米軍のキャリア

遅延入隊プログラム– DEP

アメリカ海軍将校

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Jose Luis Pelaez Inc /ゲッティイメージズ

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遅延入隊プログラム（遅延エントリープログラムと呼ばれることもあります）は、陸軍の将来の兵士プログラムとも呼ばれます。現役になる個人は、最初にDEPに参加します。これは非アクティブな予備役への実際の入隊であり、将来の特定の時間にアクティブな任務（ブートキャンプに出荷する）について報告することに合意しています。現在の規制では、最大365日間DEPに留まることができます。

典型的な採用プロセス

あなたがリクルーターのオフィスに入るとき、彼らがすぐにブートキャンプに誰かを送り出さないことを心配しないでください。書類の処理、医療レビューの完了、すべての新入社員のASVABスコアの読み込みには時間がかかります。

通常、新兵は、基本的なトレーニングに参加して出発するまでに何ヶ月もかかります。新入社員は、医学的、学術的、法的に資格を取得し、出荷日を待つ間にセキュリティクリアランスを通過します。

法的拘束力のあるDEP契約

新入社員は、法的拘束力のあるDEP入隊契約に署名します。それはあなたが述べられた場所と時間に報告しなければならないか、または予備役として現役に命じられることに直面しなければならないと言っています。

DEPまたはFutureSoldiers Programに参加している間は、会議やクラスなど、地元の採用事務所での活動に参加することが奨励されます。新入社員は、身長と体重の基準を満たす準備をしたり、高校を卒業したりできるように、DEPを決定する場合があります。

DEP契約から抜け出す

簡単な答え-はい。しかし、あなたはリクルーターとハードボールをする準備ができていて、あなたの推論にしっかりと立ち向かわなければなりません。採用担当者の観点からは、採用担当者がこれまでに行ってきた作業は無駄になります。その結果、数人の怒っているリクルーターがあなたに「話しかけて」プログラムに戻り、予定どおりに発送する場合があります。

DEP契約に署名した申請者が基本訓練に出向かなかった場合、軍はその個人に現役を命じることができます。個人が拒否した場合、軍はその個人を合法的に軍法会議にかけることができます。

実際には、これは決して起こりません。それは 国防総省 誰でも遅延入隊プログラムからの解放を要求できるというの方針ですが、その要求はその軍種の長官によって承認されなければなりません。このポリシーは、DOD指令1332.14に含まれています。

DEPエントリーレベルの分離放電

DEP放電は、正式には「エントリーレベル分離」（ELS）として知られています。 ELSは特徴付けられていません。それは「名誉ある」ではなく、「一般的」ではなく、「名誉あるもの以外の下で」ではなく、何でもありません。 DEPの退院は、将来同じ（または別の）兵役に参加することを妨げるRE（再入隊資格）コードにはなりません。

準備ができていないか、最初に大学に進学することを好む場合は、DEPから抜け出すことができますが、採用担当者に、それができない、またはその他の警告や脅威があると言わせる準備をしてください。時々、これはいつものように、新入社員のいるELSが、少なくとも短期的には、そのリクルーターのスタッフとの架け橋を燃やしていることがあります。しかし、彼らはあなたが採用指揮官に書面で手紙を出した後、あなたを手放すことが法的に義務付けられています。

DEPのELSに関するマイナスの問題

DEPの除隊には、1つの悪影響があります。DEPから除隊され、後で同じサービスに参加したい場合は、免除が必要になります。通常、免除は認められますが、希望する仕事を選択したり、基本的なトレーニングに出荷する日付を選択したりできるなど、特定のメリットが失われる可能性があります。

後で別の兵役に参加したい場合、つまりDEPから退役したのと同じ兵役に参加したい場合にのみ、DEPからの退院は悪影響を及ぼしません。

DEPの退院と市民権

連邦法があります（ 8 USC、セクション1426 ）は、米国に住む移民の外国人が米国市民権ではないという理由で兵役を拒否した場合、米国市民になる権利を永久に放棄すると述べています。海軍は、DEPに参加する非市民の新兵に、この法律を書面で承認するよう要求しています。ただし、市民でないこと以外の理由でDEPから脱退した場合（たとえば、別のサービスに参加したり、大学に通ったり、気が変わったという理由でさえ）、この法律は適用されません。

DEP除隊手順

DEPからの退院の要求はすべて書面で行う必要があります。手紙には、DEPからの退院を要求していることと、その理由を明記する必要があります。

理由は何でも構いませんが、採用規則に具体的に記載されている理由の1つを使用するのが最善です。これらの理由は次のとおりです。

  • 無関心または個人的な問題
  • 高校卒業の失敗
  • 苦難
  • 依存
  • 結婚
  • 医学的失格 または精神障害（注：この理由を使用すると、気が変わった場合に後で入隊したり、別のサービスに参加したりすることができなくなる可能性があります）
  • 妊娠
  • 奨学金の受給または高等教育の追求
  • 叙階された牧師になる、または任命を受けるための訓練に登録する
  • DEPに参加し、代替を拒否するオプションの資格がなくなったと判断されました。
  • 入隊の誤解
  • 別のサービスへの参加
  • 誤った入隊（注：この理由を使用すると、気が変わった場合、または別のサービスへの入隊ができなくなる可能性があります）
  • 良心的兵役拒否者

採用担当者自身には、DEPから個人を解雇する権限はありません。採用司令官だけがその権限を持っています。

あなたの手紙は採用司令官に宛てられる必要があります（しかしあなたはあなたの採用担当者に手紙を与えることができます）。あなたの採用担当者は、規制により、その手紙を彼/彼女の指揮官に転送するように求められています。

採用担当者は、あなたに話しかけてみる必要があります。これは再販として知られています。規制により、採用担当者は「刑務所に行く」などの脅威を使用することが禁止されています。そのような戦術を使用して捕らえられたリクルーターは、 軍法の統一コード（UCMJ） 。

一部の採用ステーションでは、DEPの除隊を要求している人が、採用司令官または除隊委員会と面会します。そこでは、考えを変えるようにプレッシャーがかかります。このような会議は必須ではありません。

DEP放電処理

ほとんどのDEP除隊要求は、処理に約30日以内で完了します。リクエストが遅れたり不承認になったりするいくつかのケースでは、通常、出荷日が到来した直後にDEPから自動的に退院し、基本トレーニングに出荷できません。 DEPに365日以上滞在することはできないため、サービスが自主的な退院に失敗した場合、または出荷日が来てから退院しなかった場合でも、1年の終わりに自動的にDEPから退院します。なくなった。

DEP退院要求の承認または拒否は、書面で行う必要があります。 DEPからの退院については、DDフォーム214（退院の記録）を受け取りません。代わりに、DEPプログラムから退院したことを示す簡単で短い手紙が届きます。

採用者の倫理

採用担当者（または採用担当司令官）が非倫理的な戦術を使用してあなたを脅迫したり、DEP退院要求を遅らせたりした場合は、どうすればよいですか？何よりもまず、一連のコマンドを使用する必要があります。あなたを脅迫しようとしている、またはプロセスを不当に遅らせようとしているのが採用担当者である場合は、上司の名前と電話番号を要求してください。満足のいく応答が得られるまで、それを続けます。

あなたが適切な「監察官」（IG）に公式の書面による苦情を申し立てることを完全に喜んでいることを彼らに知らせるのに役立つかもしれません。

採用担当者の「IG」職員は、採用担当者の不正行為の申し立て、または採用規則やポリシーの違反を調査する責任があります。採用IGアドレスは次のとおりです。

非倫理的な行動の報告

  • 空軍。 監察官 、空軍採用サービス、HQ AFRS / CVI、ランドルフAFB、テキサス州78150
  • 軍 。 監察官、米国陸軍採用、USAREC、フォートノックス、ケンタッキー40121
  • 海軍 。 監察官、COMNAVCRUITCOMコード001、5722 Integrity Dr、ビル768、ミリントン、テネシー38054
  • 海兵隊（東海岸）。 司令官 、Marine Corps Recruit Depot（MCRD）、Parris Island、SC 29905
  • 海兵隊（西海岸）。 司令官 、海兵隊リクルートデポ（MCRD）、サンディエゴ、CA 92140
  • あなたの議員に連絡する。 採用担当者または採用担当司令官が、DEP退院要求プロセスの遅延など、非倫理的な戦術を使用している場合は、議会の介入が非常に役立つ可能性があります。