基本

戦略的計画で適切なインターンシップを見つける方法

インターンシップ

•••

sturt / Getty Images

目次拡大目次

夏に有給のインターンシップを取得することは多くの大学生の夢ですが、適切なアプローチを取り、ネットワークを構築し、早期に検索を開始すれば、希望的観測である必要はありません。

有償のインターンシップに加えて、インターンシップに資金を提供する方法を検討することをお勧めします(大学のキャリアサービスオフィス、さまざまな組織、財団を確認してください)。一部の学生は、パートタイムの仕事でインターンシップを補うことにより、関心のある分野で無給のインターンシップを行うことができます。

良いインターンシップを定義する

優れた成功したインターンシップは、通常、次のような利点を提供します。

  1. フルタイムの仕事に就くために必要な基本的な知識とスキルを教えます(あなたがインターンした会社またはその競合他社のいずれかによって)
  2. あなたを積極的に強化する体験を提供します 履歴書
  3. 開発を支援します プロのネットワーキング連絡先 それはあなたの将来の就職活動であなたを助けることができます

アカデミックアドバイザー、学校のキャリアカウンセラー、教授と話をして、対象となる業界のどの企業が、真の付加価値のある経験を積む価値のあるインターンシップを提供しているかを見つけてください。

インターンシップの見通し

最高のインターンシップのいくつかは、 探鉱 。これは、あなたが働きたい会社や組織を特定し、それらに直接連絡することを意味します。これは、いくつかの理由で最高のインターンシップをもたらす可能性があります。

  • インターンシップを実際に宣伝していない企業を特定することで、オンラインでインターンシップのリストを見つけた他の何千人もの応募者と競合することを回避できます。
  • 会社に直接連絡するとき、あなたはしばしばあなたが探しているタイプの経験を作成するのを手伝う機会を得るでしょう、そしてインターンシップが含むものにいくらかのインプットを持つことを許されるかもしれません。

小さな都市や町の学生にとって、潜在的なインターンシップを見つける唯一の方法は、多くの場合、砂金掘りです。夢のインターンシップに着陸する可能性を高めるために、いくつかの簡単な戦略に従うことが重要です。もちろん、あなたが追求しているキャリア分野や業界は、主に有給のインターンシップが利用可能かどうかを決定します。

見込み客であっても、学生が有給のインターンシップに参加できるという保証はありません。雇用主は、インターンシップを求める学生の数が大幅に増加しているのを見てきました。この増加の一部は、雇用主が将来のフルタイムの仕事のために雇うために必要な関連する経験を持つ学生を探していることをより多くの学生が認識しているという事実によるものです。

多くの先輩(そして卒業生)もインターンシップを見つけることに興味を持っているもう一つの理由は、彼らが現在彼らの興味のある分野で仕事を見つけることができないということです。

400万人の大学卒業生の履歴書を分析した2018年の調査では、結果は、新卒者の40%以上が大学の学位を必要としない初級レベルの仕事に就いており、5人に1人の学生がまだ学位を取得していないことを示しています。 10年後の学位取得の仕事。


雇用主はますます要求が厳しくなり、大学卒業生がインターンシップ中またはその他の手段を通じて取得した特定のスキルセットと経験を持って参加することを期待しています。

有償のインターンシップとプログラム

National Association of Colleges and Employers(NACE)の2019 Internship&Co-op Reportによると、2019年のインターンの平均時給は19.05ドルです。多くの企業は、インターンをプレビューして自分に合うかどうかを確認する方法としてインターンを雇っています。フルタイムの従業員として、そしてインターンの約56パーセントがフルタイムの雇用に転向しました。雇用主にとっての朗報は、フルタイムの労働者として雇用されたインターンの70%以上が、1年後も会社に残っていたことです。

有給または無給のインターンシップを受講するかどうかは、潜在的な雇用主にとって重要です。 NACE 2019の調査によると、有給のインターンシップで働いたことのある2019年の卒業生の66.4%が、少なくとも1つの求人を受け取りました。これは、少なくとも1つの求人を受け取っている無給のインターンのわずか43.7パーセントとは対照的です。

あなたがうまくいくインターンシップを探しているなら、あなたはテクノロジー業界の企業と最高の幸運を得るでしょう。 Glassdoor.comの最高賃金のインターンシップに関する年次調査によると、2019年には、Facebookがインターンに月額8,000ドルで最高の給与を支払っており、Amazonは7,725ドルで2番目です。リストの上位にある他の企業には、Google、Microsoft、Bloomberg、Capital One、およびAppleが含まれます。

また、面接と履歴書のコーチング、保証された配置、および国内または海外の場所の選択を含むインターンシッププログラムに参加するための料金を支払うことができます。これらのインターンシッププログラムの中には、優れた給与を提供するものもありますが、プログラムに参加するには前払い料金が高額で必要になることがよくあります。

一般的に、有料のプログラムには注意が必要ですが、インターンシップに料金を支払う余裕のある適切な学生にとって、特定の業界やキャリア分野にいくつかの優れた機会があり、あなたに合った企業を通じてそれらを見つけることができます特定の特性に基づいたインターンシップの機会があります。

あなたが支払う料金は一種の授業料と見なされ、プログラムは学期海外タイプのプログラムに似ています。インターンシップを希望する都市と業界を選択してください。会社は最高品質のインターンシップへの参加を保証します。

有償インターンシッププログラム会社の例


  1. 学生の国際教育研究所( 海外のIES )は60年以上前から存在しており、1950年に最初の学生グループがオーストリアのウィーンに留学しました。現在、同社はフルタイムの夏季研修、フルタイムの学期インターンシップ、またはパートタイムプログラムのために海外でのインターンシップを提供しています。 。これらのインターンシップは、関心のある業界での配置が保証されていますが、無料です。一部のプログラムは、プログラム料金、部屋代、理事会の費用を賄うための学資援助または奨学金の対象となる場合があります。
  2. ドリームキャリア 大学と高校の両方のレベルで競争力のあるインターンシップを提供することにより、学生が学業経験を向上させるのを支援するために、2000年2月に設立されました。同社は世界中の11の都市で事業を展開し、約5,000人の異なる雇用主と協力しており、キャリアの野心を育てようとしている17,000人以上の学生にサービスを提供してきました。
  3. 別の同様の会社は ワシントンインターンシップセンター は、独立した非営利団体であり、大学レベルの学生や若い専門家に没入型のインターンシップやセミナーを提供しています。同社は米国で事業を展開しており、他の25か国にオフィスを構えています。法学、医学、ジャーナリズム、ビジネス、政治など、さまざまな分野で、公的、私的、非営利の分野でインターンシップを見つけるのに役立ちます。

学生のための役立つヒント

一部の統計によると、インターンシップを含む雇用機会の最大80%は宣伝されることはなく、代わりに個人的なネットワークや紹介を通じて埋められます。対象となる業界やインターンシップに何らかの関係を持っている可能性のある人やすべての人と話をすることは有益です。また、潜在的なインターンシップへのリードを明らかにするために他の手順を実行することもできます。

  1. 家族、友人、知人、以前の雇用主、教職員、大学の卒業生とネットワークを築き、現在あなたがやりたいタイプの仕事をしている人を探しましょう。あなたが尋ねるまで、またはあなたがあなたのターゲット産業によく接続された隣人を持っているかどうかあなたはあなたの両親が誰を知っているかを決して知りません。
  2. ボランティア体験と アルバイト 多くの場合、卒業後にフルタイムの仕事に変わることができます。
  3. 研究機関 そのため、ウェブサイトを通じて雇用主に連絡するとき、またはオンラインでインターンシップを検討するときに、カバーレターまたは紹介メールにその情報を含めることができます。
  4. よく練られた、ターゲットを絞ったものを作成する 履歴書カバーレター 応募する組織とポジションに焦点を当てています。たった1つのタイプミスであなたを逃げ出すことができることを覚えておいてください。
  5. 面接を記録するための系統だったプロセスを持ち、電子メールまたは電話で雇用主にフォローアップする日付を設定します。面接の過程で感謝のメモの重要性を忘れないでください。多くの場合、学生は自分が害虫であると感じますが、多くの企業は、この行動を、やる気のある学生だけでなく、特定の会社に来て働きたいと思っている人を測定していると見なしています。