米軍のキャリア

海軍バディ入隊プログラム

海軍の女性にピンを置く男性

••• アメリカ海軍/ゲッティイメージズ

海軍バディ入隊プログラムは、入隊中にできるだけ長く一緒にいることを望む4人以下の男性個人または4人の女性個人の小グループの入隊を提供します。

このプログラムは、地元の高校卒業生やその他の人々の入隊を刺激するのに役立ち、民間人の地位から軍人の地位への調整の移行期間中に入隊者を支援する必要があります。

相互割り当ての長さは、各個人が参加しているそれぞれのカテゴリによって決定されます。バディグループ内の個人は、すべて同じカテゴリに割り当てられている必要があります。バディグループ内でカテゴリを混在させることは許可されていません。相互割り当ては、次の2つのカテゴリのいずれかでのみ行われます。

新兵訓練のみによる仲間

このカテゴリへの参加は、すべての個人が同じ日に新兵訓練を開始するという点でのみ制限されます。入隊プログラムの任意の混合が許可されます。採用担当者は、採用トレーニングが約8週間であり、その後の見習いトレーニングは含まれないことを明確にする必要があります。配給と割り当ての制約により、女性はこのカテゴリーにのみ適格です。

新兵訓練と初期任務ステーションへの割り当てによる仲間

女性はこのカテゴリーの資格がありません。このカテゴリーに参加するすべての申請者は、以下に示す場合を除き、シーマン/エアマン/ファイアマンプログラムに参加し、同じ見習いに参加する必要があります。申請者は、海軍の同じ支部およびクラスに参加している必要があります（例：すべてのUSNまたはすべてのUSNR）。

  • バディグループは シーマン と 消防士 見習いのみ（つまり、エアマンの見習いは、最初の任務ステーションに割り当てるために、シーマンまたは消防士の見習いの誰とでもバディに参加することはできません）。バディグループのシーマンとファイヤーマンは、同じ初期任務ステーションへの注文を受けますが、一緒に見習い訓練を受けることはできません。
  • エアマン見習いバディグループは、エアマン見習いのみで構成されている場合があります。
  • 明示的または黙示的な保証は、バディが最初の勤務地に報告した後、転送によって分離されないことを保証することはできません。

バディプログラムの制限

  • バディグループは、4人を超える個人で構成することはできません。
  • 初期任務ステーションへの割り当てが保証されている場合、バディグループは2人以上で構成することはできません。
  • バディグループのすべてのメンバーは、同じ日に同じ日に参加する必要があります ミリタリーエントランスプロセッシングステーション （MEPS）そして一緒に同じRTCに到着します。
  • サブファーラーオプションの下で入隊する申請者は、最初の任務ステーションへの保証された割り当てのためにバディプログラムの下で入隊することは許可されません。ただし、一緒に新兵訓練を受けることはできます。
  • 採用会社はすべて男性とすべて女性であるため、バディグループはすべて男性またはすべて女性でなければなりません。

酌量すべき事情による分離

このプログラムに参加するすべての応募者は、このプログラムで保証されているのと同じリクルート会社と初期勤務地に割り当てられます。ただし、採用担当者は、バディプログラムに参加するすべての人に、次の理由により、酌量すべき事情により、採用トレーニング期間中または期間後に分離する必要がある場合があることを説明する必要があります。

  • 病気または他の医学的理由。
  • 新兵訓練または見習い訓練で満足のいく進歩を示さない。
  • 1つ以上のグループが、定期的な新兵訓練または見習い訓練の最小要件を満たしていない。
  • バディグループのメンバーが選んだ海岸を変更します。
  • 最低限の水生存資格を満たしていない。
  • 新兵訓練の完了と最初の任務ステーションの間で異なる任務割り当ての流れを必要とする別のプログラムでの受け入れ（たとえば、メンバーが最初の任務ステーションへの保証された割り当てのためにシーマン/エアマン/ファイアマンおよびバディプログラムに参加し、その後延長することを選択した場合クラスA学校への割り当ての資格を得るための新兵分類中の彼の入隊）。
  • バディグループのメンバーをバディグループから削除するように要求します。その特定の仲間のグループの他のメンバーに対しては、保証が引き続き有効です。
  • 新兵訓練中または訓練後に遅延をもたらすその他の状況。

不注意による分離

場合によっては、管理上のエラーにより、「バディ」が誤って分離されることがあります。このような状況を防ぐために、採用担当者は、バディプログラムに参加しているすべての応募者に、バディから不当に分離されたとリクルートが信じた場合の措置について助言する必要があります。そのようなカウンセリングには以下が含まれるべきです：

  • に報告することの重要性 リエゾン下士官 RTCに到着した後できるだけ早く、彼または彼女の仲間から離れているという事実。
  • 採用会社への割り当てが異なる場合、採用担当者は受け入れ担当役員に通知する必要があります。
  • これは、異なる任務ステーションへの注文を受け取る場合であり、新兵は中隊長に通知する必要があります。

海軍採用マニュアル（OPNAV 1130.8F）から得られた情報