最近の大学卒業生のカバーレターのサンプル
エミリーダンフィーÂバランス
最近の大学卒業生としてカバーレターを書くことは、仕事の経験が限られているため、複雑に思えるかもしれません。しかし、あなたがその仕事の理想的な候補者であることを雇用主に示す方法があります。
大卒者としてのエントリーレベルのポジションのカバーレターを書くためのアドバイスと、レターの例については、以下をお読みください。
カバーレターに含めるもの
導入段落： カバーレターの最初の段落で、会社の名前を挙げて、仕事と雇用主の両方に関心を示してください。仕事の発表を発見した情報源を引用してください。あなたがあなたの立候補をサポートすることを知っている会社であなたがつながりを持っているなら、 ここに彼らの名前を述べてください 。
すべての求人応募に一般的なカバーレターを使用しないでください。それぞれが、それが送られる雇用主のアイデンティティとニーズに直接話すように作り直されるべきです。
本文段落： カバーレターの本文にある2つまたは3つの短い段落を使用して、候補者を雇用主に売ります。大学の名前と専攻を明確に記載する必要がありますが（特に、これが仕事に直接関係している場合）、カバーレターは学歴の単純な伝記であってはなりません。
代わりに、大学での勉強、インターンシップ、一時的/季節的な仕事の経験、および/または課外活動の経験が、雇用主の求人情報に記載されている主要な資格をどのように与えたかを説得力を持って示すようにしてください。
結びの段落： 最後の段落で、雇用機会に対するあなたの熱意を繰り返し、雇用主の検討に感謝します。これは、個人面接を要求し、あなたがどのように意図しているのかを説明するのに最適な場所です アプリケーションのフォローアップ 。
最近の大学卒業生のカバーレターを書くためのヒント
キーワードを使用します。 職務記述書を注意深く見て、その記述が示すスキルや経験に注意してください。それらのいくつかを含めるようにしてください キーワード あなたのカバーレターで。これは、雇用主にあなたの経験と仕事の間のつながりを示します。
活動と責任に焦点を当てます。 カバーレターの本文では、あなたを良い候補者にするスキルと経験を強調してください。 GPAや成績、または大学に関連するその他の指標に焦点を当てることは避けてください。代わりに、あなたが行った活動とあなたが担った責任に焦点を合わせてください。インターンシップをしたか、学校組織のリーダーだったのかもしれません。これらの例は、あなたが優秀な学生であったことを示すだけではありません。彼らはあなたが良い従業員になるために必要なものを持っていることを示しています。
自分を売りなさい。 あなたがその仕事をどれだけ望んでいるかについて話すことは避けてください。代わりに、あなたが会社をどのように助けるかに焦点を合わせてください。あなたが会社で付加価値を与えることができる方法と、あなたが彼らに適している理由を強調してください。
会社についての知識を示してください。 会社を調査する カバーレターを書く前に。可能であれば、会社（または仕事が所属する部門）について知っていることを説明してください。おそらく、あなたは会社の最近の成功についての記事を読んだか、会社の使命声明を読んで信じたことがあります。
会社の知識はあなたを競争の一歩上に置くでしょう。
編集、編集、編集。 タイプミスや文法エラーを編集して、手紙をよく読んでください。わかりやすい言葉を使用して、メッセージを簡潔かつ的確に保ちます。友人やキャリアコーチにも読んでもらいましょう。
最近の大学卒業生のカバーレターの例
このカバーレターのサンプルをモデルとして使用できます。テンプレート（GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります）をダウンロードするか、以下のテキストバージョンをお読みください。
TheBalance 2018
Wordテンプレートをダウンロードする最近の大学卒業生のカバーレターの例（テキスト版）
あなたの名前
住所
市、州の郵便番号
電話番号
Eメール
日にち
名前
タイトル
会社
住所
市、州の郵便番号
親愛なるMr./Ms。苗字、
私はMediaJobs.comで宣伝されているのを見たMediaRelations AssistantManagerのポジションに応募するために書いています。 ABCDは、動きの速いグローバル機関であり、優れたコミュニケーションのパイオニアであり、現在、印刷ジャーナリズムの方向性を導く態勢を整えています。私のメディアでの豊富な経験は、あなたの会社でのこのポジションの理想的な候補者になると信じています。
州立大学の最近の卒業生として、私はメディアで重要なバックグラウンドを持っています。メディア専攻として、XYZ社のメディアリレーションズコーディネーターインターンをはじめ、複数のインターンシップを行いました。私はまた、学校でメディアおよびマーケティングクラブの会長を務めました。地元の非営利団体向けの広告キャンペーンの開発と提案に成功しました。これにより、非営利団体への寄付が22％増加しました。
あなたはあなたの仕事のリストであなたが強いライティングスキルと細部への注意を持っている誰かを探していると述べています。大学の4年間を通して、私はオンラインジャーナルのコピー編集者としてパートタイムで働いていました。この仕事は、執筆と編集の細部に細心の注意を払う必要がありました。私の編集スキルをあなたの会社のポジションに持っていきたいです。
これらの強みは、深く多様な学問、インターンシップ、および雇用の経験と組み合わされて、ABCDで強力かつ即時の影響を与える準備ができています。
ABCDチームが活字メディアの会話の中心に移動するので、このチームに参加する機会に興奮しています。あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。
心から、
あなたの署名 （ハードコピーレター）
入力した名前
拡大メールのカバーレターを送信する方法
カバーを送る場合 メールでの手紙 、電子メールメッセージの件名にあなたの名前と役職を記載してください。電子メールの署名に連絡先情報を含め、雇用主の連絡先情報を記載しないでください。メールメッセージを 敬礼 。
重要なポイント
あなたのカバーレターはあなたの売り込みです： あなたのカバーレターは、求人への関心の表現以上のものです。理想的には、それはあなたが雇用主にもたらすことができるユニークな資格を要約した強力なマーケティング文書でなければなりません。
雇用主に焦点を当てる： カバーレターで行うすべてのステートメントは、雇用主のニーズに対応するのに役立つはずです（これらは彼らの仕事の発表で表現されているため）。ここに広範な伝記を書かないでください。代わりに、提供するスキルを強調してください。
カバーレターを作成する-完璧： ほとんどの採用担当マネージャーは、不注意に書かれた一般的なカバーレターを危険信号と見なしています。文字を注意深く編集して、文法、スペル、およびフォーマットのエラーをすべて排除します。文法に精通した友人に校正を依頼してください。