あなたの仕事を辞める

解雇された場合、失業を回収できますか?

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バランス

失業手当は、労働者が自分の過失によらずに職を失った場合に労働者を保護するのに役立つため、新しい職を見つけるまで仕事をやり遂げることができます。

状況や勤務先によっては、次のことができる場合があります。 失業を集める あなたがあなたの仕事から解雇された場合。

随意での終了

ほとんどの従業員は 随意雇用 、つまり、雇用契約はどちらの当事者もいつでも終了することができます。

失業を回収するための適格性の基準の1つは、あなた自身の過失によらずに失業することです。つまり、あなたが仕事に適していないために解雇された場合、会社の削減のために、またはスキルの欠如などの理由であなたのポジションが終了した可能性があります 失業手当の対象

あなたがすることにした場合 仕事を辞める 、適用される可能性のある特別な、酌量すべき状況がいくつかありますが、失業手当の対象となる可能性は低いです。

原因のために解雇

あなたがいるとき 原因により終了 または違法行為の場合、失業手当の対象とならない場合があります。適格性は、州のガイドラインによって異なります。不正行為には、盗む、嘘をつく、失敗するなどがあります。 薬物またはアルコール検査 、記録の改ざん、会社の方針や規則への故意の違反、セクハラ、およびあなたの雇用に関連するその他の重大な行動。

個人アカウントへの問題のあるソーシャルメディアの投稿や犯罪の犯行など、オフィスの外での行動でさえ、失業手当を受け取る資格を失う可能性があります。失業の適格性に関する州法はさまざまです。

理由のために解雇されることは、解雇されることと同じではないことに注意してください どれか 原因。 「理由により退職」とは、影響を正当化する従業員側の否定的な行動を指します。たとえば、全社的なレイオフのラウンド中に職を失うことは、解雇が全社的なレイオフによって技術的に「引き起こされた」としても、おそらく理由で解雇されることと同じではありません。

一部の州では、違法行為で解雇されると、失業手当を恒久的に受け取ることができなくなります。また、限られた期間だけ補償を受けることができない場合もあります。

解雇された後

あなたがいるときにあなたの権利が何であるかを調べてください あなたの仕事から解雇 。あなたの会社は退職パッケージを提供するかもしれません。また、仕事を探している間、家族を助けるためにあなたが資格を得るかもしれない他のどの州のプログラムを調べることができます。

退職に関連する文書も収集することをお勧めします。これは、退職のリスクがあると思われる場合は、その前か、職を失った直後に行うのが最適です。

電子メール、会議に関するメモ、電話メッセージ、医師のメモなどはすべて、次の場合に必要になる可能性のある裏付けとなる証拠として機能します。 失業の申し立ては拒否されます

仕事から解雇され、失業手当の受給資格があるかどうかわからない場合は、 州の失業事務所 。解約の原因を確認するだけでなく、収益の最低要件を満たしていることを確認するのに役立ちます。 雇用期間 アプリケーションが考慮されるようにします。彼らはあなたが資格のある失業手当を請求するのを助け、あなたが受けると期待すべき補償の量と長さを説明します。

失業はどのように機能しますか?

失業補償は、雇用主が支払う税金を通じて資金の大部分を受け取り、各州は独自の失業プログラムを実行しています。州は、誰が失業手当を受け取ることができるか、どのくらいの期間、そして補償額について自治権を持っています。

失業補償は混乱を招く可能性がありますが、州の失業ウェブサイトはあなたの質問の多くに答えるのに役立ちます。

プロセスをナビゲートする際のヘルプについては、州の失業事務所に電話することができます。要件を明確にし、必要な答えを得るのに役立つ情報に通じた人と直接話します。

あなたが利益を受け取っている間

失業を受け入れるためのさまざまな資格をすべて満たしている場合は、補償には条件が付いていることに注意してください。あなたが失業している間、あなたは積極的に新しい仕事を探している必要があります—そして州はあなたの就職活動の証拠を要求することができます。

適切なポジション(つまり、以前の役割の責任と給与と合理的に同等のポジション)を辞退すると、失業手当が終了する場合があります。また、2009年に底を打った大不況の間に、多くの州は、受け取ることを禁止するために彼らの法律を変更しました 退職と失業手当が同時に発生します。

失業手当の申請

あなたが仕事から解雇されたとき、あなたはすることができます オンラインでファイル 失業のために。通知を受け取ったら、できるだけ早く請求の書類を入手することをお勧めします。 終了 。請求が処理されるまでに時間がかかる場合があります。また、給付金の申請が早ければ早いほど、適格性についての判断を下すことができます。

控訴を提出する方法

あなたの主張が州の失業部門によって拒否された場合、または あなたの雇用主によって争われた 、あなたは 決定を上訴する権利 。ほとんどの場合、自分自身を代表する必要があるため、申し立てに関連するすべての文書を必ず収集してください。

記事の出典

  1. 全米州議会議員会議。 ' 随意雇用-概要 。」 2020年4月30日にアクセス。

  2. 米国労働省。 ' 失業保険を申請するにはどうすればよいですか ?」 2020年4月30日にアクセス。

  3. NOLO。 ' 失業手当:解雇された場合はどうなりますか ?」 2020年4月30日にアクセス。

  4. 米国労働省。 ' 州の失業保険給付 。」 2020年4月30日にアクセス。