法務

実践的洞察：雇用法

ベテラン弁護士へのインタビュー

••• ゲッティイメージズ/ショーンジャスティス

雇用法には差別人種、性別、年齢、および障害者の偏見の主張を含む訴訟。他の種類の雇用訴訟には、賃金と時間の訴訟、企業秘密の不正流用を伴う訴訟、競業避止義務を執行するための訴訟が含まれます。

雇用法慣行の大部分には、雇用から退職まで、雇用関係のあらゆる側面で雇用主にカウンセリングを行うことが含まれます。これには以下が含まれます職場での嫌がらせ、障害者の宿泊施設、および家族および医療休暇法コンプライアンス。雇用主はまた、人材の指導が必要な場合がありますポリシーと慣行、賃金と時間の問題、そして随意雇用/不法解雇重要です。

ベテランの雇用弁護士エリカ・クラークは、独占インタビューで雇用法の実践についての彼女の洞察を共有しています。

この法律分野での実践について、あなたは何が好きですか？

「雇用法は決して退屈ではない」とクラークは言った。嫌がらせの申し立て通常、職場の人々の間の複雑な関係が含まれます。したがって、他の種類の訴訟には欠けていることが多い、非常に人間的な要素があります。問題は絶えず変化しており、法律はこの分野で常に進化しています。

「雇用法の慣行の多くは、積極的であることを含みます。私の時間の多くは、訴訟のリスクを軽減または排除する方法について雇用主に助言することに費やされています。他の訴訟分野では、弁護士は訴訟がすでに提起されており、それを弁護しなければならないという電話を受けるでしょう。しかし、雇用法ではカウンセリングを通じて訴訟を回避できることがよくあります人事問題が発生した時点での専門家は、特定の問題を処理するための手順をガイドします。

雇用法を実践する上での課題は何ですか？

「雇用法のアルファベットスープ（FMLA、ADA、ADEA、FLSA、OSHA、およびCOBRA）は非常に複雑です。不注意な雇用主には多くの落とし穴があります。

「その性質上、雇用主は嫌がらせや差別の申し立てを個人的に受け止めざるを得ないため、雇用訴訟はしばしば非常に論議を呼んでいます」とクラークは説明しました。「雇用主に後退して、ビジネスの観点から訴訟を検討させることはしばしば困難です。これらの主張の感情的な側面と、立証されたいという雇用主の願望は、当事者を友好的な解決に導くための障害となる場合があります。

この練習場の典型的な日を説明してください

「私は、従業員の懲戒または解雇の問題を処理する方法に関する雇用主の質問に答え、競業避止義務の執行について雇用主に助言し、セクハラを含む論争のある事件で連邦裁判所に出廷し、退任する幹部。」

この分野での雇用機会は増えていますか？

「ほとんどの訴訟事務所は、その慣行にいくつかの雇用法の要素を持っているだけでなく、雇用法のみを専門とする多くの地域および国の法律事務所があります。さらに、多くの大企業には、社内に雇用弁護士のスタッフがいます。

この法律分野で実践するにはどのようなスキルが必要ですか？

「人々のスキルは非常に重要です。クライアントとの信頼と信頼の関係を確立し、維持する能力です」とクラーク氏は述べています。 '人的資源の専門家およびその他会社のマネージャー多くの場合、非常に困難な決定に直面しており、法的義務を遂行するために信頼できる有能なアドバイザーがいることを知る必要があります。また、法律の最新の動向を最新に保つのと同様に、ライティングスキルは非常に重要です。

誰かがこの分野に侵入するにはどうすればよいですか？

「多くの雇用弁護士は人材のバックグラウンドを持っており、彼らは第二のキャリアとして法曹を追求しています。法学部の学生は、就職法のコースを受講して、それが面白いと思うかどうかを確認することをお勧めします。もしそうなら、彼らは彼らの仕事の検索で雇用法の慣行を持つ企業をターゲットにすることができます。

いくつかの追加の洞察

これは、予測不可能で非常にデリケートな法律分野になる可能性があります。非常に多くの雇用事件が陪審員の手に委ねられた決定で裁判所に行き着きます—異なる背景と確固たる意見を持つ多数の個人。陪審員の評決は理にかなっています...しかし、時には彼らは左翼手から出てきたように見えます。これは、驚きが嫌いな人にとっては厳しい法律分野になる可能性があります。

あなたはまた、いくつかの繊細な主題、エゴ、そしておそらく絶望を扱っているでしょう。雇用主は、潜在的な雇用の主張が何年も、あるいは何十年ものハードワークを狂わせるためだけに彼らのビジネスを構築するために一生を費やしたかもしれません。従業員は、法的な虐待のためにもはや保持できない仕事を必死に必要とするかもしれません。

しかし、あなたが鋼の神経を持っていて、他の人を助けることについて強く感じているなら、これはあなたのニッチかもしれません。