在宅勤務-仕事

あなたの最初の在宅勤務の仕事を見つける方法

自宅で働く女性

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画像モルサ画像/ゲッティイメージズ

これまで以上に多くの人々がリモートで作業しています。 FlexJobs and Global Workplace Analyticsレポートによると、2005年から2017年にかけて米国のリモートワーカーが159%増加し、現在の金額は470万人に上ります。 一方、UpworkのFuture Workforce Reportは、全部門の73%が2028年までにリモートワーカーを雇用すると予測しています。

最初の在宅勤務の仕事に着手するのに苦労している場合は、どれだけ多くの人がこれをやってのけることができたのか疑問に思うかもしれません。

在宅勤務は従業員と雇用者の両方にますます人気がありますが、すべての組織で受け入れられるにはほど遠いです。

近年、IBMやバンクオブアメリカなどのいくつかの大規模な雇用主は、彼らの決定の理由としてコラボレーションの必要性をしばしば挙げて、彼らのリモートワーカーの何人かをオフィスに呼び戻しました。

コラボレーションと作業の柔軟性は決して相互に排他的ではないため、これは残念なことです。実際、企業がリモートワークを正しい方法で行う場合、関係者全員にとって前向きな経験となり、生産性が向上し、従業員のエンゲージメントが高まり、さらには人々が仕事で幸せになることさえあります。

ただし、最初の在宅勤務の仕事に就職しようとしている場合は、説得力を持たせる必要はありません。必要なのは、あなたのスキルと経験を、リモートワークの利点を理解している雇用主との機会に一致させる計画です。

あなたの最初の在宅勤務の仕事を見つけるための5つのヒント

1.通常の仕事を在宅勤務に変える

Global Workplace Analyticsの見積もりによると、米国の労働者の56%は、少なくとも時折、リモートワークと互換性のある仕事をしています。 コンピューター、モバイルデバイス、タブレットなどのテクノロジーを使用してほとんどの作業を行う場合は、おそらく自宅から作業を行うことができます。

もちろん、リモートワークと互換性があるからといって、自宅で仕事ができるわけではありません。新しい仕事に飛びつくことなく行動を起こすには、上司を説得して在宅勤務を試してもらう必要があります。これを行うための最良の方法は、設定された期間、たとえば週に1〜2日試用の手配を提案することです。

ただし、質問する前に、まず基礎を築きます。上司が柔軟な仕事の取り決めについてどのように感じているかを理解してください。それで、 在宅勤務の提案を準備する 。異論を予測して対処し、仕事の成功した実績と自分の時間を管理する能力を示します。進捗状況を評価するために、測定可能な目標とチェックイン時間を提案します。日中の連絡方法について具体的に説明してください。

何よりも、上司の意見に基づいて柔軟かつ積極的に適応してください。

2.相談またはフリーランス

現在のポジションが最初の在宅勤務の選択肢ではない場合でも、飛躍するためにまったく新しい役割を見つける必要があると思い込まないでください。フリーランスとコンサルティングは、安全な雇用状況を離れることなく、足を濡らす機会を与えることができます。独立して働くことはまたあなたに緊急資金を構築する機会を与えることができます。最終的には、自分のために働くのが好きで、別の仕事を探す代わりに自分のビジネスを構築することを選択することに気付くかもしれません。

フリーランスやコンサルティングの一番いいところは、週に数時間しか始められないことです。あなたはできる オンラインでフリーランスの求人情報を探す または口コミでギグへの道をネットワークでつなぎます。

3.一般とニッチの両方の求人検索サイトを使用する

オンラインの求人情報と言えば、求人検索サイトは在宅勤務の仕事を見つけるのに最適な方法です。あなたはあなたのお気に入りを使うことができます 就職活動サイト (実際、Monster、ZipRecruiterなど)リモート、在宅勤務、在宅勤務、在宅勤務などのキーワードで検索を絞り込んで、リモートワークの機会を提供します。

リモートジョブを見つけやすくするために、Indeedは、求職者がリモートとして識別された役割をフィルタリングできる検索フィルターを追加しました。リストにアクセスするには、検索結果ページの上部にある[リモート]をクリックします。

使用することもできます 在宅勤務を対象とした就職活動サイト 。 WeWorkRemotelyなどの一部、および remote.co 無料のリストを提供する一方で、 FlexJobs 、少額の月額料金で精査済みのリストを提供します。

就職活動詐欺に注意してください。ことわざにあるように、それが真実であるには良すぎるように聞こえるなら、それはおそらくそうです。就職活動詐欺の兆候には、あまり仕事をしないことで大きな収入が得られるという約束や、お金や個人情報の要求が含まれます。

4. LinkedInを使用して、キャリアパスの次のステップを見つけます

あなたが在宅勤務と互換性のある仕事をしている56%の人の一人でない場合はどうなりますか? テレコミューティングのライフスタイルを切望していて、現在のギグでリモートでの作業ができない場合は、転職を検討する時期かもしれません。

線路を切り替えるために学校に戻る必要があると思い込まないでください。あなたはあなたの地図を描くことができるかもしれません 譲渡スキル 何年もの時間と何千ドルもの再訓練に投資することなく、新しいキャリアに。また、キャリアの中で培ったソフトスキル(人のスキル、問題解決、リスニング、コミュニケーション)の価値を忘れないでください。 今非常に価値があることが証明されています

行きたい場所への行き方がわかりませんか? LinkedInを使用して可能性を探ります。あなたが望む仕事をしている人々のプロフィールを見てください。あなたが現在持っていないスキル、経験、資格は何ですか?

不足しているものを特定したら、必要に応じて自分自身をスキルアップすることでギャップを埋めることができます。あなたは夢のキャリアから離れた単なるクラスやブートキャンプかもしれません。

5.直接(または直接)人と話す

ソーシャルネットワーキングはあなたの新しいための確かな出発点です キャリアの道 、しかし、あなたが間違いなく新しい分野に移りたいと決心した場合、すでにそこにいる人々と話すことに代わるものはありません。

設定 情報面接 あなたの夢の仕事をしている人々と一緒に、彼らが今日どこにいるのかを彼らに尋ねます。たくさんの人があなたと話をしたがっているのに驚かれることでしょう。何よりも、キャリア移行中の時間とトラブルを節約できる失敗を共有する人もいます。

それも 内向的 、恥ずかしがり屋、または対面式の会議を設定するのに忙しいですか?電話またはビデオチャットで話すように依頼します。物理的な面会は必要なく、必要なやり取りを行うことができます。

重要なポイント

上司に相談してください。 仕事をリモートで行うことができる場合は、自宅で仕事をすることがお互いに有利な状況になる可能性があることについて上司に相談してください。

リモートワーカーを採用する雇用主を探します。 すべての雇用主がリモートスタッフを雇う柔軟性を持っているわけではありません。リモートワーカーを雇う会社にあなたの就職活動を集中させてください。

ネットワークを使用します。 自宅で仕事をしている人と話すことで、就職活動やキャリアの次の段階についてのアイデアを得ることができます。

記事の出典

  1. FlexJobs。 ' リモートワーク統計:変化する規範と期待 。」 2020年4月13日にアクセス。

  2. アップワーク。 ' 第3回年次「将来の労働力レポート」は、若い世代がどのように仕事の未来を再形成しているかに光を当てます 。」 2020年4月13日にアクセス。

  3. NPR。 ' 一部の雇用主はテレワークを再考し、より良いコラボレーションの必要性を挙げています 。」 2020年4月13日にアクセス。

  4. ギャラップ。 ' リモートでの作業は効果的ですか? GallupResearchはそう言っています 。」 2020年4月13日にアクセス。

  5. グローバルワークプレイスアナリティクス。 ' 自宅で何人の人が仕事ができるか 。」 2020年4月13日にアクセス。

  6. グローバルワークプレイスアナリティクス。 ' Covid-19後の在宅勤務—私たちの予測 。」 2020年4月13日にアクセス。