就職の面接

就職の面接の質問:「あなたは自発的ですか?」

女性が就職の面接を行う

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ロバートデイリー/ゲッティイメージズ

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インタビュアーは、何があなたの動機になるのかについてよく質問します。採用マネージャーは、何があなたを動かしているのか、そしてあなたの動機付けが彼らが仕事の理想的な候補者に求めているものに適しているかどうかを知りたいと思っています。

これらの質問の範囲は、 ' あなたは何に対して情熱を傾けていますか ?」簡単に言えば、 ' 何があなたを動機づけますか ?」雇用主が尋ねるもう一つの質問は、あなたは自発的ですか?

インタビュアーが本当に知りたいこと

雇用主は、あなたがあなたの仕事に熱心な従業員になることを知りたがっています。彼らは、上司があなたにそうするように頼んだり、報酬を約束したりしなくても、あなたが最善の仕事をすることを知りたがっています。

したがって、雇用主が尋ねるとき、あなたは自発的ですか?はいと言うべきです。ただし、この質問に対する強力な回答は、一言の回答を超えて、あなたの具体的な例が含まれます セルフモチベーション

あなたのモチベーションについての質問に答える方法

この質問に答えるときは、自分の仕事への情熱と献身を示したときの具体的な例を1つか2つ挙げてください。

模範的な仕事をしたときの例に焦点を当てるようにしてください。外部からの影響(上司から何かをするように言われたり、金銭的なインセンティブ)のためではなく、仕事への情熱のためです。

また、特定の課題を克服したときや、自分自身に難しい目標を設定したときについて話すこともあります。

これらの種類の例は、困難な時期に自分をやる気にさせる方法を示すこともできます。

あなたがいる場合 就職市場で新しい また 転職 、あなたは仕事から例をあげる必要はありません。代わりに、プロジェクトへの情熱から単に模範的な仕事をしたときのことを考えてみてください。

おそらく、課外グループのイベントを企画して主導したか、学校の課題を完成させるために働いたのかもしれません(学年の心配ではなく、トピックに興味があるためにこの仕事をした限り)。

あなたは、あなたが現在就職活動をしている業界にもっと関与するためにどのように自発的に動機づけられてきたかについて話すかもしれません。

たとえば、あなたは専門家組織に参加して参加したり、分野のトップの人々との情報面接を何度も行ったりしたかもしれません。就職したいという願望だけでなく、自分が情熱を注いでいる業界についてもっと学びたいという意欲に動機付けられていることを強調してください。

ベストアンサーの例

絶対。私はこの仕事に情熱を注いでいるので、プロジェクトにもたらす新しい革新的なアイデアを常に探しています。たとえば、私が取り組んだ最後の広告キャンペーンに非常に刺激を受けたので、雇用主が愛し、最終的に実装したいくつかのユニークな広告戦略を提案しました。私の情熱は、創造的に考え、結果を生み出すように私を動機づけます。

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なぜそれが機能するのか: この回答では、候補者は強い賛成を表明し、次に仕事関連の例を提供します。

私は自分がやる気があることを知っています。私はどんなプロジェクトにも全力を尽くし、常に目の前の次のタスクを楽しみにしています。あるプロジェクトを無事に完了し、次のプロジェクトに進むことは私にとって非常にエキサイティングです。私は自分の仕事に情熱を持っており、次の大きな目標に向かって取り組むことを本当に楽しんでいます。たとえば、締め切り前にチームプロジェクトを無事に完了した後、私はすぐに探して、しばらく興味を持っていたプロジェクトに別のチームに参加するように要求しました。私はいつも自分の情熱を注ぐ次のプロジェクトを探しています。

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なぜそれが機能するのか: この応答は、候補者がどれほど勤勉であるかを示す例を示しています。

私はいつも自発的です。私の家族の誰も大学に通っていませんでしたが、私はいつもそうすることを決心していました。そのため、私は家族からの経済的支援を受けずに大学や大学院に進学しました。職場では、プロジェクトと期限の管理に同じ意欲を持っています。私は自分自身の目標を設定し、それを達成する方法を知っています。

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なぜそれが機能するのか: この回答は、自己動機付けが候補者のコア特性の1つであることを明確にしています。

はい、私は非常に自発的です。学校では、特にジャーナリズムのコースでは、ジャーナリズムへの情熱のために、常にプロジェクトに特別な努力を払っています。たとえば、あるコースでは、特定のトピックに関する記事を書く必要がありました。私はさらに上を行き、複数のインタビューを行い、地元のアーカイブに行ってトピックを調査しました。最終的にこの記事を雑誌に掲載しました。この自発性とジャーナリズムへの情熱が、私をあなたの新聞の強力なアシスタントエディターにすると信じています。

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なぜそれが機能するのか: この候補者の回答では、当面の仕事に似た場所での応募者の自発性との関連があります。これは、業界に焦点を当てた強力な対応です。

ベストアンサーを与えるためのヒント

  • ポジティブになれ。 あなたの答えは常に肯定的に始まるべきです。熱心で明るいことも役に立ちます。
  • 例を共有します。 あなたが自発的に動機づけられた時の例を提供することは説得力があるでしょう。

言わないこと

  • 否定的な反応。 嘘をつくことは決して良いことではありませんが、始めるために時々少しの微調整が必​​要な場合でも、これはそれを開示する時ではありません。
  • 一言で答えます。 モチベーションに関する質問は、「はい/いいえ」の質問として組み立てられることがありますが、それは1つの単語で応答するだけで十分であることを意味するわけではありません。
  • 外部の動機。 一般に、あなたの反応は、給料やボーナスなどの外部の動機から遠ざかり、タスクやプロジェクトでインスピレーションを見つけることができた方法に焦点を当てる必要があります。

考えられるフォローアップの質問

重要なポイント

採用担当マネージャーは、試合をしたいと考えています。 面接官は、あなたのモチベーションスキルが職務内容と一致するかどうかを確認したいと考えています。

「はい」を超えてください。 あなたがどのように自発的に動機付けられているかを示す例を共有してください。

実務経験がなくても選択肢があります。 エントリーレベルの場合は、課外活動、ボランティア活動、またはインターンシップに目を向けてください。