従業員のマネージャーからのリファレンスレターのサンプル
••• JGI /ジェイミーグリル/ゲッティイメージズ
目次拡大目次あなたはマネージャーとして、従業員から彼らに代わって推薦状を書くように頼まれましたか？直属の部下の1人が新しい機会に向けて出発する場合は、推薦状を書くことで彼らを助けることができます。
労働者を保証する義務はありませんが、それは素晴らしいジェスチャーです。従業員が強い労働倫理と優れた結果を示し、チームの前向きなメンバーである場合は、次のように書くのが適切です。 推薦状 。
一部の組織には、提供を許可されている参照の種類を示す会社のポリシーがあります。たとえば、一部の雇用主はそれを主張します すべての参照は人材を経由します 。コミットする前に会社の方針を調べてください。
推薦状に含めるもの
ザ 推薦状には ：
- 従業員があなたのために働いた能力
- 従業員が仕事をしていた期間
- その人を雇用の有力な候補者にするスキルと属性
- なぜあなたは個人を支持しているのですか
- フォローアップの質問のためにあなたに連絡する方法
最も重要なことは、リファレンスレターに次のものが含まれていることを確認することです 雇用主が必要とする特定の情報 適切な方法でフォーマットされていること。従業員が可能な限り最高の印象を与えることができるように、ファイルの種類、配信方法などに関する指示に従ってください。
つかいます 推薦状の例 あなたの文章を導くために。ほとんどがビジネスレター形式で書かれており、通常のオフィスの通信よりも正式であることに注意してください。
従業員のためのマネージャーからのサンプルリファレンスレター
これらのリファレンスレターの例を、独自のレターのモデルとして使用できます。テンプレート（GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります）をダウンロードするか、以下のテキストバージョンの文字をお読みください。
Wordテンプレートをダウンロードする 従業員のためのリファレンスレター＃1
チャーリー・ロドリゲス
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321
818-850-5888
charlie.rodriguez@email.com
2021年6月15日
ジョシュ・リー博士
監督
Acme Retail
321ビジネスアベニュー。
ノースカロライナ州シャーロット28213
ミケーレムーディへの推薦
リー博士、
私は、ムーディーさんが私のオフィスでアシスタントを務めてきた数年間、非常に緊密に協力してきました。ミケーレはこの役割に優れており、会社での20年間の在職期間中にアシスタントで見た中で最高レベルの生産性の1つを示しています。ミケーレは、品質と精度の高い基準を一貫して維持しながら、大量の作業を生み出します。
ミシェルは、前向きなエネルギーと笑顔ですべてのタスクを引き受けながら、究極の「できる」態度を持っています。彼女の明るい性格と魅力的な個人的なスタイルは、彼女がクライアントやスタッフと効果的に対話することを可能にします。彼女は非常によく組織されており、この種のイベントを調整し、効率的なオフィスを運営するために必要な詳細を追跡しています。
高まる管理ニーズを積極的に予測し、彼女は自分の仕事の期待されるパラメーターを超えるために率先して行動します。
職場での成功につながるすべての無形資産は、ミケーレと一緒です。不愉快な驚きはなく、彼女がオフィスの士気を高めてくれると私は確信しています。
私はミケーレにこの推薦を書くことを志願しました。彼女が私たちのオフィスに貢献してくれたことに非常に感謝しており、彼女がどこで働いても価値を付加するための知性、労働倫理、コミュニケーションスキルを持っていると確信しているからです。
この傑出した若い女性についてご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
心から、
サイン （ハードコピーレター）
チャーリー・ロドリゲス
マネジャー
アクメ用品
マネージャー＃2からのリファレンスレター
フランク・ラウ
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321
555-555,555
frank.lau@email.com
2021年6月25日
ベルナデット・リー
監督
Acmeアカウンティング
321ビジネスアベニュー。
ニューヨーク州ビジネスシティ54321
親愛なるリーさん：
ジョン・スミスが会社の経理部で経理アシスタントとして働いていた間、私はこの1年間知り合いでした。私は、ジョンの仕事に対する態度と仕事でのパフォーマンスの両方に一貫して感銘を受けてきました。
彼の対人スキルとコミュニケーションスキルにより、彼はクライアントとスタッフの両方と生産的な仕事上の関係を築くことができました。ジョンは、財務評価を行いながら顧客から情報を抽出するために必要なリスニングとインタビューのスキルを持っています。
ジョンは確かなライティングスキルを持っており、質の高い通信を作成することができます。彼はまた、問題を診断し、実行可能な解決策を考案するための分析スキルを持っています。税の季節のような熱狂的な期間の間、慌てずにいる彼の能力は、プレッシャーの下でうまく働く彼の能力を証明します。
私は彼を予約なしで雇用することを勧めます。さらに詳しい情報が必要な場合はお知らせください。
よろしくお願いします、
サイン （ハードコピーレター）
フランク・ラウ
マネジャー
Acmeアカウンティング
マネージャーからの一般的な手紙
このサンプルのリファレンスレターは、転勤したマネージャーからのものです。従業員は、将来のリファレンスレターのために彼を追跡する必要がないように、ファイルの一般的なレターを要求しました。
マネージャーからの推薦状＃3
トーマス・ジョーンズ
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321
555-555,555
thomas.jones@email.com
2021年6月30日
ご担当者様：
Jane Doeは、過去2年間、マーチャンダイザースーパーバイザーとして私のために働いてきました。私の監督下にある間、彼女の責任には、店舗サービス担当者の採用、トレーニング、および監督が含まれていました。
彼女は店長やオーナーとの素晴らしい関係を築いてきました。サービス担当者を通じて仕事を成し遂げる彼女の能力は卓越しています。ジェーンは彼女の監督の下で働く人々から非常に尊敬されています。彼女は組織化され、事務処理が徹底されており、常に時間どおりです。
ジェーンは素晴らしい仕事をしてくれました。あなたの組織でのポジションに彼女を強くお勧めします。
さらに詳しい情報があればお知らせください。
敬意を表して、
サイン （ハードコピーレター）
トーマス・ジョーンズ
マネジャー
Acme Retail
その他のリファレンスレターの例
もっと 推薦状の例 友人、同僚、クライアント、従業員、学生、教師、ベンダー、および専門家のつながりのために書かれています。
記事の出典
大学と雇用者の全国協会。 法的なQ＆A：リファレンスレターの作成 。 2021年6月15日にアクセス。