就職活動

雇用主が重視する重要なチームワークスキル

デスクトップ画面でのビデオ会議

••• ルイスアルバレス/ゲッティイメージズ

目次拡大目次

強力なチームワークスキルを持つ候補者は、リーダーシップ、コラボレーション、および良好なコミュニケーションを示す多くの理由で雇用主によって求められます。雇用主は、従業員がチームプレーヤーになることを期待しています。チームワークは、ビジネスソリューションから情報技術、外食産業に至るまで、ほぼすべての業界で必要とされています。

これは、あなたの仕事が独立した労働者に最も適しているように思われる場合でも当てはまります。職務の大部分を一人で行うこともできますが、会社のより広い目標に照らして自分の仕事を考え、その成果を組織内の他の人々に伝えることができるはずです。

チームワークスキルとは何ですか?

自分の役割に関係なく、他の人とうまく連携し、チームワークのスキルを採用マネージャー、採用担当者、および将来の雇用主に伝えることができる必要があります。

求人情報をスキャンすると、自発的に行動する広告でさえ、必然的にチームプレーヤーというフレーズを使用していることがわかります。コミュニケーションや前向きな姿勢などのチームワークスキルを持っている人は、チームの生産性を高めるのに役立ちます。

これらのスキルの例を 履歴書カバーレター 。数値、パーセンテージ、ドルの数値などの定量化可能なデータを含めるようにしてください。

チームワークスキルの種類

必ず強調してください 特定のスキル 職務記述書に記載されていますが、該当する可能性のある他の人に言及して、自由に応募を締めくくってください。以下は、雇用主が候補者に求める最も重要なチームワークスキルのリストです。

チームワークのスキル

バランス

コミュニケーション

良いチームメンバーであるということは、明らかに コミュニケーション グループでのあなたのアイデア。電話、電子メール、および直接会って情報を伝えることができなければなりません。あなたはあなたの口調が常にプロフェッショナルでありながら友好的であることを確認したいです。口頭と 非言語コミュニケーション グループ設定内で作業する場合は重要です。

紛争管理

重要なチームワークスキルは、チームメンバー間の問題を仲介できることです。紛争を解決し、全員がチームの選択に満足していることを確認するために、チームメンバーと交渉できる必要があります。

聞いている

コミュニケーションのもう一つの重要な部分は聞くことです。効果的なチームメンバーになるには、同僚のアイデアや懸念に耳を傾けることができなければなりません。明確化のために質問をし、懸念を示し、非言語的な手がかりを使用することで、チームが気にかけていること、およびチームのアイデアや懸念を理解していることを示すことができます。

信頼性

同僚が時間に敏感なタスクや会社情報であなたを信頼できるように、信頼できるチームメンバーになりたいと考えています。期限を守り、割り当てられた作業をすべて完了するようにしてください。これは、同僚の信頼を得るのに役立ちます。

  • 献身
  • コミュニティ構築
  • 自信
  • 自信の構築
  • 信頼性
  • 柔軟性
  • 有用性
  • 正直
  • リーダーシップ
  • マルチタスク
  • 参加
  • タスクを実行する
  • 責任
  • チーム指向
  • タスク管理
  • 信頼

敬意

あなたが彼らと彼らの考えへの敬意を伝えるならば、人々はあなたとコミュニケーションすることに対してよりオープンになります。人の名前を使う、アイコンタクトをとる、人が話すときに積極的に耳を傾けるなどの簡単な行動は、チームメンバーに感謝の気持ちを与えるでしょう。

  • 他人を認める
  • 奨励
  • アイデアの拡大
  • 対人
  • 動機
  • 意見交換
  • オーラルコミュニケーション
  • 忍耐
  • 前向きな姿勢
  • 関係構築
  • クレジットの共有
  • サポート
  • チームプレイヤー
  • タクト
  • 気持ちを理解する

より多くのチームワークスキル

履歴書、カバーレター、求職、面接のための追加のチームワークスキルは次のとおりです。

  • 信頼関係を築く能力
  • 説明責任
  • クリエイティブ
  • 意思決定
  • 委任
  • 励まし
  • 影響力
  • 革新的
  • 本能的
  • 整理
  • 説得力
  • プロジェクト管理
  • プロジェクト計画
  • フィードバックの受信
  • プレゼンテーション
  • 尊敬
  • 自己認識
  • 協力的
  • 時間管理
  • 信頼できる

あなたのスキルを際立たせる方法

履歴書に関連するスキルを追加します。 必要なものを強調する 履歴書、特に職歴の説明における職務スキル。

カバーレターのハイライトスキル: 組み込むことができます ソフトスキル あなたのカバーレターに。 1つまたは2つを含める スキル この記事で言及し、これらの特性を実際に示したときの具体的な例を示します。

就職の面接中にスキルワードを使用する: 面接の際は、ここに記載されている最高のスキルを念頭に置き、次の準備をしてください。 各スキルをどのように使用したかの例を挙げてください