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さまざまな種類の役職について学ぶ

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チェルシーダムラクサによる画像Âバランス2019

役職とは、従業員の役職を一言で表す言葉です。役職に応じて、役職は役職のレベルまたは役職を保持している人の責任を説明できます。

就職活動では、探している資質に基づいて特定の役職を検索できます。たとえば、Indeed、CareerBuilder、その他の役職で検索できます 主要な現場 オープンポジションを見つけるために。雇用主の場合、役職は従業員が保持する役職とレベルの種類を表します。

ここでは、役職に含まれる内容と、求人検索で役職を使用する方法について説明します。また、業界および経験レベル別に整理された役職と職務記述書のリストを参照してください。

役職の種類

  • 役職は、役職の責任を説明できます 、ジョブのレベル、またはその両方。たとえば、エグゼクティブ、マネージャー、ディレクター、チーフ、スーパーバイザーなどの用語を含む役職は、通常、管理職に使用されます。
  • 他の 役職は、その人がその仕事で何をしているかを反映しています (例:シェフ、会計士、ハウスキーパー、ソーシャルメディアスペシャリスト、プログラマー、ゲストサービスコーディネーター、整備士など)。
  • いくつかの 役職は、職務レベルと職務責任の両方を明らかにします 、ヘッドシェフ、主任会計士、電気監督、マーケティングマネージャーなど。

雇用主が役職を使用する方法

雇用主は役職を使用して、組織内の役職を分類します。会社の 組織図 役職、報告構造、および会社の管理別にリストされた、会社内のすべての役職が表示されます。

プログレッシブ役職: 大規模な組織では通常、アシスタント、ジュニア、リード、アソシエイト、マネージャー、シニアなど、明確な昇進を伴う職位のセットごとに正式な役職のセットがあります。中小企業や新興企業は、各役割に1人か2人しかいない、より柔軟な役職のリストを持っている場合があります。

報酬管理: 雇用主はまた、報酬管理システムの一部として役職を使用します。特定の役職は、給与等級に関連付けることができます。あるかもしれません 給与範囲 新入社員、および現在の従業員が特定のポジションで獲得できると期待できるもの。

キャリアパス: 役職は キャリアパスを決定する 会社で、昇進の資格がある従業員と雇用の候補者を評価している雇用者の両方によって。通常、新入社員のエントリーレベルのポジションから、会社で昇進した従業員の上級スタッフまたは管理職への段階的な進歩があります。

雇用主が仕事を投稿するとき、 求人情報 役職が含まれます。これにより、会社は候補者を追跡しやすくなり、応募者は関連するポジションに応募することが容易になります。

従業員と求職者が役職を使用する方法

就職活動の際は、現在の役職や興味のある役職をキーワードにして検索できます。

就職活動のキーワード: 使用する 就職活動のキーワード 検索を絞り込んで、一致するジョブをすばやく見つけることができます。役職を使用して、責任や職務レベルに基づいて関心のある職務を絞り込むことができます。

興味のある役職のバリエーションを使用して、募集職種の幅広い選択肢を確認してください。

ほとんどの現場には 高度な検索オプション ドリルダウンして、就職活動を促進するために使用できます。

履歴書の役職: することも重要です 履歴書に適切な役職を使用する 。これにより、申請書をレビューする人に以前の雇用の概要がわかりますので、できるだけ具体的にしてください。履歴書に記載する内容があなたの履歴書と一致していることを確認してください LinkedInのプロフィール 、そしてあなたの前の雇用主が言うことと一致します 参照がチェックされます

研究職: 従業員の場合、役職のリストを使用すると、組織と他の雇用主の両方で実行できる他の種類の仕事を見つけることができます。彼らはあなたがキャリアのはしごを上るときにあなたが目指すことができるポジションと、あなたがキャリアの変化を求めているならあなたが資格を得ることができる仕事をあなたに示します。

役職一覧

以下の役職リストを使用して、興味のあるキャリア分野でどのポジションが利用できるかを把握してください。興味のある職業の役職を見て、どのタイプの仕事があなたのバックグラウンドに適しているかを確認してください。

ビジネスの役職

の世界 仕事 多くの役職が含まれており、それらの多くはビジネス分野内の専門分野を指しています。たとえば、 会計士 自分のために働き、個人にサービスを提供することができます。この役割では、彼は単に公認会計士の称号を持っているかもしれません。彼はまた、最高財務責任者、財務業務部長、または簿記係の肩書きを持つ企業で働く可能性があります。

これらのビジネスタイトルの多くは、さまざまな業界で使用できます。たとえば、 マネージャーの肩書きはさまざまな意味を持ちます さまざまな業界で使用されています。これらには、金融、小売、医療サービスなどが含まれる可能性があります。以下のビジネスに関連する役職のリストを参照してください。

クリエイティブ産業の役職

多くの仕事は創造的な精神と産業のようなものを必要とします 広告 これらのポジションで満たされています。これらの仕事のいくつかはビジネス市場に対応しますが、他の仕事は 半分 、一般の人々を念頭に置いて作業します。

多くの場合、クリエイティブな分野でのキャリアは、より多様な仕事の選択肢の可能性を開くことができます。必要なスキルは相互に関連していることが多く、あるポジションで得た経験は別のポジションでも役立つ可能性があります。

サービス産業の役職

公共にサービスを提供するように設計された仕事もあります。ほとんどの人は消費者と協力し、消費者が商品を購入し、価値のある体験を楽しむのを助けます。警察官、消防士、その他 健康と安全サービス 、まったく異なる目標を念頭に置いてください。ほとんどのサービス業務に共通する重要なスキルは コミュニケーション さまざまな人と仕事をする能力。

熟練した職種

熟練した貿易は、私たちが日常生活で楽しむ多くのことのバックボーンです。毎日運転する橋の建設から、テレビの製作や地元の店への持ち込みまで、これらの分野の男性と女性は現代の生活に欠かせません。これらのポジションの多くは、仕事に必要な特定のスキルセットを学ぶために、オンザジョブトレーニングまたはある程度の技術教育を必要とします。

技術的な役職

技術を習得する時が来ました。これらの業界の役職は、非常に技術的で複雑になる可能性があります。これらのポジションの大部分は4年以上の学位を必要とし、最も給与の高いキャリアの1つです。

初心者向けの役職

あなたの 最初のいくつかの仕事 経験にとって重要であり、これらを使用して履歴書を作成できます。時間が経つにつれて、あなたはそれらをあなたのリストから落とすことができるかもしれません、しかし今のところ、それらはあなたの労働倫理を示しており、それは潜在的な雇用者にとって重要です。

その他の役職

これらの役職には、非常に具体的または非常に普遍的な目的があり、他のどのカテゴリーにも当てはまりません。各セグメント内には、サービスを提供したり、楽しませたり、技術的であるか、またはその他の優れた品質を備えたさまざまな個別のポジションがあります。

重要なポイント

役職が重要である理由: 役職は、就職活動中に使用する主要な検索用語です。それらは、職種、経験レベル、および/または責任を示すことができます。

雇用者が役職を使用する方法: さまざまな組織が、組織図でさまざまな種類の役職を使用して、業務のチェーンとリーダーシップ、および利用可能なキャリアパスを明確に定義しています。

ガイドとして求人情報を使用する: 仕事に応募するときは、履歴書とカバーレターの求人情報に記載されている特定の役職を使用してください。役職は最も重要なものの1つです キーワードフレーズ その雇用主の 応募者追跡システム 受け取ったアプリケーションをスクリーニングするときに探します。