  • たとえば、次のように言うことができます。
    非伝統的な学生がコミュニティカレッジレベルで成功するのを助けることに情熱を持っているので、私はアカデミックアドバイザーの地位を追求することに非常に興味があります。

アカデミックアドバイザーのポジションのカバーレターのサンプル

これは、指導教官のポジションのカバーレターの例です。カバーレターテンプレートをダウンロードします(GoogleドキュメントおよびWord Onlineと互換性があります)。

アカデミックアドバイザーのカバーレターの例のスクリーンショット

TheBalance 2018

Wordテンプレートをダウンロードする

アカデミックアドバイザーのカバーレターの例(テ​​キストバージョン)

アリソン申請者
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
alison.applicant@email.com

2020年12月17日

ペリー・リー人材担当ディレクター
コロンビアステートコミュニティカレッジ
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321

リーさん、

コロンビアステートコミュニティカレッジのスチューデントアカデミックサクセスセンターのアカデミックアドバイザーへの投稿を興味深く読みました。私の経験と教育は、あなたがこのポジションを埋めるために探しているタイプの人に合っていると感じているので、これが私にとって正しいポジションであることを私は知っています。

私は、教育は自分自身への投資であると固く信じており、最近、バッファロー州立大学のオンラインプログラムを通じて成人教育の修士号を取得しました。私はここにあなたのレビューのために私の履歴書と他の必要な資料を同封します。

学生アカデミックサクセスセンターのアカデミックアドバイザーとしてコロンビアステートコミュニティカレッジに提供できるものについて、さらにお話しできることを楽しみにしています。

心から、

サイン (ハードコピーレター)

アリソン申請者

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お申し込みの前に

詳細を確認してください。 あなたの 連絡先情報は完全かつ正確でなければなりません 、雇用事務所と検索委員会があなたに連絡するための複数の方法があります。これらの詳細は履歴書または履歴書に含まれている場合がありますが、すべての通信で簡単にアクセスできるようにする必要があります。

応募した仕事に言及してください。 ポジション番号、求人情報番号、または別の特定のポジション参照を含めます。これは、人材派遣会社がアプリケーションを適切に分類および分類できるようにするための重要な要素です。アプリケーションを間違った場所に分類したくない。また、それがどのポジションの一般的なアプリケーションでもないと彼らが考えないようにする必要があります。

手紙を注意深く校正してください。 必ず校正して確認してください スペルや文法 あなたのカバーレターで。人事部や検索委員会の誰かが間違いに気付くはずです。