パネル面接の準備方法
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目次拡大目次パネルインタビューに向かいますか？多くの人と話す準備をしてください。準備ができていればいるほど、緊張が減り、運賃が上がります。
この種の面接に参加したことのある人は、「持久力テストを受ける」やガントレットを実行するなど、パネル面接を威圧的にする可能性のある資質に言及して、否定的な言葉で説明することがよくあります。
パネル面接とは何ですか？
一人の人との標準的な一対一の会話の代わりに、パネルインタビューはすべて同時に複数の人と行われます。インタビュアーのグループの各メンバーは、あなたの資格、経験、スキルについて独自の質問をします。
なぜ雇用主はパネル面接を行うのですか？
パネルインタビューは恐ろしいものになる可能性があると私たちがどのように述べたか覚えていますか？さて、一部の雇用主にとって、このタイプの面接を使用する理由の1つは、企業が候補者のパフォーマンスの現実的なプレビューを取得できるようにすることです。 ストレスの多い、厳しい条件 。
ただし、一部のジョブでは— 売上高 たとえば、パネル面接中に上手く機能するために必要なスキルと態度は、職務要件を模倣しています。あなたは クレデンシャルの販売 顧客ではなく、パネルに。パネル面接では、候補者がグループの状況にどのように対応するか、他の人と協力するか、内部の対立をナビゲートするか、さまざまな性格タイプの処理のバランスを取るかを明らかにすることもできます。
パネル面接は必ずしも評価として行われるわけではありません。多くの場合、これは雇用主が面接をスケジュールするための最も実用的で便利な方法です。
パネル面接は、候補者が複数の面接に参加することを要求するのではなく、より効率的なオプションであり、採用会社は、プロセスを数週間（または数か月）に分散するのではなく、時間を節約して迅速に意思決定を行うことができます。
パネル面接だけでなく、一部の従業員は グループインタビュー 、1人の面接官が一度に複数の候補者と話す場合、または複数の面接官が候補者のグループに面接する場合があります。これは雇用主にとっては効率的で時間の節約になりますが、候補者にとっては、このタイプの面接には自信と自己主張が必要です。
準備するときは、パネル面接のこれらの潜在的な動機をすべて念頭に置いてください。また、面接官はあなたが成功することを望んでいることも忘れないでください。結局のところ、彼らがあなたがその役割と強力な潜在的候補者の資格があると思わなかったとしても、彼らはパネルに参加するすべての人の時間を無駄にすることはありません。
パネル面接の準備
他のインタビューと同様に、 準備 と 練習 自信を植え付け、プロセスを簡単にします。だから、あなたの不安を脇に置いてください！以下の戦略とヒントを確認して、パネル面接中に自信を持ってうまく機能できるようにしてください。
パネル面接の準備は、 標準面接の準備 ：あなたはあなたをするべきです 会社の宿題 、 気をつけて 求人情報を確認する 、およびへの回答を練習する 面接に関する一般的な質問 としても 業界およびキャリア固有のもの 。パネル面接に入ると、あなたの主な成果について話し、履歴書に各仕事を説明する準備ができています。
最後に、1人のインタビュアーだけの背景を調べる代わりに、 全て あなたと話している人（あなたが誰と会うか知っているなら）。
面接室にいる人とその役職と責任を知ることで、面接対象の仕事が会社のどこに適しているかを知ることができます。
直接面接するときは、パネル面接に参加するすべての人の履歴書のコピーを用意してください（おそらく いくつか余分に持ってきてください 、 念のため）。
パネルインタビュー中
パネル面接中に成功するためのこれらの戦略とヒントに従ってください。
部屋を読んで、みんなと交流しましょう。 で始める 自己紹介 。部屋全体に参加します。質問に答えるときにお気に入りを再生しないでください。採用に関して誰が最も意思決定力を持っているかを必ずしも把握しているとは限らないため、役職や人の表現方法に関係なく、質問をするすべての人に徹底的かつ思慮深い回答を提供することを目指してください。
アイコンタクトを取る。 質問をした人だけに焦点を合わせるのではなく、質問に答えるときに全員を見てください。グループの反応に対する反応を調整します。もちろん、あるインタビュアーがあなたの答えの1つに肯定的に反応する場合もあれば、別のインタビュアーが反応しない場合もあります。
ガタガタしないでください！できるだけ多くの人に勝つために努力してください。
会話感を目指しましょう。 面接を成功させるために必須ではありませんが、面接がうまくいっているという典型的な兆候の1つは、尋問というよりも会話のように感じることです。質問と回答の前後のボレーから抜け出すとき、それはあなたがインタビュアーと本当につながっているというサインです。パネルインタビューでは、このパターンから抜け出すのは特に難しい場合があります。
ボブが前述したように、チーム全体を巻き込むことは非常に重要です」または前に同意したように、XYは販売に不可欠です。これは、あなたが注意深く聞いていることを人々に知らせ、インタビューをより会話的に感じさせる良い方法です。
我慢して。 一部のパネルは細かく調整された機械であり、各人が1種類の質問をする責任があります。それでも、何人かの人々があなたに同様の質問をするパネルにたどり着く可能性もあります。イライラしたり、ずる賢くなったりしないでください！別の言い回しを使用して、答えを言い換えるだけです。これを、さらに詳細で洞察を積み重ねる機会と考えてください。
よくあるレビュー パネル面接の質問と回答 、だからあなたは何を期待し、どのように対応するかを知っています。
パネルインタビューがリモートの場合
2020年に仮想就職の面接が急増しました。Amazonのようなテクノロジーの巨人でさえ リモートインタビューを容易にするためにデジタルポータルに投資 —おそらく、仮想就職面接が就職活動プロセスの永続的な部分になるという兆候。
バーチャルなパネル面接の準備をしている場合、特にリモートでの就職の面接を初めて体験する場合は、少し不安を感じるかもしれません。 最善のアドバイスは準備することです ：
- 彼らが使用するテクノロジーを見つける （ズームなど）適切なソフトウェアをダウンロードしたことを確認します。
- 練習面接を行います。 これにより、技術的な問題を回避できるだけでなく、回答や逸話を確認する機会も得られます。
- ビジュアルに注目してください。 プロ並みの背景を選択し、 ふさわしい服装 。
パネルインタビュー後
パネル面接を終えたら、お礼状をお送りします。 グループ礼状 各参加者の連絡先情報がない場合は、パネルの全員に送信しますが、理想的には、各インタビュアーに個別にメモを送信します。
ノートは同じようなテーマを持つことができますが、可能な限り各人に固有のものにすることを目的としています。ストロングを書く方法の詳細はこちら お礼状 、 と 就職面接の例お礼状 それはあなたが雇われるのを助けるでしょう。
記事の出典
CareerOneStop。 ' 面接の種類 。」 2020年12月15日にアクセス。
SHRM。 COVID-19に応じて就職の面接が仮想化 。 2020年12月15日にアクセス。