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マネージャーの履歴書の例と書き方のヒント

管理職のための最高の履歴書サンプルとテンプレート

目次拡大目次 会議で握手するビジネスマン

アリエルスケリー/ゲッティイメージズ

あなたがマネージャーのポジションに応募する場合、あなたの履歴書はあなたの管理関連のスキルと経験を誇示する必要があります。この文書では、あなたは潜在的な雇用主に、あなたの監督下で働く人々を導き、動機付け、組織化する能力を示すよう努めるべきです。

あなたとあなたのキャリアについての最も重要な事実が履歴書の最初にあるように、常にあなたの情報に優先順位を付けてください。

管理関連の履歴書については、職歴やその他の関連情報に加えて、管理哲学、成果の例、管理スキルに関する他の人からの引用を含めることができます。

以下に、履歴書で強調するスキルの詳細情報と、さまざまな管理職(カスタマーサービス、財務、人材、運用、技術、および一般的な管理職を含む)の管理履歴書の例を示します。履歴書を作成するのに役立つヒントもいくつかあります。

履歴書に含めるもの

特定の管理スキルをリストします。 企業には、企業の目標と目的を達成するのに役立つ効果的なマネージャーが必要です。人的資源から収益目標まで、管理スキルは企業のすべてのレベルで常に使用されています。優れたマネージャーが従業員にさまざまな責任を委任できることで、従業員は価値観、チームワーク、意欲、そして各目標が達成されたときに新しいスキルを学ぶ機会を得ることができます。

ビジネスリーダーはまた、管理スキルを使用して、従業員の成果をサードパーティベンダー、サプライヤー、およびその他の外部企業と調整し、目標を達成します。

さまざまな情報がここにあります 管理能力 履歴書で強調する必要があります。さらに、レビュー 管理職の肩書きと責任 、およびのリストを参照します リーダーシップスキル 同様に。

管理スキルを披露する最良の方法は、履歴書の冒頭にある専用のセクションまたは表にそれらをリストすることです。

このセクションで推奨されるタイトルには、主要なスキルと強み、コアスキルとコンピテンシー、スキルと品質、またはスキルと能力があります。

キーワードフレーズに焦点を当てます。 あなたがあなたの管理スキルと関連する成果のどれをすべきかを決めるとき、あなたのガイドとして雇用主の仕事のリストを使用してください 履歴書を強調する 。あなたが提示する管理能力は、 キーワードフレーズ 応募する求人情報の[優先資格]セクションに記載されています。

アクション動詞を使用します。 履歴書で使用する言語のほとんどは、受動的(あなたに起こったこと)ではなく、能動的(あなた自身がしたことを説明する)でなければなりません。いくつかの 他動詞 主要なリーダーシップスキルを示すものは次のとおりです。 開始指示され、革新され、生まれ、導かれ、指導され、導かれ、道を切り開き、開発され、刺激され、動機づけられ、確立され、支配され、達成され、影響を受け、計画され、予測

管理、監督、および委任する能力を示す管理職のアクションワードは次のとおりです。 組織化、管理、調整、監督、管理、監督、管理、担当、維持、処理、割り当て、口述

成果を数値化して太字にする 。最初の履歴書プロファイル全体および履歴書のProfessionalExperienceセクションで、必ず次のことを行ってください。 具体的な例を説明する あなたがあなたの管理職のキャリアの間に生み出した成功した結果の。

これらを数値、パーセンテージ、または金額で数値化し、これらの数値を太字にしてページに表示し、採用担当マネージャーの注意を引くようにします。

マネージャーのための効果的な履歴書を書くためのヒント

さまざまな履歴書の形式とテンプレートを調べます。 履歴書のフォーマットに関しては、1つのサイズですべてに対応できるわけではありません。あなたにとって最も効果的なフォーマットは、あなたの管理経験のレベル、あなたの職歴、そしてあなたの業界に依存します(例えば、技術マネージャーの管理履歴書は、専用のセクションで、工場マネージャーのそれとは異なるフォーマットになります特定の技術的能力に)。

最も一般的な履歴書の形式と、独自の履歴書を作成するためにダウンロードできるテンプレートを次に示します。

  • 組み合わせ履歴書 -時系列の履歴書と機能的な履歴書の組み合わせ。
  • 時系列の履歴書 -このタイプの履歴書には、経験が新しいものから古いものの順に一覧表示されます。
  • 機能的な履歴書 -この履歴書のバリエーションでは、保持されているポジションの時系列のリストではなく、関連するスキルと経験に焦点が当てられています。
  • 対象となる履歴書 -ここでの焦点は、あなたのスキルと経験を求人情報に一致させることにあります。
  • 成果セクションで再開 -このセクションは、職場での最大のヒット曲を披露する場所と考えてください。
  • スキルセクションで再開 -両方を含めることができます 難しいソフトスキル このセクションで。
  • 資格の概要で再開 -このセクションを使用して、潜在的な雇用主に、あなたが強力で資格のある応募者である理由を一目で把握できるようにします。

履歴書を注意深く校正してください。 不注意に書かれた履歴書は、つづりや文法の誤りがあり、雇用主にあなたの仕事もだらしないかもしれないことを示唆しています。次のように、履歴書とカバーレターを編集して修正する時間を取ってください これらの校正手順

履歴書を補足するカバーレターを作成します。 強力な履歴書の準備ができたら、次のステップはカバーレターを作成することです-これらを確認してください 管理カバーレター 始めるのを助けるために。

マネージャーの履歴書サンプル

これらの履歴書の例を確認して、経営陣が可能な限り最高の履歴書を作成する方法についてのインスピレーションを得てください。これらのサンプルを正確にコピーしないでください。代わりに、スキルと仕事の経験を強調する独自の履歴書を作成するためのフレームワークとして使用してください。

管理履歴書テンプレート

これは、管理職の履歴書の例です。管理履歴書テンプレート(GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります)をダウンロードするか、以下の例を参照してください。

管理履歴書の例のスクリーンショット

TheBalance 2018

Wordテンプレートをダウンロードする

経営履歴書サンプル(テキスト版)

マニーマネージャー
123オークアベニュー
ローリー、ノースカロライナ27614
(123)456-7890
manny.manager@email.com

運用管理者

継続的なレベルの効率と成功への小売業務の指導。

結果重視のオペレーションマネージャー。5年以上のオンボーディング、開発、動機付けの経験があり、常に売上を伸ばします。主なスキルは次のとおりです。

  • 採用、人員配置、およびトレーニング
  • ビジネスレポーティング
  • POP、SKU、および在庫の整合性監査
  • サプライチェーンの最適化
  • 倉庫組織
  • ロスプリベンション/在庫管理

プロとしての経験

ミュージックセンター、ノースカロライナ州ローリー
運用管理者 (2018年1月–現在)
ストアマネージャーおよびタスクアソシエイトと提携して、大量の小売店業務のシームレスな運用を確保します。責任の範囲には、在庫管理、商品のリセット、人員配置、トレーニング、出荷と受け取り、および財務報告と運用報告が含まれます。主な成果:

  • 1か月以内に売上を40%増加させる新しいプラノグラムの導入を先導しました。
  • 野心的なEBITDA、売上高、利益率の目標を一貫して5%以上上回りました。
  • スタッフの定着率を80%向上させる販売インセンティブおよび従業員表彰プログラムを導入しました。

TOYS FOR ALL、ノースカロライナ州ローリー
店長 (2015年9月-2017年12月)
50人のメンバーの労働力を雇用、訓練、監督するためのキーホルダーの責任を負った。毎日の店舗運営を管理し、戦略的なマーケティングとプロモーションのイニシアチブを策定し、販売と生産性の目標をチームメンバーに伝えました。主な成果:

  • 解約率を60%削減する新しい顧客感謝プログラムを導入しました。
  • 注目を集める季節限定の販売イベントを調整し、10万ドル以上の売り上げを生み出しました。

教育

ノースカロライナ州立大学、ノースカロライナ州ローリー
経営学の理学士(運用およびサプライチェーン)、2015年

拡大

あなたの経営者の履歴書を通知する方法

管理スキルを強調する: 強力なアクション動詞を使用して、キャリアの中でどのようにオペレーションとチームを主導し、最適化したかを説明します。履歴書の冒頭にある専用のセクションに最も重要な管理能力をリストし、応募する求人リストで強調されているものと一致させます。

あなたの成果を見せてください: 以前の仕事での成果を数値またはパーセンテージで定量化することは、その仕事の競争を確実に上回るのに役立ちます。

仕事への履歴書の仕立て屋: 検討のために送信するたびに履歴書をカスタマイズし、雇用主が求人リストの優先資格セクションで最も強調しているキーワードフレーズを使用していることを確認してください。