就職活動

辞任のすべきこととすべきでないこと

仕事を辞める方法(そしてしない方法)

••• ドンベイリー/ E + /ゲッティイメージズ

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どのようにすべきですか あなたの仕事を辞任する 新しいポジションに移動したり、人生で何か他のことをしたりするときはいつですか?辞表を提出するときにすべきこととすべきでないことがいくつかあります。良いものがありますが、それほど良くはありません。 辞任する方法 、しかし、頭を冷やし、前向きに保ち、橋を燃やさないことが最善です。

仕事を辞めることは不安定な時間になる可能性があります。たとえば、怒っている従業員は、マネージャーの机に辞めて戻ってこないというメモを残すことで辞めることができます。別の従業員が怒って上司に怒鳴り、ドアから出て行く可能性があります。もちろん、どちらのオプションも、あなたがそれを助けることができれば、辞任するための最良の方法ではありません。それは困難な状況をさらに困難にするだけです。

ネガティブではなくポジティブなメモを残すと、 良い雇用の参考 後で必要な場合。

優雅に辞任した社員が 2週間前の通知 、礼儀正しく書く 辞表 、そして会社での在職中に彼らが持っていた機会を雇用主に感謝します。彼または彼女は先に進んでいますが、感謝されます。

辞任のすべきこととすべきでないこと

やめたい。ですから、深呼吸して前もって計画を立ててください。仕事を辞めるときにすべきこと(そしてすべきでないこと)は次のとおりです。

キャサリンソングによるイラスト。バランス、2018

あなたが辞任する前に何をすべきか

コンピュータをクリーンアップしてください。 あなたが通知したとしても、あなたの雇用主はあなたが今すぐにやるべきだと決めるかもしれません、そしてあなたはドアを見せられるかもしれません。辞表を提出する前に、コンピューターをクリーンアップしてください。個人ファイルと電子メールメッセージを削除しますが、あなたが去った後に連絡を取り合う必要があるすべての人の連絡先情報を持っていることを確認してください。

辞表を書いてください。 を書くのは良い考えです 正式な辞表 あなたの雇用ファイルのために、たとえあなたが メールで辞任 また 電話で 。あなたはあなたが去るよりも多くを言う必要はありません、そしてあなたの仕事の最後の日はいつになるでしょう。

何を言うべきかわからない場合は、これらを確認してください 辞表のサンプル 正式なものから心のこもったもの、転居、学校への復帰、その他の個人的な辞任の状況まで、考えられるほぼすべての辞任シナリオに対応します。または、インスピレーションを得るために、電子メールで送信された次のサンプルの辞表を見てください。

辞任する前にすべきでないこと

否定的なことを書面にしないでください。 自分の仕事がどれほど嫌いでも、上司も嫌いでも、会社も嫌いでも、言わないでください。辞めることがこれまでに成し遂げた最高のキャリアの動きであるとしても、それを自分自身に留めておいてください。

あなたの言葉に注意するのが最善ですので、ここにあります あなたが仕事を辞めたときに何を言うか 。また、レビュー あなたが辞任するときに言わないこと 。あなたの辞表はあなたの雇用ファイルに入れられます、そしてそれはあなたが辞任した数年後でもあなたを悩ませるために戻ってくることができます。正直なところ、ベントする価値はありません。

仕事で問題が発生した場合は、 あなたが去る前にそれらに対処する またはあなたが先に進んでいるのでそれらを手放します。

あなたが辞任したときに何をすべきか

可能な場合は通知してください。 状況が耐えられない場合を除いて、 2週間前の通知 辞任するときの標準的な習慣です。いくつかの理由があります 予告なしにやめることができたとき 、絶滅の危機に瀕している、またはセクハラを受けている場合など。しかし、これらの理由が現在の状況に合わず、もっと早く出発したい場合は、すぐに出発できるかどうかを尋ねるのが適切です。

詳細を取得します。 上司または人事部に退職することを伝えるときは、退職するときに受け取る資格のある従業員福利厚生と給与の詳細を必ず入手してください。健康保険の継続についてお問い合わせください コブラ (統合オムニバス予算調整法)または政府の健康保険マーケットプレイスを通じて、収集 未使用の休暇と病欠 、401(k)または別の年金制度を維持、現金化、または繰り越します。

助けを申し出てください。 可能であれば、移行中および移行後の支援を申し出てください。申し出は受け付けられない場合がありますが、よろしくお願いします。

参照を求めてください。 上司や同僚に、参考になるかどうか尋ねてください。彼らが同意するなら、あなたに書くように彼らに頼んでください LinkedInの推奨事項 また、電子メールまたは電話で利用できます。あなたはあなたの一部として参照を持っているでしょう LinkedInのプロフィール 、これはあなたの将来の就職活動に最適です。

あなたが辞任するときにしてはいけないこと

ネガティブにならないでください。 同僚とあなたの辞任について話すときは、前向きなことを強調し、次に進む時が来たとしても、会社があなたにどのように利益をもたらしたかについて話すようにしてください。ネガティブであることには意味がありません。あなたは去っていき、良い条件で去りたいのです。

あなたの新しい仕事について自慢しないでください。 あなたが世界で最高の仕事を得たとしても、それについて自慢しないでください。あなたのもうすぐ元同僚にあなたが去っていることをひどく感じさせることに本当に何か意味がありますか?彼らはあなたを恋しく思うでしょう、そしてあなたは行くべき素晴らしい仕事を持っているので、それについて自慢しないでください。

さよならを言うのを忘れないでください。 出発する前に、時間をかけて送信してください さよならメッセージ 同僚に、そしてあなたが新しいポジションに移動していること、就職活動を始めていること、引退していること、またはあなたの人生で何か他のことをしていることを彼らに知らせます。を送信するのが適切です 送別メッセージをメールで送信 。連絡を取り合うことができるように、連絡先情報を含めてください。詳細はこちら 別れの言い方 同僚に。

サンプルの辞表を確認する

件名:辞任-オマールロビンソン

親愛なるヘイズさん、

本日、ABCCompanyのマーケティングコーディネーターを辞任することをお知らせします。私の最終日は2週間後の9月15日金曜日になります。

ABC Companyでの3年間のサポートとトレーニング、そして友情に感謝します。あなたは毎日を明るくしました。私はあなたとマーケティングチームの他のみんなにとても感謝して学びました。

この過渡期に私がどのように手助けできるか教えてください。月末に、XYZ Companyのマーケティングマネージャーとして新しい役職に就きますが、質問があればいつでも連絡を取ることができます。私の個人的な電子メールはomar.robinson@email.comで、私の電話番号は(555)555-5555です。

ありがとうございました。皆様のお越しを心よりお待ちしております。皆様のご多幸をお祈り申し上げます。

暖かく、

オマールロビンソン

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