キャリアアドバイス

あなたのキャリアのためにLinkedInを使用することの利点

メモを書きながら携帯電話を使用するビジネスマン

••• モルサ画像/ゲッティイメージズ

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LinkedInは2003年から営業を続けており、 プロフェッショナルネットワーキングソーシャルメディアプラットフォーム 。プラットフォームには世界中の国々から7億人以上のユーザーがおり、毎週4,000万人がLinkedInを使用して仕事を検索しています。

LinkedInにいるのは誰ですか

あなたがそれを正しくそして万能薬と一緒に使うとき、LinkedInはあなたのキャリアの発展のために奇跡に近いパフォーマンスをすることができます。採用担当者と雇用主はどちらもLinkedInを使用して採用候補者を調達し、最近退職した従業員や新しく配置された従業員を使用することもあります。 キャリアネットワーキング 独自の機会。しかし、多くの就職活動ツールと同様に、それが時間の無駄になる可能性があります。

LinkedInを効果的に使用しないと、サイトでの検索、メッセージ、およびその他のアクティビティが何時間も消費され、かなりの時間が浪費される可能性があります。

LinkedInをキャリアに使用するために知っておくべきことは次のとおりです。

LinkedInプロファイルが必要ですか?

簡単な答え:はい。

LinkedInに多くの時間を費やさないことを選択した場合でも、またはまったく時間を費やさないことを選択した場合でも、30分ほどかかる価値があります。 完全なLinkedInプロファイルを設定する 。次に、カレンダーで6か月ごとにチェックインするように予約し、新しい大きな成果で更新します。

もちろん、プロファイルでスケジュールされたチェックインに加えて、ジョブを切り替えるたびにプロファイルを更新する必要があります。

採用担当者と採用マネージャーは、LinkedInを使用して候補者を検索します。そのため、サイトにプレゼンスがない場合、検索中に表示されることはありません。 LinkedInアカウントを持っているということは、このサイトを使用して企業、面接官、採用担当者、採用マネージャーを調査できることも意味します。これは、申請書を提出して面接に参加する前に役立ちます。

要するに、プロファイルを持つことは良い考えです。積極的に仕事を探していなくても、LinkedInを使用して、現在および以前の同僚とつながり、ネットワーキングイベントや会議などで出会った人々にリンクすることができます。

サイトをさらに活用するには、LinkedInグループに参加してください。これらのコミュニティは、地理的な場所、同窓会グループ、業界に焦点を当てたグループなど、あらゆる種類のカテゴリに存在します。

LinkedInがあなたの就職活動に役立つかどうかについてもっと知ることがありますが、ここに良い機能とあまり良くない機能のスナップショットがあります。

LinkedInアカウントを作成する利点

  • それは無料です。 追加のメリットを提供する有料オプションがありますが、基本的な無料バージョンは多くの機能を提供します。注意点:アカウントの作成と維持は経済的に無料ですが、これらのタスクには時間がかかります(別のコスト)。
  • 重要な人々はLinkedInを使用しています。 採用担当者や採用マネージャーは、求人応募を受け取った後、または履歴書を受け取った後、LinkedInで候補者を検索することがよくあります。
  • これは、求人情報を表示するもう1つの方法です。 サイトで求人情報を検索できます。さらに、多くの場合、人々はよりレーダーの下にあるかもしれない仕事の機会を投稿します。
  • 申請プロセスの一部である可能性があります。 ますます多くの企業が標準化されたオンラインアプリケーションに移行しており、履歴書アップロードツールの近くにLinkedInセクションが表示されるのがこれまで以上に一般的です。このセクションでは、履歴書のすぐ横にLinkedInプロファイルをアップロードできます。それがうまく作られている場合、潜在的な採用マネージャーはあなたの履歴書だけでなくあなたのLinkedInプロフィールも見ることができるので、これは大きな利点です。
  • それはあなたのキャリアに役立つかもしれない接続のロロデックスを維持するための簡単で現代的な方法です。 5年前の会議で出会ったその人は、夢の会社で働くことになるかもしれません。あるいは、最初の仕事の同僚は、あなたが連絡を取りたいと思っている採用マネージャーを知っているかもしれません。簡単なメッセージだけで、再接続して新しいリードを追求できます。
  • これは、企業を調査するための良い方法です。 応募と面接の過程で、企業の調査は重要なステップです。 LinkedInはあなたがそれをするのを助けることができます。さらに、プラットフォームで面接する相手を検索することもできます。これは、会話の準備に役立ちます。
  • それはあなたのブランドを構築するのに役立ちます。 人々は推薦や推薦を提供することができ、それはあなたのプロフィールを見ているリクルーターや他の誰もがあなたの経験と才能の感覚を与えるのに役立ちます。一般に、LinkedInプロファイルは、ブランドを開発および構築するための優れた方法と考えることができます。多くの場合、誰かがオンラインで人の名前を検索した場合、その人のLinkedInプロフィールページが上位の結果の1つになります。

LinkedInがあなたの時間とお金を浪費する理由

LinkedInでプロファイルを作成することを強くお勧めしますが、サイトはあなたが支払われていないために時間がかかりすぎる可能性があります。ここに注意すべきいくつかの事柄があります:

  • 高価になる可能性があり、必ずしも提供されるとは限りません。 LinkedInが提供する機能の1つは、「JobSeekerPremium」です。 1か月間無料で利用でき、その後、月額料金が発生します。2021年の時点では月額$ 29.99でした。 Job Seeker Premiumを使用すると、自分のプロフィールを誰が閲覧したか、他の応募者とどのように比較したかを確認したり、ビデオコースや給与に関する洞察にアクセスしたり、採用担当者に直接メッセージを送信したりできます。 Premiumを使用すると、アプリケーションを「注目の申請者」としてリストの一番上に移動することもできます。ただし、採用担当者にはあなたの名前の横にバッジが表示され、あなたがその役職に支払ったことを示します。
  • ソーシャルメディアツールとして、焦点を失いやすくなります。 他のソーシャルメディアプラットフォームと同様に、LinkedInは、サイトを頻繁に操作し、サイトにとどまるエンゲージメントのあるユーザーを求めています。自分の経験に適さない仕事に何百ものアプリケーションを投入するのは生産的ではないのと同じように、採用マネージャーのプロファイルを深くスクロールするのに何時間も費やしています。ある時点で、実際の就職活動よりもInstagramやFacebookの閲覧に似たものになります。

LinkedInを機能させる方法

で始める プロファイルの作成または更新 。これは、ネットワーク内の人々とつながるために使用するものです。あなたのプロフィールは、あなたのスキルと経験に関する情報が含まれているため、LinkedInでの検索方法でもあります。これらの情報は、ボットによってクロールされ、採用担当者の雇用主の検索パラメーターと一致します。

身元を明かさないと、LinkedInは機能しません。名前の代わりにPrivateProfileまたはHumanResources Manager(応募者を探している場合)を使用してLinkedInプロファイルを設定し、誰かに接続を依頼することは効果的ではありません。

守秘義務が懸念される場合でも、心配する必要はありません。 LinkedInは最もプライベートなソーシャルネットワークの1つです。よく知っている人とだけつながる。就職活動中に就職活動をしている場合は戦略的に行動し、関係者にそれを発表しないでください。あなたができる方法があります 内密に就職活動 現在の位置を危険にさらすことなく。

プロファイルを配置したら、次のことを行います。 LinkedInを効果的に使用する ネットワーキングと就職活動の目標を推進します。たとえば、現在および以前の同僚をネットワークに招待できます。ネットワークの成長を開始し、 メッセージを書く あなたの連絡先に。

LinkedInメッセージを送信して、推奨事項をリクエストしたり、就職活動やキャリア支援やアドバイスを求めたりすることもできます。

記事の出典

  1. LinkedIn。 ' 私たちに関しては 。」 2021年9月29日にアクセス。

  2. LinkedIn。 ' プレミアムキャリア特集 。」 2021年9月29日にアクセス。