職場で成功するためのビジネスストーリーテリングスキル
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人間はストーリーテリングに生来の魅力を持っています。それは、両親が就寝時の話で幼い子供たちを魅了するとき、人生の早い段階で始まります。オーラルヒストリーの伝統では、物語は自分の過去についての事実を伝え、リスナーのための道徳的な教訓を強化します。
しかし、ストーリーテリングは古代社会からビジネス部門に移行しました。これは、組織のコンテンツ戦略の不可欠な部分である可能性があり、個人が職場での成功のために自分自身を位置付けるのに役立ちます。マーケティング、ブランディング、および販売が時間の経過とともに発展するにつれて、専門家は、ビジネスストーリーテリングのメリットを、顧客の忠誠心を構築し、組織のメンバーをやる気にさせる方法と見なしています。
ビジネスストーリーテリングスキルとは何ですか?
ストーリーテリングは、 ビジネスの世界 組織は、自社の製品やサービスについて説得力のあるストーリーを伝えることで、ブランドの認知度と忠誠心を高めようとしています。テレビコマーシャルは、製品やサービスを位置付けるためにストーリーアングルを使用することが多く、企業はコンテンツマーケティング戦略の一環としてバイラルになることを期待してデジタルメディアを利用します。
物語を織り上げることは、企業だけのものではありません。ストーリーテリングの芸術は、構築の重要な要素になっています パーソナルブランディング戦略 労働者が競争の激しい雇用市場で目立つようにしようとしているので。説得力のあるストーリー展開を展開する従業員は、組織内で前進し、報酬を増やす可能性が高くなります。ストーリーの枠組みの中で自分自身を位置付けることは、業績評価やその他の仕事の文書化の重要な部分になる可能性があります。
ビジネスストーリーテリングスキルの種類
ミッションの作成
あなた自身、チーム、または大企業のいずれであっても、ミッションを確立することは、あなたや他の人が世界があなたに抱くべきコアな期待に集中できるようにするための鍵です。技術の進歩に伴い、技術的なスキル、製品、サービスは変わる可能性がありますが、使命は変わりません。
- 企業価値の確立
- ミッションステートメントの作成
- ビジョンステートメントの作成
- 隠されたニーズを理解する
- 自己認識
- 問題の感度
バリュープロポジション
あなたが何かを提供する必要があり、あなたが持っているものを必要とする人々が存在するとき、あなたはあなたが彼らに提供しなければならないものの主な利点を説明できなければなりません。多くの場合、これはドルとセントで定義されますが、ビジネスストーリーテリングのスキルを持っている人は、財務ROIを話す方法を知っていると同時に、より深い感情を呼び起こします。
- 財務諸表
- 影響の説明
- 批判的思考
- 事業戦略
- SWOT分析
- 顧客セグメンテーション
- あなたの聴衆を知る
- 売上高
動機
ビジネスストーリーテリングのスキルを持つ人として、あなたはあなたの周りの人々に力を与えられていると感じさせることができるはずです。クライアントや採用マネージャーと話している場合でも、その人に自分が 自分の問題を解決した あなたを雇うことによって。 動機 他の人が課題に取り組むことができると感じるのを助けます。
- 陽性
- レジリエンス
- 威厳
- コラボレーション
- チームワーク
- プレゼンテーション能力
ブランディング
ブランディングは使命を果たし、その使命を色や画像などで具現化しています。それは、他の人が参加したいという評判を築くことです。ブランディングは、広告だけでなく、人材の目的にも使用できます。
- マーケティング
- 広告
- グラフィックデザイン
- ウェブサイトデザイン
- ソーシャルメディア
- カリスマ
- 正確
その他のビジネスストーリーテリングスキル
- 心理学
- 人前で話す
- オーラルコミュニケーション
- 文章のコミニュケーション
- コンテンツマーケティング
- 市場調査
- 検索エンジン研究
- 事業開発
- 人事
- 事業計画の作成
- 建物を再開
- 検索エンジン最適化
- コピーライティング
- 差別化
- 組織
- プロジェクト管理
- リーダーシップ
- 写真撮影
- プロセス管理
- 継続的な改善
- 創造性
- 定量的データ分析
- 定性的データ分析
- 感情的知性
- 一貫性
- 統合
- 自動マーケティングソフトウェア
- デジタル資産管理(DAM)
- ビデオマーケティング
- 調査の作成
あなたのスキルを際立たせる方法
履歴書にスキルを追加します。 ストーリーテリング要素をに統合する 履歴書 達成のダイナミックな絵を描き、障害を克服し、ドキュメントの読みやすさを向上させるのに役立ちます。
カバーレターのスキルを強調する: 主要な成果の簡単な話をすることはあなたの中で上品に行うことができます 手紙 。ほんの数文で物語を語ることができる限り、これは見直す最も効果的な方法の1つです。
あなたの就職の面接でスキルワードを使用してください: の鍵 インタビュー は、あなたが仕事でどのように違いを生み出したかについての具体的な例を採用マネージャーに提供しています。ストーリーテリングは、あなたが影響を与えたという証拠を伝えるための最も魅力的で説得力のある方法です。
ストーリーのフォローアップ: 面接後も、簡単な話ができればフォローアップのコミュニケーションがより効果的になります。面接の経験がどのように仕事への興味をさらに高めたかを強調し、次に、あなたがその仕事の理想的な候補者である理由を採用マネージャーに納得させることができます。