短期および長期のキャリア目標を設定する方法

MaritsaPatrinosによる画像ÂTheBalance2019

長期的および短期的な目標を設定することは時間の無駄だと感じるかもしれません。特に、古いことわざ「人は計画している、神は笑う」のそばに住んでいる場合はそうです。その間違いをしないでください。将来の計画を立てないと、混沌としたものになる可能性があります。

目標の設定があなたのキャリアの成功にどのように影響するか

目標の設定は、 キャリアプランニングプロセス 。成功し、満足のいくキャリアを持つために、あなたの目標を定義し、それらを達成するための戦略を考案します。職業の選択から仕事をして成功するまでのロードマップは、 キャリアアクションプラン 。

キャリアアクションプランには、長期目標と短期目標の両方が必要です。それぞれに到達するための手順と、邪魔になる可能性のある障壁を回避する方法を含めることが不可欠です。

非常によく考えられた計画であっても、常にうまくいくとは限らないため、必要に応じて実装するための代替案を含めることも不可欠です。

短期目標と長期目標の違い

目標は大きく2つのカテゴリーに分類されます：短期目標と長期目標です。短期的な目標は約6か月から3年で達成できますが、長期的な目標を達成するには通常3年から5年かかります。短期的な目標を3か月未満で達成できる場合もあれば、長期的な目標を達成するのに5年以上かかる場合もあります。

それぞれの長期目標を達成するには、最初に一連の短期目標と追加の長期目標の両方を達成する必要があります。たとえば、あなたが医者になりたいと思っているとしましょう。それはあなたの究極の長期目標かもしれませんが、それに取り組む前に、他のいくつかを達成する必要があります。たとえば、完全な大学（4年）、医学部（さらに4年）、研修医（3〜8年）などです。年）。

これらの長期的な目標を達成するための道に沿って、最初にクリアすべきいくつかの短期的な目標があります。それらには、入試に優れ、大学、医学部、そして最終的には研修医に応募することが含まれます。これらの目標を達成するためには成績が重要であるため、高成績の平均点を獲得するなど、短期的な目標をさらに細かく分類する必要があります。

目標を達成する可能性を高める7つの方法

あなたのハードワークはあなたの成功において最も重要な役割を果たしますが、あなたがあなたの目標を正しく定式化しない場合、それらを達成することははるかに困難になります。短期および長期の目標は、次の基準を満たしている必要があります。

1. 特定の目標を持っています。 「私は成功したい」と言うかもしれません。さて、誰がしませんか？しかし、成功とはどういう意味かを定義できますか？ある人にとって成功とは、会社のCEOになることを意味し、別の人にとっては、午後6時までに仕事から家に帰ることを意味する場合があります。毎日。
2. あなたの目標は測定可能でなければなりません。 目標を達成するための時間枠と、目標に到達した時期を判断する方法を用意します。
3. ネガティブにならないでください。 あなたの目標は、あなたが避けたいものではなく、あなたが望むものでなければなりません。たとえば、「今後4年間はスキルを向上させて、より良い仕事に就けるようにしたい」と言う方が、「この仕事に4年間留まりたくない」よりもはるかに優れています。
4. 現実的になりなさい。 あなたの長期的な目標はあなたの能力とスキルと両立しなければなりません。楽器を歌ったり演奏したりできない場合は、「グラミー賞を受賞したい」と言うと失敗に終わります。
5. あなたの目標はあなたの時間枠内に到達可能でなければなりません。 長期的な目標をより小さな目標に分割します。 1つの大きな飛躍よりも赤ちゃんの一歩を踏み出す方が良いです。
6. 各目標をアクションと組み合わせます。 たとえば、あなたの目標が作家になることである場合、ライティングクラスにサインアップしてください。
7. 柔軟です。 進歩を妨げる恐れのある障壁に遭遇した場合でも、あきらめないでください。代わりに、それに応じて目標を変更してください。あなたが働き続ける必要があるとしましょう 大学に行きます フルタイム。 4年間で学士号を取得することはできませんが、パートタイムで学校に入学し、もう少し時間がかかる場合があります。柔軟性とは、もはや意味のない目標を手放し、代わりに他の目標を追求することにエネルギーを注ぐことをいとわないことも意味します。