司書の職務記述書、給与、スキル

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に興味がある司書としての仕事？ここでは、図書館員が行うこと、専門分野、教育要件、雇用主が求めるスキル、および報酬を受け取ることが期待できることについて説明します。

司書の職務責任

図書館員は、コレクションへの追加として検討するために、本やその他の情報リソースを評価します。常連客が希望する資料を簡単に見つけられるように、リソースを整理します。

図書館員は、個々の訪問者の研究ニーズを評価し、必要なリソースを特定します。図書館員は、常連客を教育し、楽しませるために、講演者、芸能人、およびワークショップを手配します。彼らは自分たちの構成員にサービスを宣伝し、図書館のリソースの利用を拡大するよう努めています。

図書館は、デジタル配信システムの使用を増やして、施設の常連客に、インターネットを介してリモートでリソースを提供しています。図書館員は、デジタルコンテンツを保存および配信するためのシステムを評価し、この分野の技術動向を追跡します。彼らは、施設用のコンピューター、電子データベース、およびソフトウェアを評価して購入します。

図書館の管理者と理事は予算を策定し、スタッフを募集、訓練、監督します。

職場環境と専門分野

図書館員は、大学、企業、学校、法律事務所、病院、刑務所、美術館、および従来の地域図書館で働いています。一部の図書館員は、音楽、芸術、法律、科学、社会科学、文学コレクションなどの分野の専門知識を持つ専門家になります。

彼らは、購入するための資料を評価し、そのタイプの情報にアクセスして利用する方法について常連客に助言することに焦点を当てています。図書館員は、科学者、芸術家、医療専門家、弁護士、囚人、子供、若者などの特定の集団にサービスを提供することも専門としています。

教育要件

図書館員は通常、あらゆる分野の学士号を取得してから、図書館学の修士号を取得します。特定のコンテンツ分野に特化しようとする個人は、関連分野の学部専攻の恩恵を受けます。

たとえば、芸術専攻は芸術司書、法学専攻は法学司書、生物学、化学、物理学専攻は科学コレクションを監督するための設備が整っています。

司書の給与

労働統計局によると、図書館員は2018年に平均59,050ドルを獲得しました。図書館員の下位10％は34,630ドル以下を獲得し、上位10％は少なくとも94,050ドルを獲得しました。

図書館エリアの管理者と図書館長は、より高い給料を稼ぎますが、図書館助手技術者の収入はかなり少なくなります。

司書スキルリスト

これは、雇用主が採用する候補者に求める司書スキルのリストです。スキルは応募するポジションによって異なりますので、職種ごとにリストされているスキルのリストも確認してください。とスキルの種類。

コレクション管理

おそらく、図書館員の最も重要な仕事は、彼らが担当している物理的およびデジタルコレクションの非常に正確な管理者になることです。

買収
アーカイブコレクション
カタログ作成操作
コレクション開発
デジタルアーカイブ
デジタルキュレーション
デジタル保存
デジタルプロジェクト
文書管理
相互貸借
LexisNexisライブラリアンシップ
MARCレコード
モバイル環境
組織
保存
プロジェクト管理
参考資料
参照ツール
棚
特別プロジェクト

コミュニケーションと対人

図書館員は、あらゆる分野の図書館利用者に効率的で支援的な支援を提供する準備ができていなければなりません。人々が本やリソースを見つけるのを助けたり、本をチェックしたり、研究を支援したりするのに役立ちます。強力なコミュニケーションとカスタマーサービススキル不可欠です。

本の選択
サーキュレーション
循環サービス
コラボレーション
コミュニケーション
コンピューター
顧客サービス
ファシリテーション
マーケティング
オーラルコミュニケーション
公共サービス
監督
チームワーク
トレーニング
口頭でのコミュニケーション
書面によるコミュニケーション

分析

図書館員は強力な分析的思考スキル問題のトラブルシューティング、図書館調査の実施、常連客の個々のニーズの特定、プロセス改善とポリシー策定の機会の定義。

図書館サービスの評価
利害関係者のニーズの評価
通訳
図書館政策の策定
時間管理
トラブルシューティング

テクノロジー

自動循環およびカタログシステムのすべての図書館、そして最近ではデジタルコレクションが広く採用されているため、現在および新しい図書館技術の知識は図書館員にとって重要なスキルです。

コンピューター
情報技術
インターネット
jQuery
更新されたテクノロジーの学習
マイクロソフトオフィス
ソフトウェア
WebCast

教育

学校図書館と公共図書館の両方で、図書館員は、利用可能なリソースをユーザーに紹介するための教育プログラムを作成するように求められることがよくあります。

コーチング
命令
工業デザイン
教材
講義
材料の選択
MLISの学位

リサーチ

研究図書館員は、大学、公立学校、および法律図書館のスタッフの主要メンバーです。

カタログ検索
データベース検索
ドキュメンテーション
リサーチアシスタンス
OPACの検索

司書インタビューの質問

以下では、図書館採用委員会がオープンライブラリアンポジションの潜在的な候補者に提起する最も一般的な質問の多くを確認できます。

レファレンスデスクで特にストレスの多い、または混沌とした状況を説明し、インシデントをどのように処理したかを教えてください。
マルチタスクをしなければならなかったあなたの仕事について教えてください。各タスクを正常に完了するためにどのように処理しましたか？
同僚と対立したときのことを教えてください。どのように状況に対処しましたか？別の方法で何をしましたか？
参照用の質問に答える方法がわからない場合はどうしますか？
スタッフが常連客に間違った答えを提供するのを聞いたと想像してみてください。あなたならどうしますか？

レファレンスデスクで人を助けていて、電話が鳴ったらどうしますか？
10代や子供との仕事にテクノロジーをどのように統合しますか？
中学生の読書を促進することをどのように勧めますか？過去2か月以内に読んだ2冊の本に名前を付け、そのうちの1冊を常連客に勧めているかのように説明します。
視聴覚資料の経験はありますか？
ディスプレイのセットアップの経験はありますか？
あなたが取り組んだチームまたはグループプロジェクトと、それにどのように貢献したかについて教えてください。

最近職場や学校で行ったプレゼンテーションについて教えてください。どのようにプレゼンテーションの準備をしましたか？