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例を使って履歴書の要約ステートメントを書く方法

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AndreyPopov / iStockPhoto.com

要約文とは何ですか。履歴書にいつ含める必要がありますか。履歴書の要約文は、履歴書の上部にある簡単なリストまたは数文です( 連絡先 )それはあなたの仕事の資格を強調しています。資格の概要または 履歴書プロフィール 、要約ステートメントは、一目で、あなたの専門資格の概要を採用マネージャーに提供します。

履歴書の要約ステートメントを作成するときは、企業にどのように付加価値をもたらし、部門や組織の変革にどのように役立ったかについての具体的な情報を必ず含めてください。これにより、採用担当マネージャーはあなたが会社の資産になることを示します。

履歴書要約ステートメントの利点

履歴書に要約文を含めることには多くの利点があります。主な利点は、履歴書を目立たせるのに役立つことです。採用担当マネージャーが数十、さらには数百もの履歴書を読んでいるとき、彼らはしばしばそれぞれをざっと読み、情報を見逃します。資格がある理由を簡潔に説明するステートメントから始めることで、詳細を確認できる可能性が高くなります。

ただし、履歴書の要約文を書くだけでは、雇用主があなたの履歴書に興味を持ってくれるとは限りません。

あなたはあなたの履歴書の要約ステートメントがあなたが特定の仕事と会社の理想的な候補者である理由を簡潔に示していることを確認する必要があります。

エグゼクティブサマリーとは何ですか?

履歴書の要約は、特に上位レベルの役職の場合、エグゼクティブ要約と呼ばれることもあります。将来の雇用主は主に候補者が同様の役割で開発した成功の実績に焦点を当てて比較するため、幹部の履歴書の要約ステートメントは上級職にとってさらに重要です。

履歴書の要約ステートメントと履歴書の目的

履歴書の要約ステートメントは、履歴書の目的と同じではありません。どちらも数文の長さで、履歴書の上部にあります。ただし、 履歴書の目的 声明は、求職者としてのあなた自身の利益に焦点を当てる傾向があります。それは、あなたが仕事や会社で探しているものを強調します。

一方、履歴書の要約ステートメントは、対象となる役割でテーブルに持ち込むことができるものを伝えます。それは雇用主に自分を売り込む方法です。

履歴書の要約ステートメントに含めるもの

あなたの要約文は履歴書で最初に読まれる項目であることが多いので、要点を理解したいと思います。なぜ会社があなたを雇うべきなのですか?約1〜4文で、最も関連性の高い長所を強調します。 スキルセット 、および候補者としてのあなたに固有のコアコンピテンシー。

特に、会社にどのように価値を付加するかを示してください。過去に会社のためにお金を節約したことがありますか?管理プロセスを合理化しましたか?特定のパーセンテージ、数値、または金額を使用して業績を定量化することにより、雇用主を感動させるスキルと経験を含めます。

履歴書の概要を特定の求人情報に合わせて調整してください。

リストを見て、組み込んでみてください キーワード 履歴書の概要のリストから。これは、雇用主があなたがその仕事にどのように適しているかを理解するのに役立ちます。

履歴書の要約文では、 ありふれたスキルを避ける (たとえば、Microsoft Officeについて言及することは避けてください)、または使いすぎた単語(「マルチタスカー」やチームプレーヤーなど)。使用してみてください アクションワード あなたの成果を示すために。

要約文は約2〜4行で、専門的な経歴のみを伝える必要があります。未解決の状況に対処しないでください( 雇用格差 、転職、個人的な経験など)。カバーレターは、あなたの個性を際立たせることができるステートメントの拡張バージョンです。

要約すると、ステートメントに次の要素を含める必要があります。

  • 役割に最も関連するコアの強みとスキルセット
  • 主要機能に関する過去の関連経験
  • 次の役割で繰り返す予定の注目すべき成果

要約ステートメントを使用した履歴書の例

これは、要約ステートメントを含む履歴書の例です。履歴書テンプレート(GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります)をダウンロードするか、以下の例をお読みください。

バランス2018

Wordテンプレートをダウンロードする

要約ステートメントを使用した履歴書の例(テキストバージョン)

マシュー申請者
900バジルストリート
ボイントンビーチ、フロリダ州33426
123-456-7890
matthew.applicant@email.com

専門家の概要

認定された労働力開発プロフェッショナル/キャリアスペシャリストは、カスタマイズされたキャリアカウンセリング、コーチング、および求職者サービスを提供する経験を提供します。あらゆる分野のクライアントとうまく連携して、価値観を特定し、可能なキャリアパスを開発し、効果的な就職活動戦略を設計します。 90%の成功した就職率。 OracleやMicrosoftSQLServerなどのデータベースプログラムに習熟している。

キースキル
個人の雇用計画
ライティングアシスタンスを再開する
ソフトスキルとハードスキルの分析
労働市場インテリジェンス
目標設定/利息在庫
プロフェッショナルなネットワーキング戦略
キャリアポートフォリオ
トレーニングプログラム。

実務経験

労働力人口法キャリアスペシャリスト( 2020年2月-現在)
アーバー教育とトレーニング、フロリダ州ボイントンビーチ

普遍的な人口にキャリア管理サービスを提供することを促進し、仕事の準備を評価し、労働力への参入/再参入のためにクライアントを準備します。職務には、摂取、面接、資格確認、支援サービスと雇用者サービスへの紹介、キャリアコーチング、就職活動とオリエンテーション/教室での指導が含まれます。インストラクター、企業、その他のクライアントリソースとのクライアントリエゾンとして機能します。

  • 達成され、一貫して維持されている 90%の就職成功率
  • 労働市場、職業システム、ワンストップサービス、ワンストップ紹介システムについての深い理解を示した。

資格キャリアスペシャリスト( 2018年11月-2020年1月)
アーバー教育とトレーニング、フロリダ州ボイントンビーチ

公的扶助サービスのクライアントの適格性を確認するために、摂取インタビューを実施し、スクリーニングフォームを管理しました。クライアントに初期サポートとフォローアップサポートを提供し、適格性レビューのスケジュールを設定し、適格性の問題を解決しました。データベースおよびハードコピーのケースファイルで細心の注意を払って維持されたドキュメント。コミュニティベースのパートナーや代理店に紹介を提供しました。

  • 上級管理職が厳選した プロジェクトサポートアソシエイトスペシャリスト/チームリーダー 学生にカスタマイズされたトレーニングの機会を提供する任務を負っています。

教育

B.A.、経営学
2018フォートローダーデールカレッジ、フォートローダーデール、フロリダ

フロリダ認定労働力プロフェッショナル認定プロフェッショナル–求職者サービス
2019 Dynamic Works Institute、フロリダ州ロックレッジ

市民接触スキル
フロリダ州レイクワースのパームビーチコミュニティカレッジ政府研究所

アソシエーション
Dynamic Works Institute –DWI全国労働力開発専門家協会
NAWDPサウスイースタン雇用訓練協会-SETA

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履歴書の要約ステートメントの例

最高経営責任者(CEO
戦略的かつ集中的なアプローチで知られる実践的な執行役員。リスクを制限し、無駄のないチームを作成し、社内業務、財務収益、社外顧客サービス、および成果を最適化するための創造的な戦略を確立することで高い評価を得ています。

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管理専門家
中小企業の内部業務を改善するために経営幹部、営業担当者、およびマネージャーをサポートした10年以上の経験を持つ、多面的で効率的で信頼性の高い管理専門家。

CRMアプリケーションと設計プログラムに習熟している。管理サポート、クライアントとの関係、執筆、人材と採用、アカウント管理、プロジェクト管理をカバーする多様なスキルセット。優れた対人スキル、電話、デジタルコミュニケーションスキル。

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パラリーガル
高度な分析および研究の才能を活用して、確立された法律事務所で知的に要求の厳しいパラリーガルの役割の範囲内で卓越する、自己主導の詳細志向の専門家。

法務 :パラリーガルのトレーニングと実績のある調査および執筆スキルを活用して、法的文書の適時の起草と提出を確実にします。比類のない文法と編集のスキル。

コミュニケーション/クライアントとの関係 :さまざまな社会経済的、文化的、民族的背景を持つクライアントと直接協力して、個々のニーズを定義し、個人の歴史/キャリアの背景を組み立て、プロジェクトのステータスを伝え、戦略的なプレゼンテーションを作成した10年の経験。困難な作業環境やライフイベントによってストレスを感じているクライアントに、簡単に信頼と自信を植え付けることができます。 100%の機密性と整合性でプライベートクライアントデータを処理します。

情報管理 :ビジネスおよびオンラインテクノロジーと独自のデータベース/コンテンツ管理システムを迅速に習得して適用します。技術的な熟練度には、MyCase Legal Practice Managementソフトウェア、Best Case Bankruptcy Software、およびClioが含まれます。

主な強み :継続的な調査とトレーニングを通じて、主題の知識と職場の能力を拡大することに専念する、きめ細かく調整された分析スキル。最適でタイムリーなプロジェクトの実行を確実にするために、積極的に追加の責任を負います。完璧な精度で80wpmと入力します。

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リージョナルセールスディレクター
消費者製品業界での15年の成功した販売管理の経験。前例のないYOYの利益に営業チームを動機付けることで、模範を示してリードします。

  • 創造的なベンダーパートナーシップと販売インセンティブの導入により、北東部地域での売上が15%増加しました。
  • 受賞歴のある営業チームを雇い、訓練し、刺激を与え、会社の平均を10%上回る利益を生み出しています。
  • 顧客満足度調査を実施し、製品の機能強化を推奨し、その後、上級管理職に採用されました。
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プロジェクトマネージャ
5年以上の印刷プロジェクト管理の経験と、教育出版および消費者向けパッケージングのポジションから得たWeb制作の知識を持つ経験豊富なプロジェクトマネージャー。時間通りに予算内で一貫してプロジェクトを完了した創造的な問題解決者。前のサイクルに比べてリピートビジネスを15%増加させる、顧客中心のアプローチを採用しました。従業員の離職率を35%削減し、すべての優秀なスタッフを維持しました。

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このリスト 専門的に書かれた履歴書のサンプル 独自の履歴書を作成するためにダウンロードできるテンプレートが含まれています。

要約ステートメントを目立たせる方法

あなたの強みを見せてください: 履歴書の要約ステートメントを使用して、競合他社と一線を画す強みを強調し、特定の貢献をリストすることで、雇用主の組織にどのように価値をもたらすかを示します。

定量化可能な成果を提供します。 特定の専門的な業績を定量化するためにパーセンテージ、印象的な売上高、または数値を使用して、履歴書の要約ステートメントの説得力を高めます。

客観的なステートメントの代わりに、履歴書の要約ステートメントを使用します。 履歴書の要約ステートメントは、求職者としてのあなたが自分自身に望んでいるものではなく、雇用主のニーズに焦点を合わせているため、客観的なステートメントよりも効果的です。

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記事の出典

  1. CareerOneStop。 ' 見出しと要約 。」 2020年5月20日にアクセス