就職活動

ありがとうの辞表サンプル

オフィスで実業家に辞表を与える男のハイアングルビュー

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Audtakorn Sutarmjam / EyeEm /ゲッティイメージズ

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仕事を辞めるときは、常に前向きなメモを残すことをお勧めします。結局のところ、あなたはあなたの雇用主に リファレンス また 推薦状 将来。良い条件を残す1つの方法は、会社で過ごした時間を雇用主に感謝する、丁寧で専門的な辞表を書くことです。

また、上司に個人的な手紙やメールを送信することもできます。接続を維持することは常に良い考えであり、会社にいる間、サポートとリーダーシップに感謝することはそれを行うための良い方法です。

辞表を書くためのヒント

辞表を書くためのヒントとサンプルの辞表については、以下をお読みください。最初の辞表の例では、あなたはあなたが去ることを確認し、やりがいのある経験を会社に感謝します。 2番目の文字の例では、移行中に「ありがとう」と言って支援を提供します。 3通目の手紙は、辞任後にマネージャーに宛てた個人的なお礼状です。

上司に直接話す

いつでも可能なとき、 上司に辞任の計画について話してください 最初に直接会ってください。その後、公式のビジネスレターでフォローアップします。

可能な場合は文字を選択してください

上司と話した後、ハードコピーの手紙(添付ファイルとして電子メールで送信できます)を送信します。手紙があなたのファイルに入るように、あなたの上司と人事部の両方にコピーを送ってください。ただし、時間が重要な場合は、代わりにメールを書くことができます。メールを上司に送信したり、メールを人的資源にカーボンコピー(cc)したりできます。

ビジネスレターの形式に従う

適切に従うようにしてください ビジネスレター形式 あなたの手紙の中で。雇用主の名前と住所、日付、およびあなたの名前と住所を記載したヘッダーを含めます。メールを送信する場合は、こちらをお読みください。 プロのメール辞表を書く

日付を記載する

手紙には、仕事を辞める予定の具体的な日付を記載してください。少なくとも与えるようにしてください 2週間前の通知 。 2週間は、通知を行うための標準的な時間と見なされます。もっと早く出発する必要がある場合は、こちらをお読みください。 予告なしに辞任する方法

理由を簡潔に保つ

去る理由について詳しく説明する必要はありません。あなたは簡単に言うかもしれませんが、私は最近新しいポジションを提供されました、あるいはもっと簡単に言えば、「私は辞任を確認するために書いています」。もう少し情報を提供することを選択できます(たとえば、会社の名前や役職、またはこの新しい仕事に就く理由)。でも、 手紙を簡潔に保つ

ポジティブにとどまる

将来、あなたはあなたの雇用主に推薦を求める必要があるかもしれません。したがって、会社での経験について話すときは、前向きに考えてください。この新しい仕事が現在の仕事よりもはるかに優れていることについて詳しく説明しないでください。あなたが仕事を嫌うためにあなたが去るならば、あなたが不幸である理由について詳細に立ち入らないでください。

ありがとうと言う

上司との強い関係を維持する一つの方法は、会社での時間を割いてくれたことに感謝することです。上司がどれだけ助けてくれたか、なぜ会社がとても好きだったのか、具体的な例を挙げてください。ただし、この会社で働く機会を与えてくれてありがとうなど、より一般的な感謝を表すこともできます。

助けることを申し出る

可能であれば、移行期間中に会社を支援することを申し出てください。あなたは新しい雇用主を訓練するか、他の方法で助けるために志願するかもしれません。

連絡先情報を提供する

仕事を辞めたときに連絡が取れるメールアドレスや電話番号を含めてください。この情報は、手紙の本文または署名の下に含めることができます。

注意深く校正して編集する

手紙を送る場合でも、電子メールを送る場合でも、メッセージを送信する前に、メッセージを完全に校正する必要があります。繰り返しになりますが、あなたはあなたの雇用主からの推薦を求める必要があるかもしれません、そしてあなたはあなたのすべての仕事を洗練させたいです。

ありがとうの辞表

辞表テンプレート(GoogleDocsおよびMicrosoftWordと互換性があります)をダウンロードするか、以下の例を参照してください。

ありがとうの辞表のスクリーンショット

TheBalance 2018

Wordテンプレートをダウンロードする

ありがとうの辞表(テキスト版)

ジュディ・ロドリゲス
123メインストリート
Anytown CA 12345
555-555-5555
judy.rodriguez@email.com

2018年12月30日

ジョセフィンボスさん
最高経営責任者
Acme Company
456メインストリート
ペンシルベニア州フィラデルフィア12345

親愛なるボスさん、

この手紙は、AcmeCompanyのオンライン編集者としての私の辞任を確認するためのものです。私はニューヨークで成長しているメディア会社のシニアオンラインエディターとしてのポジションを受け入れました。私は私の新しいポジションと私を待っている挑戦を楽しみにしています。

私の仕事の最終日は1月14日です。これは、進行中のプロジェクトを完了し、自分の立場を後任に引き継ぐための十分な時間を提供します。

あなたはいつでも555-555-5555またはthomas.applicant@email.comで私に連絡することができます。 Acmeでの私の経験は非常にやりがいがあります。このような素晴らしい会社で働く機会があったことを感謝します。あなたと会社が引き続き成功することを願っています。

心から、

ジュディ・ロドリゲス(署名ハードコピーレター)

ジュディ・ロドリゲス

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ありがとうと支援の申し出を伴う辞表

2019年7月12日

マネージャー名
職名
会社
住所
市、都道府県、郵便番号

親愛なるMr./Ms。苗字、

2019年7月12日をもって、カスタマーサービスマネージャーを辞任します。

過去10年間に私に提供してくれた、専門的かつ個人的な成長の機会をありがとうございました。私が最初の管理職に就いたとき、私はいつもあなたの指導に感謝します。

会社で働いていることに感謝し、会社在職中に提供されたサポートを高く評価しています。私はあなたと一緒に働くことをとても楽しんでいました、そしてあなたの将来の努力であなたが元気になることを願っています。

また、これが役立つ場合は、交換のための情報やトレーニングを提供させていただきます。引き続き555-555-5555またはyourname@email.comまでご連絡ください。

心から、

署名(ハードコピーレター)

あなたの名前

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辞任後の上司への感謝状

従業員が辞任した後に上司に宛てたお礼状の例を確認してください。

辞任後のボスへのありがとうメール

件名: ありがとうございます

親愛なるサラ、

ABCオーガニゼーション在職中にご支援とご指導を賜りましたことを心より感謝申し上げます。会社を辞めることは私にとって重大な決断であり、将来への興奮と、あなたやチームと毎日一緒に仕事をすることができないという悲しみの両方を感じました。

いつも私の意見に耳を傾け、検討する準備をしていただきありがとうございます。あなたの門戸開放政策により、私は私たちの部門の大切なメンバーのように感じました。私はいつも、あなたが私たち全員をあなたの個人的な模範によって導き、あなたの労働倫理で私たちを鼓舞し、私たちの日常業務で私たちをサポートするためにさらに一歩進んだ方法を賞賛してきました。あなたのユーモアのセンスと、いつも元気な笑顔で私たちを迎えてくれたという事実は、追加のボーナスでした。

また、長年にわたって参加する特権を与えられてきたさまざまなトレーニングワークショップや業界会議に選ばれた上級管理職へのアドバイスにも感謝しています。これらの経験は、私が自分の専門的なスキルを伸ばし、あなたのリーダーシップの下で私が享受してきた責任のレベルに進むことを可能にする上で非常に貴重でした。

今後も連絡を取り合えることを願っています。コーヒーを飲みに会いたい場合は、電話またはメールでお問い合わせください。

再度、感謝します、

ジョージョンソン

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記事の出典

  1. SHRM。 、 雇用主は、労働者が退職する前に通知することを要求できますか? 、 '2019年11月20日にアクセス。