就職活動

就職説明会後に採用担当者をフォローアップする方法

就職説明会で長いテーブルを横切って話す女性

••• izusek /ゲッティイメージズ

あなたが就職活動をしているとき、あなたが最近の卒業生であろうとベテランの専門家であろうと、 就職説明会 新しいポジションを見つける貴重な機会を提供することができます。オンラインでの求人応募を提出する場合、採用の意思決定者とつながるのは非常に難しい場合があります。標準的な申請プロセスでは、 履歴書とカバーレター ブラックホールに落ちています。時々、それは実際に起こります、そしてあなたはあなたが申請するのに時間を費やした会社から決して返事をもらえません。

就職説明会と キャリアネットワーキングイベント その場で採用担当者や採用マネージャーと顔を合わせることができます。誰かと直接チャットする機会があると、個人的なつながりを作るのがはるかに簡単になります。

時間をかけて自己紹介する

もし、あんたが フェアで出会うすべての人に自己紹介する 、後でフォローアップする方がはるかに簡単です。会話が終わる前に、会社の担当者に名刺を頼んでください。そうすれば、連絡を取り合うために必要なすべての情報を入手できます。

出会ったリクルーターをフォローアップ

少しでも話をする機会があれば、あなたが働きたいと思っている企業のリクルーターと話をすることができれば、それはあなたが 雇用プロセス

会社があなたの資格を持つ人をすぐに必要としない場合でも、就職説明会で会う雇用主にフォローアップすることは常に良い考えです。フォローアップレターまたは電子メールメッセージを送信することは、組織への関心を繰り返し、イベント中に多くの競争力のある求職者と会った忙しいリクルーターにあなたが誰であるかを思い出させるのに役立ちます。

これは、就職説明会で出会ったリクルーターに送ることができるフォローアップレターの例です。

就職説明会のフォローアップレターの例(テ​​キストバージョン)

グラントさん、

私たちは2週間前にボストンで開催された教育就職説明会で会いました。 ABCチャータースクールの使命についてお話しするのは楽しかったし、大学のカウンセラーとして生徒たちと一緒に行っている仕事に感銘を受けました。

あなたの学校のカウンセリングの立場に興味があることを再確認したいと思います。すべての学生を大学に進学させるというABCチャータースクールの目標は私が強く信じている目標であり、私のカウンセリングの経験と都会の学生と一緒に働くことへの情熱が私をその仕事の有力な候補者にしていることを知っています。

教育就職説明会であなたに渡した履歴書の更新されたコピーを添付しました。私は来週電話して、この立場について話し合う時間を手配できるかどうかを確認します。お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

心から、

アダムLeDuc
555-111-1234
adam.leduc@xyzmail.com

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メールによるフォローアップ

手紙を電子メールメッセージとして送信する場合は、メッセージの件名に自分の名前を含めて、連絡先がメッセージの送信者を認識できるようにします。

受信者があなたが誰であるか、なぜあなたが書いているのかを知っている場合、あなたのメッセージは開かれて読まれる可能性が高くなります。

これは、採用担当者への最初の就職説明会の紹介に続いて送信できるフォローアップメールの例です。

就職説明会のフォローアップメールの例(テキストバージョン)

件名: エヴァンジョーンズ就職説明会のフォローアップ

親愛なるウィリアムズさん、

先週のXXX大学の就職説明会でお時間を割いていただきありがとうございます。いつかビッグファイブの会社で働くことを期待して、会計の学問的研究を調整しました。会話の中で[会社の名前]の企業文化と使命を垣間見ることができて興奮しました。

あなたが私に説明したエントリーレベルの会計ポジションへの私の関心を再確認したいと思います。私は今年の6月に卒業し、優等で卒業し、すぐにあなたの会社でのフルタイムのポジションの責任を引き受けることができるようになります。

就職説明会であなたに渡した履歴書の更新されたコピーを添付しました。あなたの要求に応じて参考資料を提供させていただきます。私は来週電話して、この立場について話し合う時間を手配できるかどうかを確認します。

お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

心から、

エヴァン・ジョーンズ
555-111-1234
evan.jones@xyzmail.com

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LinkedInでの接続の確立

メールに加えて、あなたが会ったリクルーターを追加する LinkedIn 連絡を取り合うためのもう1つの貴重な方法です。ソーシャルメディアプラットフォームでは、受動的ではなく能動的であることが重要です。会社の最新情報について時折コメントし、お祝いの短いメモを送信し、厄介になることなく定期的にチェックインします。

就職説明会では、ドアに足を踏み入れるために必要な対面の連絡先を提供できます。採用担当者や採用マネージャーと有意義な関係を築いた後、手紙やメールでフォローアップすることで、彼らの記憶をリフレッシュし、将来の役割について頭を悩ませることができます。連絡を維持することはあなたが着陸するのを助けることができます あなたの夢の会社での仕事 そして新しい機会に接続します。