コミュニケーションの仕事は手紙の例と執筆のヒントをカバーします
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目次拡大目次- カバーレターに含めるもの
- カバーレターを書くときに避けるべきこと
- カバーレターのフォーマット方法
- メールのカバーレターをフォーマットする方法
- コミュニケーションカバーレターの例
- その他のカバーレターの例
コミュニケーションの仕事に応募する場合は、 優れたコミュニケーションスキル 、説得力のあるカバーレターを書くことは特に重要です。
コミュニケーションの役割のために書く各カバーレターは、あなたの能力と経験を示す必要があります。また、カスタマイズする必要があります。つまり、求人応募ごとに新しい手紙を書くことを意味します。
ターゲットを絞ったカバーレターを作成することで、次のことができるようになります。 関連するスキルを強調する 特定のポジションに関連する経験や経験、そして会社に対するあなたの理解を示します。
採用担当マネージャーの注意を引くカバーレターを書くために知っておくべきことは次のとおりです。
カバーレターに含めるもの
アテンショングラバーから始めます。 リーダーシップの役割を指摘し、 高度なスキル カバーレターの冒頭で、最初から読者の注意を引くことができます。私はあなたが宣伝したコミュニケーションマネージャーの立場に応えて書いています」とはあまり言いません。代わりに、次のようなことを試してください。 '大規模なヘルスケアクライアントの国際的な報道を確保した私の経験は、XYZCorporationでオープンしたコミュニケーションマネージャーのポジションに非常に適しています。この種の声明は注目を集めます。
会社のを使用する 仕事内容 関連するスキルを特定して呼び出すため。
宿題を終えたことを示してください。 あなたがすべき 会社を調査する あなたは彼らに応募し、彼らについてあなたが発見した彼らの使命声明または他の情報を参照することによってあなたがそれをしたことを彼らに示します。 ABC Companyのアシスタントコミュニケーションマネージャーとして、XYZ Corporationの経営幹部が国際的な救援活動への企業の慈善活動をどのように推進してきたかに触発され、ブランドにグローバル責任のテーマを導入するのを手伝いました。
可能な場合は数字を使用してください。 オファー 定量的な例 あなたの成果を示すために。雇用主は最終的な結果を見るのが大好きです。前任者のPRプレースメントを50％増やしましたか？以前の雇用主のWebサイトへのWebトラフィックを40％増やしましたか？または、非営利団体のために150万ドルの寄付金を集めましたか？あなたの業績を数字で説明してください。
あなたのスキルと強みについて具体的に説明してください。 詳細な説明であなたの強みを説明してください。これらの用語は決まり文句であり、使いすぎであるため、自分をチームプレーヤーまたは人の人として説明しないでください。代わりに、「私は、すべてのマーケティングチャネルにまとまりのあるブランドを伝えるための国際的なPRキャンペーンに取り組んだ経験を持つ、経験豊富なコミュニケーターです」などの詳細な説明を参照してください。
続いて、「最大のヘルスケアクライアントのマーケティングのブランド変更に取り組んだとき、クライアントの国際オフィス全体のコミュニケーションを調整して、統一されたメディア資料を作成しました」などの具体的な例を示します。
カバーレターを書くときに避けるべきこと
履歴書を繰り返します。 あなたのカバーレターはあなたの履歴書を強化し、ハイポイントを紹介し、あなたが誰であるかについてより豊かな絵を描くべきです。
履歴書は簡単ですが、カバーレターには、温かみのある、読者に直接語りかけるようなトーンとともに、センスと個人的なタッチを加える必要があります。
雇用主のニーズではなく、あなた自身のニーズに焦点を合わせます。 カバーレターは本質的にマーケティング文書であり、書面では、ニーズに基づいた販売戦術に従事していると自分自身を考える必要があります。雇用主のニーズは何ですか、そしてどのようにそれらのニーズを満たすことができますか？
代名詞Iを使いすぎています。 カバーレター全体で「I」の使用を4つまたは5つのインスタンスに制限するのが理想的です。あなたの目標は、あなたが彼らに何を望んでいるか、またはあなたが経験から何を得たいかを彼らに伝えることによってではなく、あなたが彼らのために何ができるかを宣伝することによって雇用主の深刻な関心を捉えることです。
カバーレターのフォーマット方法
カバーレターに関しては、非常に具体的なスタイルとフォーマットが必要です。あなたはこれらに注意したいと思うでしょう カバーレターのガイドライン 、 含む：
- 長さ： せいぜいページに固執してください—必要なのは数段落だけです。
- フォントとフォントサイズ： 専門家と一緒に行く 作る 、標準の読みやすいサイズ。標準のマージンにも固執します。
- 一般的なビジネスレターのガイドラインに従ってください。 印刷した手紙を送る場合（またはWord文書またはPDFのカバーレターを電子メールに添付する場合）は、連絡先情報から始めます。
- 注意深く校正する： 誰かの名前のつづりが間違っていたり、フォーマットがおかしい、またはその他の小さなエラーがあると、アプリケーションの信用を傷つける可能性があります。
メールのカバーレターをフォーマットする方法
にとって メールで送信されたカバーレター 、あなたの名前の下にあなたの連絡先情報を含めてください メールの署名 。メールの件名は、名前と役職にする必要があります。含める 敬礼 、その後に手紙の本文、そして 丁寧に閉じる 。
メールの本文には、あなたが書いている理由の詳細（役職とそれがリストされているのを見た場所に関する詳細）が記載されているはずです。次に、あなたの経験、業績、資格、および採用された場合に提供できるものについて説明してください。
コミュニケーションカバーレターの例
コミュニケーション関連の仕事のためのこれらのカバーレターの例を見て、あなたの資格を雇用マネージャーに効果的に販売するプロのカバーレターを作成する方法のアイデアを得てください。
その他のカバーレターの例
こちらがもっと カバーレターの例 ダウンロードするテンプレートを使用して、さまざまな職業に対応します。
重要なポイント
ルールに従う。 カバーレターを書くためのガイドラインが設定されています—レターを書くときはそれらを覚えておいてください。
あなたの手紙をパーソナライズしてください。 すべてのアプリケーションで同じ手紙を送ると、スペースを最大限に活用できなくなります。あなたの手紙を会社と目前の役割に関連させてください。
あなたではなく、会社についてそれを作ってください。 はい、採用マネージャーはあなたの感覚をつかみたいと思っていますが、彼らの最大の優先事項は、会社の目標と収益を向上させる誰かを採用することです。