就職活動

すぐに仕事を辞めない理由

すぐに仕事を辞めるのが得策ではない場合

コンピューターの画面を見ているビジネスウーマン。

••• 天ぷら/ゲッティイメージズ

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沢山あります 仕事を辞める正当な理由 。長期的でなくても、それを維持することが理にかなっている場合もあります。現在のポジションを条件どおりに残すことができれば、準備ができたら、新しい雇用への移行がはるかにスムーズになります。

待つことはまた、あなたが辞任することを下している決定が正しいものであることを確認するためにそれを熟考する機会をあなたに与えます。

場合によっては、辞めることが最善の方法ではありません。それはあなたにお金がかかる可能性があり、別の仕事が並んでいない場合は雇用されるのがさらに難しくなる可能性があります。または タイミングが正しくない可能性があります

私が辞めると言う前に、すぐに辞任したくない理由を確認してください。また、物事を変えることができる方法があるかどうかを判断し、 あなたの仕事を愛することを学ぶ

すぐに辞任しない理由

怒ってるね

あなたは仕事でひどい一日を過ごしました、あなたは上司に腹を立てています、そして何もうまくいっていません。やめることが最善の解決策のように思えるかもしれませんが、急いで下された決定が常に最良の決定であるとは限りません。家に帰って、落ち着いて、よく考えて、少なくとも24時間待って、今すぐやめたいと思っていることを確認してください。

状況を修正し、実行可能なオプションを維持するために実行できることがあるかどうかを検討してください。あなたや会社が問題を解決するためにできることはありますか?問題が解決できたら、滞在しますか?

あなたはあなたの仕事を嫌います

あなたの仕事を嫌う 辞める正当な理由ですが、あなたの役割をより口に合うようにする方法はありますか、それとも会社でより適した他のポジションがありますか?あなたがあなたの会社、あなたのマネージャー、そしてあなたの同僚が好きなら、おそらく別の立場にとどまることが選択肢です。

辞任の最終決定を下す前に、社内の求人広告をチェックして、より良い選択肢となる可能性のある役割があるかどうかを確認してください。

休憩が必要

休暇や休暇なしでほぼ​​24時間働いていますか?やりすぎで燃え尽きてしまった場合は、オフィスを離れるのが簡単な解決策になる可能性があります。休暇は、たとえ短い休暇であっても、あなたに明確さを与えることができ、あなたのキャリアの次の段階がどうあるべきかを決めるのに役立ちます。

お休みがございましたら、お気軽にご利用ください。休暇がない場合は、無給休暇を選択できる場合があります。上司に相談して、できるかどうかを確認してください 休職を申請する 仕事から。

やめる余裕はない

給料が入らずに就職活動に資金を提供するのに十分なお金が銀行にありますか? 新しい仕事を見つける 思ったほど速くも簡単でもありません。あなたが強い場合でも スキルセット 需要の高いキャリア分野で働き、 面接プロセス 時間がかかる可能性があり、新しいポジションを開始するまで、失われた収益を置き換える必要があります。

良い就職市場であっても、就職活動にかかる時間はわかりません。辞表を提出する前に、求人への応募を開始する方が理にかなっています。求人があれば、支払い方法を気にせずに次の役職にスムーズに移行できます。

メリットが必要

あなたがまともな福利厚生パッケージを持っているなら、あなたに何が起こるかを知ることは重要です あなたが仕事を辞めた後の従業員の福利厚生 。退職後に何が起こるかについてあまりにも多くの質問をすることで上司や人材部門に危険を冒したくはありませんが、その情報はオンラインまたは従業員ハンドブックで入手できる場合があります。

カバレッジを継続するためのオプションと、退去時に現在実施しているメリットがどうなるかを慎重に確認してください。

あなたはジョブホッパーと見なされます

今日の雇用市場では、 ジョブホッピング 必ずしも悪いことではありません。多くの企業が契約社員や短期社員を雇用しており、 履歴書を微調整する 影響を軽減します。ただし、面接の質問に答える準備をする必要があります。 なぜあなたは仕事を辞めたのですか 、特にあなたがそれらをたくさん持っているなら。

出発計画がありません

未知数が多すぎるため、計画を立てずに辞めるのは恐ろしいことです。採用されるまでにどれくらいの時間がかかるかわからない、予想よりも早く銀行口座を使い果たす可能性がある、そして次の仕事をどこで見つけるかわからない。

雇用市場を調査し、資格のある仕事を知り、どれだけのことができるかを知ることをお勧めします 稼ぐことを期待する 、およびどの組織が事前に採用しているのか。スムーズな出発計画は、新しい雇用への移行を成功させるでしょう。

あなたは新しい仕事を待っていません

もちろん、新しい仕事があるときに辞めるという決断を下すのは簡単です。そうしない場合、そして職場の状況はあなたがするほど難しくはありません 滞在できません 、開始する方が理にかなっています 注意深く秘密厳守の就職活動 あなたがまだ雇用されている間。

するのは簡単です オンラインでの就職活動 お使いの携帯電話からだけでなく、コンピュータから。多くの雇用主は電話またはビデオの面接を実施し、あなたはジャグリングすることができます 面接のために仕事を休む 。就職活動を迅速に追跡して すぐに雇われる 、次に通知を提出します。

やめることに自信がないとき

やめたいが、やめるべきかどうかわからない場合はどうすればよいですか?意思決定プロセスを開始する最良の方法は、現在の仕事の長所と短所のリストを作成することです。これには、仕事の責任、給与、福利厚生、スケジュール、成長の機会、企業文化、およびあなたの キャリアの道 あなたの現在の雇用主と同じように見えます。別の求人がある場合は、現在の求人を比較してください 報酬パッケージ 新会社が提供するもので。

あなたの決定がとどまることになっているとき、これらは チップ あなたがあなたの仕事を続けるのを助け、そしてあなたがしたことさえ幸せになります。

終了する準備ができたら

辞任することを決めたら、できるだけ優雅に仕事を辞めることが重要です。これが やめる前に何をすべきか 、 方法 上司に言う あなたがやめていること、そして 辞表 あなたの出発を形式化するために。