ハイブリッドジョブとハイブリッドスキルの候補者が最も必要としている
••• ルイスアルバレス/ゲッティイメージズ
目次拡大目次アメリカでの仕事の混成は、雇用市場を変革し、雇用主が従業員に求めるものを変えている強力なトレンドです。新しいテクノロジーの急速な拡大と経済のデジタル化は、テクノロジーの要素を従来の非技術的な位置に統合することにより、仕事の性格を変えました。
ハイブリッドスキルとは何ですか？
ハイブリッドスキルは、技術的スキルと非技術的スキルの組み合わせです。ハイブリッドスキルと見なされるものは、仕事や会社によって異なります。たとえば、訪問者に挨拶したり、電話に出たり、ファイルを整理したりできる管理サポートスタッフを探す雇用主はほとんどいません。雇用主はハイブリッドの管理スタッフを必要としています スキルセット これには、ソーシャルメディア、Webサイトの更新、プレゼンテーション資料の設計、スプレッドシートやデータベースプログラムの操作が含まれます。
同時に、テクノロジーの絶え間なく変化する状況では、従来の専門分野またはテクノロジーベースの仕事に従事する労働者は、新しい製品やサービスに適応し、変化し、開発するためのよりソフトなスキルを持っている必要があります。
たとえば、アプリケーション開発者はコーディングスキルだけを必要としません。彼らは、コピーを作成し、アプリケーションの視覚的側面について設計者と通信し、ユーザーからのフィードバックを求めて統合し、問題が発生したときにそれを解決できる必要があります。開発者は、コーディング手法を更新し、新しいプラットフォームや改訂されたプラットフォームに適応するための継続的な学習スキルも必要です。
ハイブリッドジョブの主要なスキル
バーニンググラス は、過去および現在の約10億の求人広告のデータベースを分析し、4分の1の求人が混成の兆候を示し、8分の1の職位が高度に混成されており、250以上の職業を網羅していると推定しています。 Burning Glassは、ハイブリダイゼーションを推進するスキルが5つの主要な領域に分類されると報告しています。新しいスキルもあれば、新しいスキルもあります。 伝統的なスキル 新しい方法で適用されている：
- ビッグデータ と分析
- デザインと開発の交差点
- 販売およびカスタマーサービス
- 新たなデジタルテクノロジー
- 進化するコンプライアンスと規制の状況
伝統的に労働者 ソフトスキルの仕事 栽培することから利益を得るでしょう ハードスキル それは雇用主に彼らが彼らのセクターの技術開発と歩調を合わせる準備ができていることを示すでしょう。テクノロジー志向で専門的な仕事をしている求職者と従業員は、ソフトスキルを強化することで自分を区別できます。 彼らが価値を付加できるようにする テクノロジーの狭いアプリケーションを超えて。
LinkedInは、最も人気のあるリストを作成しました 2019年のソフトスキルとハードスキル 。最も需要の高いソフトスキルには次のものがあります 創造性 、 説得 、コラボレーション、適応性、および 時間管理 。
雇用主が最も必要とするハードスキルには、 クラウドコンピューティング 、人工知能、分析的推論、人事管理、UXデザイン、モバイルアプリケーション開発、ビデオ制作、セールスリーダーシップ、翻訳、オーディオ制作、自然言語処理、科学コンピューティング、ゲーム開発、ソーシャルメディアマーケティング、アニメーション、ビジネス分析、ジャーナリズム、デジタルマーケティング、工業デザイン、競争戦略、カスタマーサービスシステム、ソフトウェアテスト、データサイエンス、コンピューターグラフィックス、および企業コミュニケーション。
強力なハイブリッドスキルを持っている候補者は、採用されるために必要なハードスキルとソフトスキルの両方を組み合わせることができます。
あなたがそれらのスキルを持っていることを雇用主に示すための最良の方法の1つは クレデンシャルを求人情報に記載されているスキルと一致させる ポジションを申請し、履歴書とカバーレターでそれらを強調するとき。
ハイブリッド化されたジョブの例
デジタルセキュリティアナリスト 複雑なサイバー脅威を特定する方法を学ぶ必要がありますが、管理者や同僚に、より厳格な安全プロトコルを採用するよう説得するためのコミュニケーションと説得力のあるスキルも必要です。
テクニカルリクルーター 強いものを持っている必要があります コミュニケーション 、説得力のある、そして 対人 スキルを身に付けながら、彼らが満たすポジションの複雑な技術的要求も理解します。また、候補データベースから適切な見込み客を特定するために、データマイニングスキルを習得する必要があります。
グラフィックデザイナー 魅力的なデザインを作成するための芸術的な感性と創造性、および顧客の好みを引き出すためのコミュニケーションスキルが必要です。彼らはまた強い必要があります 技術的なスキル コンピューター支援設計システムとWebオーサリングツールを使用する。
医薬品および医療製品の営業担当者 強力な口頭でのコミュニケーションと人間関係の発達のスキル、および治験に関する科学的概念と研究方法論に堪能である必要があります。
ビジネスおよび経済ジャーナリスト 強力な調査、執筆、面接のスキルを持ち、複雑な財務報告を解読し、経済動向を特定することに自信を持っている必要があります。
ハイブリッドスキルがあなたの給料をどのように高めることができるか
バーニンググラス ハイブリッドスキルを持つ従業員の賃金がどのように向上するかについての調査からのいくつかの例を提供します。
- マーケティングマネージャーは平均71,000ドルの給与を受け取りましたが、SQLでデータベース管理能力を持っていた場合、平均給与は$ 100,000で、41％のプレミアムでした。
- 土木技師には平均78,000ドルが支払われましたが、強力な人事管理スキルがミックスに追加されると、報酬は87,000ドルに上昇し、12％のプレミアムになりました。
- プロジェクトマネージャーの平均給与は75,000ドルでしたが、Tableauに精通していると、給与は13％のプレミアムである85,000ドルに引き上げられました。
- ゼネラルマネージャーの平均給与は63,000ドルでしたが、データ分析のスキルが高いマネージャーは、29％のプレミアムである81,000ドルの平均給与を確保しました。
- カスタマーサービスマネージャーには平均49,000ドルの給与が支払われましたが、CRMの専門知識を持つマネージャーは平均60,000ドル、22％のプレミアムを獲得しました。
スキルをアップグレードして競争力を高める
求人市場での競争力を高めるためにスキルをアップグレードする必要がある場合は、スキルセットに追加する方法がたくさんあります。がある 短期証明書プログラム あなたがオンラインで取ることができること。転職をお探しの場合は、 高給の仕事につながる認定プログラム 。
また、無料または低コストのオンラインコースを受講して、履歴書を充実させるために必要な特定のスキルを追加し、雇用主が求めているハイブリッドスキルがあることを示すことを検討してください。
記事の出典
人材育成協会。 ' ハイブリッドジョブにはハイブリッドスキルが必要 、 '2019年11月9日にアクセス。