就職活動

さまざまな種類の履歴書(例付き)

目次拡大目次 画像は3つの履歴書を示しています。テキストは読む:

エイドリアンマンジェル/バランス

求人に応募するために使用できる履歴書には、いくつかの基本的なタイプがあります。時系列、機能、組み合わせ、または対象を絞った履歴書を書くことを選択できます。各履歴書の種類は、さまざまな目的で使用されます。したがって、どの種類の履歴書を使用するかを決めるときは、現在の雇用状況を考慮する必要があります。

ここでは、各タイプの履歴書の概要、いつどの履歴書を使用するかについてのアドバイス、および例を示します。

時系列の履歴書

時系列の履歴書は、 職歴 、最新の位置が最初にリストされます。最新のジョブの下に、他のジョブを新しい順にリストします。

雇用主は通常、このタイプの履歴書を好みます。これは、あなたがどのような仕事をしたか、いつ彼らで働いたかを簡単に確認できるためです。これは最も一般的な履歴書の種類です。

このタイプの履歴書は、強力で確かな職歴を持つ求職者に適しています。キャリアを開始する場合、またはキャリア分野を変更する場合は、別の履歴書タイプを検討することをお勧めします。

例: 時系列の履歴書

機能的な履歴書

機能的な履歴書は、あなたのスキルと経験ではなく、あなたのスキルと経験に焦点を当てています 時系列の作業履歴履歴書の上部に作業履歴セクションを表示する代わりに、長年にわたって開発したさまざまなスキルを一覧表示する専門的な経験または成果のセクションがある場合があります。

機能的な履歴書には、 履歴書の概要 また 見出し 上部には、人のスキルと成果が詳しく説明されています。機能的な履歴書には、自分の履歴書が含まれていない場合があります 雇用歴 履歴書の下部に、まったくまたは作業履歴の簡潔なリストがある場合があります。

機能的な履歴書は、 転職 または彼らの雇用歴にギャップがある人。また、労働力に不慣れな人、仕事の経験が限られている人、または 彼らの雇用のギャップ

職歴ではなくスキルを強調することで、仕事の資格を強調することができます。


例: 機能的な履歴書

組み合わせ履歴書

コンビネーションレジュメは、時系列のレジュメと機能的なレジュメを組み合わせたものです。履歴書の上部には、自分のスキルと資格のリストがあります。この下には、時系列の作業履歴があります。ただし、作業履歴は履歴書の焦点では​​なく、通常、履歴書のスペースをあまり取りません。

このタイプの履歴書を使用すると、応募する仕事に関連するスキルを強調したり、時系列の職歴を提供したりできます。結局のところ、ほとんどの雇用主は、たとえその履歴がそれほど広範でなくても、あなたの時系列の作業履歴を見たいと思っています。

この種の履歴書は、雇用主が必要とするすべての情報を提供しながら、あなたがその仕事に最も適している理由を強調するのに役立ちます。


例: 組み合わせ履歴書

インフォグラフィック履歴書

インフォグラフィック履歴書には、テキストに加えて、またはテキストの代わりにグラフィックデザイン要素が含まれています。従来の履歴書では、テキストを使用して候補者の仕事の経験、教育、スキルを一覧表示しますが、インフォグラフィックの履歴書では、レイアウト、色、デザイン、書式設定、アイコン、フォントのスタイルを使用してコンテンツを整理します。

例: インフォグラフィック履歴書

ロバートハーフの調査によると、雇用主の78%は、創造的な役割であっても、インフォグラフィックよりも従来の履歴書を好んでいます。

プロファイル/要約で再開

履歴書 プロファイルセクション 応募者のスキル、経験、目標の簡潔な要約が含まれています。 特定の仕事 。この要約(通常は数文以内)は、候補者が応募先の会社に売り込むのに役立ちます。

プロファイルを追加すると、ほとんどすべての申請者に役立ちます。豊富な経験がある場合は、プロフィールでその経験を採用担当マネージャーにすぐに簡潔に説明できます。仕事の経験が限られている場合、プロファイルはあなたが持っているスキルを強調するのに役立ちます。

例: プロファイルで再開

また、あなたがその仕事の理想的な候補者である理由を要約した短いフレーズである見出しを履歴書に追加することもできます。

対象となる履歴書

ターゲットを絞った履歴書は、応募する仕事に関連する経験とスキルを具体的に強調するようにカスタマイズされた履歴書です。クリックして既存の履歴書に適用するよりも、対象となる履歴書を作成する方が多くの作業が必要です。ただし、特に資格や経験に完全に一致する仕事に応募する場合は、努力する価値があります。

例: 対象となる履歴書

すべての仕事に的を絞った履歴書を書いてみてください。雇用主は、あなたがその特定の仕事に適格である理由を考えるのではなく、あなたが一般的な履歴書を提出するときに簡単に見ることができます。

非伝統的な履歴書

非伝統的な履歴書 は、写真、グラフィック、画像、グラフ、その他のビジュアルを含む、履歴書のユニークなバージョンです。上記のように、オンラインの履歴書、またはインフォグラフィックを使用した物理的な履歴書の場合があります。それはまたかもしれません ビデオ またはソーシャルネットワーキングウェブサイトの履歴書。

非伝統的な履歴書は、視覚的に魅力的なデザインを作成したり、Webページを作成したりする能力を示したいクリエイティブ分野の人々にとって理想的です。デザイン、ウェブデザイン、ジャーナリズムなどの職業で、求職者が群衆から目立つための良い方法になる可能性があります。

ミニ履歴書

ミニ履歴書 が含まれています 簡単な要約 あなたのキャリアのハイライトと資格の。応募するポジションや働きたい業界に関連する情報のみが含まれています。

ほとんどの場合、従来の履歴書が適切です。ただし、ミニ履歴書は、就職説明会やキャリアネットワーキングイベントで、多くの人と会って、単なる 名刺 。ネットワーキングを行っていて、連絡先に情報を採用マネージャーまたは採用担当者に伝えたい場合は、ミニ履歴書を使用することもできます。

例: ミニ履歴書

記事の出典

  1. CareerOneStop。 ' 最適なフォーマットを選択してください 。」 2021年11月15日にアクセス。

  2. ロバートハーフ。 ' 最高の履歴書フォーマット 。」 2021年11月15日にアクセス。

  3. CareerOneStop。 ' 見出しと要約のサンプル 。」 2021年11月15日にアクセス。