就職活動

時系列の履歴書を作成する方法

仕事の経験をすっきりと読みやすい形式で提示する

目次拡大目次 画像は、インターン、アシスタント、デザイナーの3つのシナリオで女性を示しています。テキストは読む:

ララ・アンタルによる画像The Balance 2019

時系列の履歴書 最も一般的なものの1つです 履歴書フォーマット それには正当な理由があります。簡単でスキャンしやすいため、雇用主はそれを好む傾向があります。

これまでに履歴書を作成したことがなく、最初から履歴書を作成するために座っている場合は、時系列の履歴書を念頭に置いている可能性があります。それがあなたにとって最良の選択かもしれませんが、時系列の履歴書がうまくいくこと、そしてこの履歴書タイプを最大限に活用できるように適切にフォーマットする方法を学ぶことは価値があります。

逆年代順、技術的に

履歴書には、作業履歴が日付順に一覧表示され、最新の位置が一番上に表示されます。それは含まれるかもしれません 履歴書の目的 また 略歴 仕事の経験のリストの前に。

注:雇用主があなたが自分だと思わないように、仕事の経験を一覧表示するときは事実を正確に把握することが重要です。 あなたの履歴書に横たわっている 彼らがすることを決定した場合 身元調査 。履歴書と申請書を提出する前に、日付、役職、給与履歴(含まれている場合)などが正確であることを確認してください。

教育、資格、および特別なスキルは、このスタイルの履歴書での実務経験に従います。

時系列の履歴書の利点

時系列の履歴書は最も一般的に使用されるスタイルの1つであり、その親しみやすさだけで情報を吸収しやすくなります。理想的には、それはキャリアの進行を明確に示しています。

日付に向けられているため、自分の職歴の詳細を特定するのに役立つため、コンパイルも簡単になります。

時系列の履歴書を使用する場合

職歴を強調しているので、この分野で確かな経験を持つ候補者には時系列の履歴書が最も効果的です。あなたの職歴の最前線と中心を紹介することにより、あなたはすぐにあなたが関連する経験とスキルを持っていることを雇用主に示します。

履歴書を使用しない場合

多くの雇用主は時系列の履歴書を好みますが、それが正しい選択ではない場合があります。いくつかの例:

  • キャリアを始めたばかりのとき: あなたが労働力に不慣れであるならば、時系列の履歴書フォーマットはうまく機能しません。有給の仕事の領域外で必要なすべてのスキルと適切な経験を持っている可能性があります。 ボランティア とインターンシップ。しかし、時系列の履歴書を選択した場合、採用マネージャーはあなたの能力ではなく、あなたの有給の仕事の経験の欠如だけを見るでしょう。この場合、 機能履歴書 は、直線的な仕事の経験よりもスキルを重視しており、あなたの主張を裏付けるのに役立ちます。
  • 転職するとき: 多くの雇用主は、あなたが直接関連する仕事の経験を持っていないことを知った場合、あなたの履歴書を山積みにするでしょう。スキルと経験に焦点を当てた機能的な履歴書など、別のスタイルを選択するか、 組み合わせ履歴書 、スキルと職歴の両方が一覧表示されます。
  • 作業履歴にギャップがある場合: おそらく、あなたは長期間失業しているか、幼児や病気の家族の世話をするために労働力から時間を取っているかもしれません。理由に関係なく あなたは労働力を失っています 、仕事の履歴ではなく、自分にできることを表示する形式を選択すると、最高の印象を与えるのに役立ちます。
  • 頻繁に転職した場合: 従業員の忠誠心は過去のものであり、正当な理由があります。キャリア全体にわたって労働者を維持している雇用主はほとんどいません。でも、 転職が多すぎる 船に飛び乗る従業員のトレーニングに時間とお金をかけたくない採用マネージャーには、見栄えが悪い場合があります。あなたがの歴史を持っているなら ジョブホッピング 、時系列の履歴書はおそらく最適ではありません。

入門

履歴書の作成に役立つテンプレートの使用を検討してください。 テンプレート 既製のレイアウトを提供し、それを記入するプロセスをガイドします。

履歴書の例 ドキュメントに含める必要のあるコンテンツの種類と、ドキュメントの作成方法とフォーマット方法を確認するのに役立ちます。

履歴書のフォーマット

履歴書サンプル(テキスト版)

ジェーン申請者
999チュガルグウェイ
ウィートン、マサチューセッツ州60187
セル:(123)555-1234
jane.applicant@email.com

キャリア目標

管理コーディネーターは、ワークフローを調整し、会社のロジスティクスを監督しながら、組織とリーダーシップのスキルを活用できるようにするトップ企業の管理職を求めています。

コア資格

  • 複数のタスクを同時に処理および監視できる高度に組織化された個人。
  • 従業員トレーニングクラス、スタッフ会議、およびオフィス移転のスケジュール設定の経験。
  • 数百万ドルの予算を正確に管理しました。

プロとしての経験

管理コーディネーター Mannix Services、イリノイ州ネイパービル
2016年12月-現在

月次、週次、および日次の販売レポートの分析を担当します。

  • 過去2年間で100%の精度を達成しました。
  • トレーニングクラス、セミナー、会議のスケジュールを担当します。

事務局長、 ミネソタ生命保険、イリノイ州バーリントン
2014年6月-2016年12月

PowerPoint、SlideShare、およびPreziに精通している必要がある、販売およびトレーニングプレゼンテーションの調査と設計を監督しました。

  • 3人のトレーニングスタッフをスケジュールする責任があります。

施設アシスタント 、SBC Warburg Dillon Reed、イリノイ州シカゴ
2012年5月-2014年6月

700万ドルの施設予算のバランスを取る責任があります。

  • 定期的なメンテナンスコール、スタッフ会議、オフィスの移転、および建設プロジェクト。

ゼネラルマネージャー 、KSMR Radio 92.5 AM / 94.3 FM、ミネソタ州ウィノナ
2000年5月-2012年5月

36名のスタッフと、7名の管理チームを担当し、懲戒処分、予算編成、特別な要求、プログラムのスケジュール設定、採用などの職務を担当します。

  • 駅のアメニティを増やすための助成金を受け取った委員会の議長を務めた。

教育

広報学の学士号
ミネソタ州ウィノナのセントメアリーズ大学

拡大