基本

履歴書を提出した後のフォローアップ方法

自宅で働くラップトップを使用してビデオ会議で若い女性

••• オスカーウォン/ゲッティイメージズ

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あなたは提出しました 求人応募 またはあなたを送った 履歴書 面接したい会社に、 しかし、あなたは返事をしていません 。次に何をすべきですか?

待機中のゲームをプレイしている間、2つのオプションがあります。雇用主が興味を持った場合にあなたに連絡すると仮定して、辛抱強く待つか、採用マネージャーにフォローアップすることを選択できます。

フォローアップする必要がありますか?

から連絡がない場合 雇用マネージャー 2週間以内に、フォローアップする価値があるかもしれません。ほとんどの専門家は、丁寧で専門的な方法でフォローアップすることで、競合他社から目立つようになることに同意しています。 結局のところ、あなたが雇用主であるなら、あなたはその仕事に熱心な候補者を好みませんか?

プロフェッショナリズムのポイントを超えて頑張らないでください。フォローアップを繰り返しても、面接を受ける可能性は高くなりません。実際、フォローアップはあなたに不利になる可能性があります。 雇用主は、一緒に仕事をするのが楽しく、仕事に適した候補者を探していることを忘れないでください。

履歴書をフォローアップする方法

フォローアップのインフォグラフィックを再開

バランス

あなたと雇用主の両方にとって、電子メールでフォローアップするのが最も簡単かもしれません。フォローアップメールは、採用チームに通信の記録と都合の良い時間に返信する機会を提供します。

メールアドレスが記載されていない場合は、ハードコピーの手紙を送るか、会社に電話してみてください。メールアドレスや電話番号が記載されていない場合、または投稿に雇用主に連絡しないように記載されている場合は、彼らの指示に従い、(願わくば)返事が来るのを待ちます。

フォローアップするためにメールを送信する

送信する場合 フォローアップメールメッセージ 、応募したポジションのタイトルと名前を件名に入れてください。そうすれば、採用担当マネージャーはメールが何を参照しているかが一目でわかります。採用担当マネージャーの名前を使用して、丁寧な敬意を表してメールを開始します。

採用担当マネージャーの性別がわからない場合は、名前と姓を使用できます。署名には、 ビジネスレターの締めくくり 、雇用主の検討に感謝した後。

フォローアップメールの例を再開する

件名:プログラマー—ジェーン・スミス

親愛なるチョさん、

私は今月初めに、タイムズユニオンで宣伝されているプログラマーのポジションの申請書と履歴書を提出しました。今日まで、私はあなたのオフィスから連絡がありません。申請書の受領を確認し、仕事への関心を改めて表明したいと思います。

私はZYXCorpで働くことに非常に興味があり、私のスキルと経験はこのポジションに理想的にマッチすると信じています。特に、Abcde.comで受賞歴のあるプログラマーとしての5年間は、このポジションと会社に非常に適しています。

さらに資料が必要な場合はお知らせください。あなたからの便りを楽しみにしています。

ご検討をお願いいたします。

よろしく、

ジェーン・スミス

Jane.Smith@email.com
914-555-3421

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フォローアップレターを書く

採用担当マネージャーにフォローアップするための紙の手紙を書いている場合は、 標準のビジネスレター形式 。採用担当マネージャーの名前、役職、会社の住所から始めます。必ず日付を含めてから、プロの敬意と採用マネージャーの名前で手紙を始めてください。

感謝の気持ちを表し、適切な締めくくりを使用し、署名と連絡先情報を含めて、手紙を完成させます。

フォローアップレターの例を再開する

ジェーン・スミス
23メープルストリート
ニューヨーク州アーヴィング10706
Jane.Smith@email.com
914-555-3421

2020年12月2日

ティモシー・チョ
雇用マネージャー
ZYX Corp
10メインストリート
ニューヨーク州ノースビル10708

親愛なるチョさん、

私は今月初めに、タイムズユニオンで宣伝されているプログラマーのポジションの申請書と履歴書を提出しました。今日まで、私はあなたのオフィスから連絡がありません。申請書の受領を確認し、仕事への関心を改めて表明したいと思います。

私はZYXCorpで働くことに非常に興味があり、私のスキルと経験はこのポジションに理想的にマッチすると信じています。特に、Abcde.comで受賞歴のあるプログラマーとしての5年間は、このポジションと会社に非常に適しています。さらに資料が必要な場合はお知らせください。

(914)555-3421またはJane.Smith@email.comに連絡できます。あなたからの便りを楽しみにしています。

お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

心から、

ジェーン・スミス (ハードコピーレターの署名)

ジェーン・スミス

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フォローアップ電話をかける

  • 適切な時間を選択してください。 電話でフォローアップするときは、会議に参加する可能性が低いため、1日の早い時間または遅い時間に試してください。名前と応募した役職を記載した簡単なメッセージを残す前に、1〜2回電話してみてください。
  • メッセージを続けてください。 採用担当マネージャーに連絡した場合は、簡潔かつ的確に説明してください。あなたの名前とあなたが応募したポジションを彼らに知らせてから、あなたが ぴったり ポジションのために。あなたのハイライト 特定のスキル 資格と資格を説明し、それらが会社の資産になる理由を説明します。
  • ありがとうと言ってください。 雇用主の検討に感謝し、履歴書に関する情報を明確にしていただければ幸いです。電話番号を残しておくと、電話をかけ直すのに便利です。

何を言うかの例

フォローアップでは、できるだけ礼儀正しくプロフェッショナルであることが重要です。採用担当マネージャーとの連絡は、次の段階に進む可能性を高める、または害を及ぼす可能性があります。 雇用プロセス 。あなたがそのポジションにどれほど興味を持っているか、そして面接にどれだけ熱心に会うかを雇用主に知らせてください。

履歴書と応募資料を確認してくれた彼らに必ず感謝します。また、会社が決定に向かって進むときに何を期待するかについて質問することもできます。

強調したい資格に関する情報を追加または明確にするか、候補者に追加する新しい情報を簡単に共有する機会を利用できます。郊外のポジションに応募していて、会社の場所を訪問する予定の場合は、時間枠を記載し、訪問中に面接を手配できるかどうか尋ねてください。

あなたが言うことができることのいくつかは次のとおりです。

  • 採用プロセスの次のステップは何ですか?
  • すべての候補者に連絡しますか?
  • 私の立候補についての追加情報が必要ですか?
  • 面接する候補者は何人ですか?
  • 5月にXYZカレッジを優秀な成績で卒業したことをお知らせします。また、ABCIndustriesに提供できるものを共有するために皆様とお会いできることを楽しみにしています。
  • ミレニアル世代のソーシャルメディアマーケティングの影響に関する私の記事が最近ハーバードビジネスレビューに掲載されたことをお知らせしたいと思います。
  • 私は5月15日にミルウォーキーに旅行し、7月の引っ越しに先立って、1週間滞在します。そのとき、あなたに会う機会を歓迎します。

記事の出典

  1. キャリアビルダー。 求職のたびにフォローアップする必要がありますか? 2020年11月16日にアクセス。

  2. ガラスのドア。 就職の面接後のフォローアップのルール 。 2020年11月15日にアクセス。