カバーレター

作業療法士のカバーレターと履歴書の例

患者の歩行を支援する作業療法士

••• andresr /ゲッティイメージズ



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作業療法士 需要が高いです。 労働統計局 (BLS)は、2016年から2026年の間にこれらのポジションで24%の成長を予測しています。しかし、それは単に教育とトレーニングを受けるだけで、あなたの分野で高給の仕事が得られるという意味ではありません。

夢の仕事に着手するには、その仕事ができることだけでなく、あなたがそのポジションの最高の候補者であることを採用マネージャーに示す必要があります。印象的な カバーレター 助けられる。

私たちのカバーレターの例は、あなたがその役割のためのあなたのユニークな資格を示すと同時に、あなたの専門的なスキルを強調するのに役立ちます。カバーレターを自分の経験に合わせて調整することを忘れないでください ジョブごとにカスタマイズする

作業療法士のカバーレターの例

これは、作業療法士のポジションのカバーレターの例です。作業療法士のカバーレターテンプレート(GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります)をダウンロードするか、以下の例を参照してください。

作業療法士のカバーレターの例のスクリーンショット

バランス

Wordテンプレートをダウンロードする

作業療法士のカバーレターの例(テ​​キスト版)

オードリー・リー
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
audrey.lee@email.com

2018年9月1日

ベンジャミンラウ
人材部長
セントジョンズ病院
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321

親愛なるラウさん、

私はjobs.comにリストされているあなたのオープンな作業療法士の立場に強い関心を表明するために書いています。さまざまな集団で働くOTとしての10年間の経験は、私をセントジョンズ病院のOTチームの資産にするでしょう。

私は過去6年間作業療法士として、4年前は作業療法助手として働いてきました。ここ数年、私は何百人もの老人患者と協力して、骨折、股関節と膝の置換、CVA、および切断を伴うクライアントの治療計画を設計および実行してきました。私はまた、小児患者と協力して、さまざまな外傷、手術、病気の子供たちに急性期ケアOTサービスを提供してきました。これらすべての経験を通じて、私は技術的なスキルだけでなく、忍耐力や明確なコミュニケーションなどの必要なソフトスキルも身に付けました。これらの経験により、セントジョンズ病院の多様な人々と協力して成功を収めることができると信じています。

あなたは仕事の説明の中で、作業療法士が複数のOTアシスタント、そして時にはOTインターンを監督することを担当すると述べています。

ブルックリンクリニックのOTとして、私は10人のOTアシスタントの監督と評価を担当してきました。また、OTのさまざまな側面に関する隔週のセミナーを計画し、インターンに教えています。私は昨年、インターンから最も価値のあるメンターの賞を受賞しました。したがって、私は教育者および監督者としての自分の能力に自信を持っています。

多様な人々との長年の経験と、OTアシスタントやインターンの監督者としてのスキルが、セントジョンズ病院の優れたOTになることを私は知っています。履歴書を同封しました。来週、一緒に話す時間を見つけることができるかどうかを確認するためにご連絡いたします。お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。

心から、

あなたの署名 (ハードコピーレター)

オードリー・リー

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作業療法士の履歴書の例

これは、作業療法士の職務経歴書の例です。職業療法士の再開テンプレート(GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります)をダウンロードするか、以下の例を参照してください。

作業療法士の履歴書の例のスクリーンショット

TheBalance 2018

Wordテンプレートをダウンロードする

作業療法士の履歴書の例(テキスト版)

ヘイリー申請者
123 Main Street•Boulder、CO 12345•(123)456-7890•haley.applicant@email.com

作業療法士

さまざまな老人患者のための治療計画の設計と実行

骨折、股関節および膝関節置換術、その他の外傷を伴う老人患者の治療計画の設計と実行に10年以上の経験を持つ、尊敬され勤勉な作業療法士。

主なスキルは次のとおりです。

  • さまざまな診断を受けた老人患者の評価と評価
  • アクティブリスニングと患者支援
  • 患者、家族、介護者に継続的な教育を提供する
  • 頭部外傷とアルツハイマー病の経験

プロとしての経験

セラピーアソシエイツ、 コロラド州ボルダー。
作業療法士 (2013年2月–現在)
骨折、股関節および膝の置換、CVA、切断、およびその他の外傷、手術、および病気を患う老人患者の治療計画を設計および実行します。明確な口頭および書面によるコミュニケーションを通じて、患者、家族、介護者に継続的な教育を提供します。

注目すべき成果:

  • 複数のCOTAおよびOTの学生を教育、監督、および評価しました。
  • アルツハイマー病を含む、さまざまな診断を受けたすべての老人患者を評価および評価しました。

XYZ INSTITUTE、 コロラド州ボルダー。
作業療法士アシスタント (2008年6月– 2013年2月)
研究所のすべての老人患者の治療計画の評価と開発を支援しました。

注目すべき成果:

  • 患者と家族を支援するために、共同執筆、設計、および発行されたパンフレット。
  • 作業療法士や家族と定期的に会い、理学療法計画を立てました。

教育とクレデンシャル

ABC大学 、ボルダー、コロ。
理学士(GPA:4.0;専攻:生物学;卒業Magna Cum Laude)、2007年5月

認定

作業療法の免許、コロラド理学修士、ABC大学、2008年5月

関連スキル

英語とスペイン語に堪能•身体的に強い•強い対人スキルを持っている

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言及する作業療法士のスキル

カバーレターを書く上での最大の課題の1つは、すべてのスキルと資格を覚えておくことです。時間が経つにつれて、労働者は非常に多くの能力と成果を積み上げていくため、どれが雇用管理者に最大の影響を与えるかを忘れがちです。

スキルリスト 助けられる。履歴書、カバーレター、求職、インタビューのためのこの職業療法士のスキルのリストは、あなたの記憶を揺さぶり、職業療法の仕事に応募するときに始める場所を提供します。

交流

  • アクティブリスニング
  • アドバイス
  • 分析
  • 機器の組み立てと保守
  • 患者のニーズを評価する
  • クライアントの状態を評価する
  • 評価
  • ケアプランニング
  • 思いやり
  • コラボレーション
  • 包括的な治療計画
  • リハビリテーションチームメンバーとの協議
  • CPR
  • 創造性
  • 批判的思考
  • 顧客サービス

D-H

  • 日常生活スキル指導
  • 意思決定
  • 委任
  • 合併症の早期警告兆候の検出
  • 治療計画を立てる
  • 診断
  • ケアプランを文書化する
  • 治療計画を文書化する
  • ドキュメントの進捗状況
  • ドキュメンテーション
  • 治療結果の文書化
  • 共感
  • 専門能力開発に従事する
  • クライアントとの信頼関係の確立
  • ケアを評価する
  • 演習の説明
  • 柔軟性
  • 機密情報の取り扱い

I-O

  • 治療計画を実施する
  • 指示する
  • 対人
  • 医療記録の解釈
  • 主要な会議
  • かなりの重量を持ち上げる
  • 安全な作業環境の維持
  • 手動の器用さ
  • メンタリングスタッフ
  • ケアの変更
  • 機器の改造
  • 変化する条件に合うように介入を変更する
  • マルチタスク
  • 観察
  • 作業療法の評価
  • 作業療法の介入
  • 作業療法サービス
  • 機器と消耗品の注文
  • 組織的

P-W

  • 忍耐
  • 患者ケア
  • 患者の評価
  • 計画ケア
  • 請求書の作成
  • 問題解決
  • プログラムとサービスの促進
  • 信頼性
  • 興奮したクライアントと落ち着いて
  • 監督
  • イニシアチブを取る
  • チームワーク
  • 時間管理
  • トレーニングスタッフ
  • 口頭
  • 視力
  • 独立して働く
  • 書き込み

メールで履歴書とカバーレターを送る方法

最近では、カバーレターを提出してメールで履歴書を提出する可能性が高くなっています。その場合、カバーレターの基本的なメッセージは変わりませんが、次のようないくつかの書式設定ガイドラインに留意する必要があります。

  • あなたの名前と 件名の役職メールメッセージ 例:件名:作業療法士の立場-あなたの名前
  • 電子メールの署名に連絡先情報を含め、雇用主の連絡先情報を記載しないでください。
  • ジョブリストの指示に従います。広告があなたがあなたを送るべきであると指定するならば 特定のファイルタイプとしての履歴書とカバーレター –たとえば、PDFとして–必ずそうしてください。添付ファイルを介してドキュメントを送信したり、電子メールの本文にカットアンドペーストしたりする場合も同様です。
  • メッセージを再確認してください スペリングと文法のために。ワシの目の友人に校正者としても行動するように頼むことを検討してください。
  • 最終的なドキュメントを採用マネージャーに送信する前に、自分自身にテストメッセージを送信してください。テストで明らかになったフォーマットエラーに驚かれるかもしれません。フォーマットの選択ではなく、メッセージを目立たせる必要があることを忘れないでください。奇妙な改行は、雇用管理者の注意をあなたの資格からそらしたり、詳細に十分に注意を払っていないように見せたりする可能性があります。
  • 面接に招待された場合は、確認して十分な準備をしてください。 これらの典型的な面接の質問