犯罪学のキャリア

一般的な犯罪学の身元調査の失格者

セキュリティの仕事の資格の一部としてポリグラフ試験を受ける男。

••• ピーターデイズリー/ゲッティイメージズ

犯罪学および関連分野の仕事は楽しくてやりがいがあり、たくさんあります 警察官になりたい理由 またはその他 刑事司法 専門家。残念ながら、これらのキャリアはすべての人に適しているわけではありません。一部の人々は過去にあまりにも多くの問題を抱えており、身元調査で失格になります。

警察が身元調査を行う理由

厳格な基準が定められており、厳格です 背景調査 適切な人々がこれらの権威と信頼の立場で働いていることを確認するために実施されます。あなたの身元調査であなたを失格にする可能性のある問題のリストは長く、区別されており、あなたがあなたの夢の仕事を上陸させるのを妨げる可能性のある活動のホストがあります。

背景失格者のリスト

あなたが警察官として働くことに挑戦したかどうかを判断するのを助けるために、 保護観察官 または他の関連するキャリア、またはあなたが最終的に法執行機関の求人応募に記入する準備ができたときにあなたを正しい軌道に乗せるのを助けるために、ここにいくつかの一般的な身元調査失格者を見てみましょう。一般的に、求職者は、次の1つ以上の考慮から最も一般的に除外されます。

  • 重罪の有罪判決
  • 深刻な軽罪
  • 過去または現在の薬物使用
  • クレジットの問題
  • 不名誉除隊 兵役から
  • アプリケーションの改ざんまたは不誠実
  • 貧しい 職歴
  • 過去または現在のギャングの所属
  • 未検出の犯罪
  • 問題のある運転履歴
  • 家庭内暴力

これは包括的または網羅的なリストではなく、潜在的な雇用主が誰かを雇うことを決定する原因となるより一般的な問題であることに注意してください。これらの背景の傷のそれぞれを詳しく見てみましょう。

重罪の有罪判決

ここには多くのあいまいさはありません。重罪を構成する犯罪、または申請している管轄区域の重罪である可能性のある犯罪について有罪判決を受けた、または有罪または不抗争の弁護をした場合、続行できない可能性が非常に高くなります。採用プロセスで。

深刻な軽罪

重罪はかなり明確ですが、深刻な軽罪を構成するものは少し曇っています。正確な定義は、代理店ごとに異なる場合があります。軽罪は重罪ほど深刻ではありませんが、部門が従うことができない特定の犯罪があります。これらには以下が含まれます:

  • 最近の(10年以内)飲酒運転の有罪判決
  • 暴行や暴行などの暴力犯罪
  • 偽証罪やある種の盗難など、人の正直さと誠実さを物語る犯罪

過去または現在の薬物使用

雇用主が従業員や求職者に麻薬がないことを期待しているのは当然のことです。しかし、過去の薬物使用は別の話です。それを時代のしるしと呼んでください。しかし、それが持続的で娯楽的な使用ではなく実験的であるという条件で、多くの部門は過去のマイナーな薬物使用をより寛容にしています。実験的な使用とは、通常、非常に短い期間に数回だけを意味します。

この新たに発見された耐性は、マリファナやその他の「より少ない」薬にも限定されています。コカイン、幻覚剤、またはエクスタシーなどのデザイナードラッグの使用は、通常、自動的に失格となります。

クレジットの問題

いいえ、ほとんどの代理店はあなたのクレジットスコアが何であるかを気にしません。彼らが心配しているのは、あなたが行ったことがあるかどうかです あなたの義務を果たす 、そしてあなたが彼らが支払う予定の給料でそうし続けることができるかどうか。ここでの全体的な問題は、従業員が自分のキャリアで成功する立場にあり、賄賂や接ぎ木に誘惑されないようにすることです。

軍隊からの不名誉除隊

以前の兵役はほぼすべての雇用部門で高く評価されており、これは確かに 法執行機関 と刑事正義。軍隊からの名誉除隊はあなたを長い道のりに連れて行くでしょう。ただし、不名誉な退院は、ほとんどの場合、自動失格となります。

改ざんと不誠実

これは単純な概念です。アプリケーションに嘘をついていることに気付いた場合、採用されることはありません。必要な、 犯罪学のキャリア 誠実さを重視し、それは求人応募から始まります。候補者を正直に保つために、多くの機関は ポリグラフ試験 彼らのプロセスの一部として。

貧弱な作業履歴

確かに、1つの悪い推奨事項は、上司との性格の対立、またはあなたにぴったりではないこととして説明できます。過去の雇用主に対する貧弱な職歴と好ましくない推奨のパターン、特に怠惰、態度の悪さ、または顧客や同僚との関係の悪さを示唆する経歴は、あなたが雇用されるのを妨げる可能性があります。

過去または現在のギャングの所属

ギャングは深刻な犯罪行為と同義です。当然のことながら、政府機関はギャングのメンバーを雇うリスクを冒すことはできません。ギャングの関与についてのいくつかの告知は、戦略的に配置された入れ墨であり、特定の色と記号、個人的な所属、および過去の犯罪歴を身に着けています。

検出されない犯罪

有罪判決は一つのことであり、手数料は別のものです。法執行官がこれまでに犯されたすべての犯罪を検出したり逮捕したりしないことは周知の事実です。ただし、身元調査中に逮捕または有罪判決を受けたことのない犯罪を犯したことが判明した場合は、そのプロセスから失格となる可能性があります。

問題のある運転履歴

誰もが間違いを犯し、素晴らしい運転記録を下回り、長く成功したキャリアを積み重ねてきた人はたくさんいます。しかし、運転違反や犯罪の深刻で持続的な期間は、性格上の欠陥と、土地の法律を完全に無視するか、少なくとも従うことができないことを示しています。

あなたが雇用されるのを妨げる可能性のあるあなたの運転記録上の問題のいくつかは以下を含みます:

  • 以前の運転免許停止
  • 複数の交通違反
  • 無謀運転の信念
  • 過度のスピード違反の引用

家庭内暴力

家庭内暴力は、法執行の目的に完全に反しています。それはまた、自宅で過去に暴力の歴史を持っている人を雇う部門の責任の原因となる可能性があります。あなたの過去の家庭内暴力の事件は、自動的に失格となります。

記録をきれいに保つ必要がある理由

上記のリストをガイドとして使用すると、法執行機関または刑事司法でのキャリアを追求する必要があるかどうかをより適切に判断できます。将来、警察官やその他の犯罪学の専門家として就職したい場合は、避けるべき活動の種類をよりよく把握することもできます。あなたの記録をきれいに保つことによって、あなたは雇われるために可能な限り最高の立場に身を置くことができます。