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失業手当の受給資格があるかどうかを見分ける方法

自宅でノートパソコンで働いている男性

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あなたは仕事を失ったことがありますか?仕事を休んでいる間、失業手当を徴収する資格があるかもしれません。失業保険の受給資格、金額 失業補償 あなたが受け取ることになり、給付が利用できる期間は州法によって決定されます。各州には、雇用と失業に基づく問題を監督することに専念する失業機関があります。

失業手当の資格を得るためのガイドライン

あなたが失業を受ける資格があるかどうかをどうやって見分けることができますか?各州は、個人が失業手当の対象となるかどうかを決定するガイドラインを設定し、 彼らが受け取る報酬の額

毎週特定の時間数の間特定の週数を働いたことを含む、失業手当の資格を得るための資格要件があります。これらのガイドラインは、失業者が何週間の給付を徴収できるかも決定します。

資格基準に関する詳細情報は、 州の失業ウェブサイト 。ほとんどの州では、一定期間働き、最低収入要件を満たし、自分の過失によらずに職を失った必要があります。あなたの主張が拒否された場合または あなたの雇用主によって争われた 、 君 拒否を訴えることができます

でもあなたが 原因のために終了しました 、運が悪いと思い込まないでください。状況や終了が正当化されたかどうかによっては、回収できる場合があります。給付金の申請をあきらめる前に、失業手当の拒否を訴える権利を含む、あなたの権利について学ぶことは価値があります。

あなたに確認してください 州の失業部門 お住まいの地域での失業補償の資格と徴収についての情報。

失業の資格を得るための要件

失業補償の資格を得るための資格要件は、州ごとに異なります。ただし、米国労働省によると、資格を得るには2つの主要な基準を満たす必要があります。

1.あなたはあなた自身の過失によって失業していなければなりません。 この場合、人の失業は、彼または彼女の制御を超えた外的要因によって引き起こされなければなりません、 一時解雇や一時解雇など 。正当な理由で仕事を辞めたり、職場での違法行為のために解雇されたりすると、失業手当の受給資格がなくなる可能性があります。

ただし、例外がある場合があります 不法な終了 また 建設的な解雇 退職後の役割を果たしました。

2.州の要件を満たす必要があります 働いた時間のために または一定期間内に稼いだ賃金。 このマーカーは紛らわしいかもしれませんが、予期せずに、または正当な理由なしに失った長期的な仕事があった場合、州の要件を満たしていると考えるのが安全です。

資格要件の詳細

  • 収益要件: 失業補償を受けるには、労働者は 失業手当 確立された(通常は1年)期間中に稼いだ賃金または働いた時間の要件。また、労働者は自らの過失によらず失業していると判断しなければならないため、退職したり解雇されたりした場合、失業補償の対象とならない場合があります。それはあなたの状況に依存します 退職
  • 失業の種類に基づく適格性: 一時解雇など、自分の過失以外の理由で失業している場合は、失業の資格があります。何らかの形の違法行為で退職したり解雇されたりした場合、失業の対象となる可能性は低くなります。しかし、もしあなたが 誤って終了しました あなたの立場から、または辞任を余儀なくされた場合、あなたは失業の資格を得る可能性があります。
  • 労働時間の要件: さらに、ほとんどの管轄区域では、失業を徴収する資格を得る前に、居住国の労働時間または指定された期間の報酬についての毎週の要件を満たす必要があります。各州の規則を正確に判断するのは難しい場合がありますが、自分の過失によらずに安定した長期雇用を失ったほとんどの人は、州の適格性の最低基準を満たします。

資格がない理由

誰もが失業手当の対象となるわけではなく、州から補償を受けられない状況がいくつかあります。以下の状況が発生する可能性があります 失業手当の徴収を失格にする

  • 違法行為のために解雇
  • 正当な理由なしに終了する
  • 病気のために辞職した(障害者手当を確認してください)
  • 結婚するために残された
  • 自営業
  • 労働争議に巻き込まれた
  • 学校に通う
  • 頻繁な言い訳のない欠席
  • 反抗
  • 嫌がらせ

あなたの州の失業事務所に確認してください

資格のある給付については、州の失業事務所に確認してください。初期給付は週次給付とは異なる場合があり、支払いを受け取るまでに待機期間がある場合があり、一部の州では最大支払い額またはタイムラインがあります。

調査を行い、州の失業機関に迅速に連絡することが重要です。そうすれば、資格のある利益を収集するために必要なすべての正確な情報を入手できます。

あなたはあなたのあなたの場所での特典の資格に関する情報を見つけるでしょう 州の失業ウェブサイト 、および請求を提出するために必要なことに関する詳細情報。

失業を主張する方法

ほとんどの場所で、請求を開くことができ、 オンラインで毎週の特典を申請する 。失業補償は通常 デビットカードで支払う または、請求者の当座預金口座に直接預け入れます。

毎週の給付金請求要件

州のジョブサービスに登録し、積極的に仕事を探すことは 失業を収集する際の要件 いくつかの場所で。あなたは準備ができていて、進んで、利用可能で、働くことができなければなりません。求人サービスでは、求職者が求人に応募し、履歴書を提出し、特定の基準を満たしている場合は職を辞退しないように求められる場合があります。

適格性の維持

失業の収集を開始した後、あなたの就職活動を説明する毎週または毎月の請求を提出することが重要であり、しばしば要求されます。求人、パートタイムの収入、契約作業、または断られた機会はすべて報告する必要があります。場合によっては、州や失業機関に直接チェックインして、就職活動の状況について話し合うことがあります。

あなたの主張が拒否された場合の対処法

あなたが失業を申請した後、州はあなたの主張を受け入れるかもしれません、そしてあなたはあなたの利益を受け取ります。しかし、給付が拒否されたり、州から追加情報の提供を求められたりした場合はどうなりますか?あなたはできる 失業控訴を提出する ヒアリングであなたの状況を説明してください。

州の失業事務所は通常、聴聞会の日時を記載した手紙を送ります。これらの聴聞会は通常、電話で行われます。

特別な状況と失業手当

  • あなたが解雇されたときの失業手当 :あなたが仕事から解雇された場合、状況によっては失業の対象となる可能性があります。利益を集めることができるかどうかを決定するさまざまな要因があります。正当な理由なしに解雇されたと感じた場合は、州の失業部門に資格について確認する必要があります。
  • 辞めたときの失業資格 :ほとんどの場合、自発的に辞めた場合、失業の資格はありません。ただし、正当な理由で退職した場合は、失業手当を徴収できる可能性があります。
  • 自営業者の失業資格 :ほとんどの場合、収入を失った自営業者やフリーランス労働者は失業手当の対象にはなりません。ただし、あなたの事業が法人化されて失業に支払われる場合、あなたは失業手当を徴収する資格があるかもしれません。
  • アルバイトをするときの失業 :多くの州が提供しています 部分的な失業手当 自分の過失によらずに労働時間が短縮された個人に。
  • 妊娠中の失業 :妊娠中の女性と新しい母親は失業手当の対象となります。
  • 失業による失格 :失業手当の受給資格は自動的ではありません。あなたの失業保険請求が拒否される可能性があり、失業を徴収する資格を失う可能性がある理由があります。ここにあなたが失業しないかもしれない理由のリストがあります。
  • 失業資格の仕事の要件 :失業手当の資格を得るには、準備ができていて、意欲があり、利用可能で、働くことができなければなりません。初期および継続的な適格性について作業要件を確認します。
  • 失業手当の強化と拡大 :すべての州の給付を使用した労働者のための延長失業給付、およびすべての受取人のための一時的な補足の毎週の給付があなたの州で利用できる場合があります。

結論

資格ガイドラインは異なります。 失業プログラムは州によって管理されているため、資格基準については州の失業ウェブサイトを確認してください。

あなたが受け取る金額。 失業補償には最低レベルと最高レベルがあります。請求が承認されると、給付について通知されます。

あなたの主張が拒否された場合、あなたは上訴することができます。 給付金の請求が承認されない場合は、申し立てを行うことができます。

この記事に含まれる情報は法律上の助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更されます。この記事の情報は、州の法律または法律の最新の変更を反映していない場合があります。

記事の出典

  1. 米国労働省。 ' 失業保険 。」 2021年9月3日にアクセス。

  2. 米国労働省。 ' 州の失業保険給付 。」 2021年9月3日にアクセス。

  3. 米国労働省。 ' 利益の拒否 。」 2021年9月3日にアクセス。