障害者が退職給付の対象となると、社会保障がどうなるかを学びましょう。
カテゴリ: 従業員給付
働くアメリカ人の半数以上が未使用の休暇時間を本に残しています。しかし、休暇の肉体的および精神的な利点はたくさんあります。
健康的な職場、健康的な家族法の有給休暇規則が雇用主にどのように適用されるか、および法律が従業員に発生した時間を使い切ることをどのように強制するかをご覧ください。
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週30時間の労働の長所と短所、および従来の労働スケジュールを変更するモバイル労働力の影響を考慮してください。
従業員の福利厚生に関してどの法律が義務付けているのか、そして福利厚生パッケージを設計する際に雇用主がまだ裁量権を持っているのかを学びましょう。
労働災害に対して長期障害保険給付を受け取ったときに何が起こるか、そしてあなたが再び仕事に戻る前に取るべきステップを調べてください。
短期障害保険は、労働者が一時的な病気や怪我のために失った収入を取り替えて、限られた時間だけ仕事を休めるのに役立ちます。