ビジネスプロフェッショナルの服装とビジネスカジュアルの服装
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目次拡大目次就職の面接のための服装は以前は簡単でした。業界、役職、性別に関係なく、適切な服装はスーツのバリエーションでした。クリエイティブまたはカジュアルな業界の人々にとって、就職の面接は彼らがそのスーツを着た唯一の時かもしれませんが、彼らが着たのはそれ以外の場合です。採用担当マネージャーは、面接に来た候補者を親切に見ないだろうと理解されていました。
最近、ドレスコードの基準が変更されました。
現在、ほとんどの業界のドレスコードは、就職の面接と職場での日常業務の両方ではるかにカジュアルです。
これにより 就職の面接にふさわしい服装 はるかに複雑です。いつスーツを着るかどうやってわかりますか？そして、標準の場合、どのように適切な服装を決定しますか ビジネススーツ またはスーツは必要ありませんか？
職場にふさわしい服装
まず最初に： 企業文化 会社のあなたのガイドになります。これは、人々が一般的に仕事に行くためにドレスアップするなら、あなたもそうすべきであることを意味します。
従来の会社で専門職に就くために面接するときは、常に次のことが重要です。 プロの服装 組織のドレスコードに関係なく、最高のビジネス服を着ることができます。
一方、技術系の新興企業やメディア会社などで面接を行っていて、ほとんどの人がジーンズやTシャツを着て仕事をしている場合は、もう少しリラックスして選択することができます。 ビジネスカジュアル 服装。
「Tシャツを着て」とは言わなかったことに注意してください。拘らず 会社の非公式 、就職の面接に行くときに印象的な服を着たいと思います。それはあなたの将来の同僚よりも、あるいは面接官よりもきれいに着飾ることを意味するかもしれません。 （潜在的な仕立ての落とし穴については、すぐに詳しく説明します。）目標は、プロ意識と服装への敬意を伝え、アイデアと経験を輝かせるような服装をすることです。
ビジネスプロフェッショナルの服装とビジネスカジュアルの服装
バランス
面接当日に人の服装に気を配っていたとしても、普段何を着ているのか聞いてみるのもいい考えです。誰が知っているか—多分あなたはドレスダウンの仕事の日にインタビューした。何も仮定しないのが最善です。代わりに、人材育成または新しいマネージャーにチェックインしてください。
問い合わせるもう1つの理由は、ビジネスカジュアルには厳密な定義がないためです。
このフレーズは、雇用主ごとに異なることを意味します。場合によっては、ビジネスカジュアルな服装は、押されたカーキとボタンダウンの長袖シャツを意味します。他の会社にとって、それはドレスジーンズとポロシャツを意味するかもしれません。
次のガイドラインをご覧ください。 適切な服装 面接やビジネスカジュアルの着こなしに。
女性の面接のためのビジネス服
- 無地、コーディネートされたブラウス、適度な靴、黄褐色または軽いパンスト、限定ジュエリーを備えた保守的なスーツ
- きちんとした、プロのヘアスタイル、手入れの行き届いたネイル、軽いメイク、香水がほとんどまたはまったくない
男性の面接のためのビジネス服
- 無地、控えめなスーツ、長袖シャツ、控えめなネクタイ、濃い靴下、プロの靴
- きちんとした髪型、トリミングされた爪、ケルンまたはアフターシェーブがほとんどまたはまったくない
女性のためのビジネスカジュアルな服装
- カーキ、コーデュロイ、ツイル、またはコットンのパンツまたはスカート、きちんとプレス
- セーター、ツインセット、カーディガン、ポロシャツ、またはニットシャツ
- 単色は明るいパターンよりもうまく機能します
男性のためのビジネスカジュアルな服装
- きちんとプレスされたカーキ、ギャバジン、またはコットンパンツ
- 綿の長袖ボタンダウンシャツ、プレス、ポロシャツ、または襟付きニットシャツ
- セーター
- 革靴とベルト
- オプションのネクタイ
着用しないもの
性別を問わず、 ドレスコード ビジネスカジュアルです 適切ではありません お気に入りの古いTシャツ、破れたジーンズ、汚れたスニーカーを着用します。ビジネスカジュアルの「ビジネス」の部分を念頭に置き、古くて快適な服を家に置いておきます。
とはいえ、可能であれば、不快な服装を選ぶのは避けたいと思います。ドレスコードがビジネス服であり、アスレジャーを着て仕事に行くことに慣れている場合、それは難しいことです。しかし、あなたがしようとしていることを忘れないでください 良い第一印象を作成します ;兄のスーツを着ているように見えても効果はありません。
それは、よりフォーマルなドレスコードを持っている雇用者にとってさえ、訴訟を完全にスキップすることを意味しますか？全くない。しかし、それはあなたの面接の服装が合うことを確認し、大事な日の前にそれを着ることに慣れるのに少し時間を費やすことを意味します。可能であれば、面接に着る服を着て、歩いたり、座ったり、立ったりするなど、数時間過ごします。万が一に備えて、服をドライクリーニングするのに十分な時間をかけて行ってください。
量より質を選ぶ
ビジネスでもビジネスカジュアルでも、量より質の方が意味があることを忘れないでください。
たとえば、1つの古典的なブレスレットや指輪は、すべての指に腕輪や指輪がたくさんある以上に、面接官や雇用主に印象を与えます。同じように、高品質の革のポートフォリオは、大音量でカラフルなバッグ以上のものを印象付けるでしょう。あなたの インタビューアクセサリー 気をつけて。
あなたが服を着ているかどうかに関係なく 就職の面接 または仕事に行くには、外見が重要であることを忘れないでください。あなたが会社にふさわしい服装をしていなければ、潜在的な（そして現在の）雇用主はあなたのことをあまり考えないかもしれません。を作ることは常に重要です 最高の印象 、仕事を探しているか、昇進を望んでいるかどうか。
採用後の印象的な着付け
あなたが受け入れた後 求人 、ビジネスカジュアル、または単なるプレーンな環境にいることに気付くかもしれません カジュアル、適切な職場の服装です 。その場合、服を着替えないようにすることが重要です。スリーピースのスーツを着ているとき、新しいチームとゲル化するのは難しいです。彼らはTシャツとビーチサンダルを履いています。
何を着るべきかわからない場合は、聞いてください。服装が正しくないので、仕事の初日に親指のように目立つように現れるよりも、悪い印象を与えるのに良い方法はありません。新しい職場での典型的なドレスコードについては、人材または間もなくマネージャーになることを確認してください。