リクルートマネージャーのカバーレターと履歴書のサンプル
••• filistimlyanin /ゲッティイメージズ
採用担当者としての仕事に応募するときは、理解していることを示すことが特に重要です。 雇用プロセス 。これは、 履歴書 以前の採用経験と、企業が応募者プールとスタッフを増やすのに役立った成功を紹介するカバーレター。また、主張を裏付けるために必要なデータを含める必要があり、あなたのスキルが会社の収益を上げ、ビジネスと評判を築くのにどのように役立ったかを示す必要があります。
カバーレターは履歴書を裏付けるものであり、採用担当マネージャーに履歴書を確認して面接を依頼するように促すための詳細を提供する必要があることを忘れないでください。
提出物は簡潔に保ちますが、募集職種への立候補をサポートするための関連情報を含めるようにしてください。また、必要な書類を含め、申請の指示に正確に従うようにしてください。 メールで申し込む 、要求された場合。
採用担当マネージャーのカバーレターの例
始めるのに助けが必要ですか？以下は サンプルカバーレター リクルートマネージャーの仕事の場合、 サンプル履歴書 同じタイプのポジションの場合。採用担当マネージャーのカバーレターテンプレート（GoogleドキュメントおよびWord Onlineと互換性があります）をダウンロードするか、以下の例を参照してください。
TheBalance 2018
Wordテンプレートをダウンロードする採用担当マネージャーのカバーレターの例（テキストバージョン）
メラニー申請者
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
melanie.applicant@email.com
2018年9月1日
デビッドロドリゲス
人材部長
ABCカンパニー
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321
親愛なるロドリゲスさん、
CareerBuilder.comに掲載されている採用マネージャーのポジションに強い関心を示したいと思います。フォーチュン1000企業の専門家チームを構築してきた10年の経験と、強力なコミュニケーション能力と対人スキルにより、私はこのポジションの理想的な候補者になると確信しています。
経験豊富な採用マネージャーとして、インターンから上級管理職まで、数十の部門のポジションに1,000人以上の応募者を採用しました。多くの場合、私は最大4,000人の応募者の応募者プールを追跡する責任があります。何千人もの候補者を扱ったこの経験により、私はあなたの成長している会社の応募者をうまく募集し、管理することができます。
求人応募では、各部門や職位に合わせて採用戦略を調整するために、すべての社内チームと効果的な関係を築くことができる採用マネージャーを探していると述べています。
XYZ IT Companyで4年間採用担当者として、開発、運用、IT、および人事部門のマネージャーと緊密に連携する責任がありました。私の強力なコミュニケーションスキルにより、これらのマネージャーが理想的な応募者に何を求めているのかを理解することができました。採用プロセス全体を通じてこれらのマネージャーと継続的にコミュニケーションをとることで、400人の応募者を採用することに成功し、採用の維持率を20％向上させました。
多数の応募者を管理してきた長年の経験、強力なコミュニケーションスキル、および従業員の採用と維持に成功した確かな実績により、ABCCompanyの採用マネージャーの有力な候補者になると確信しています。履歴書を同封しました。来週、一緒に話す時間を見つけることができるかどうかを確認するためにご連絡します。お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
心から、
署名（ハードコピーレター）
メラニー申請者
拡大メールのカバーレターの送信
あなたがあなたを送っているなら メールによるカバーレター 、電子メールメッセージの件名にあなたの名前と役職を記載してください。
電子メールの署名に連絡先情報を含め、雇用主の連絡先情報を記載しないでください。メールメッセージを プロの敬礼 。
メールのカバーレターの例（テキストバージョン）
主題： 採用マネージャーのポジション-あなたの名前
親愛なる採用マネージャー、
Monster.comに掲載されている採用担当マネージャーの役職について書いています。私は、リクルーターとしての長年の経験と、成長するテクノロジー企業のリクルートマネージャーとしての過去6年間の経験が、私をそのポジションの理想的な候補者にしていると信じています。私は対人スキルとコミュニケーションスキルを証明しており、建築、エンジニアリング、IT、QC、研究開発など、さまざまなテクノロジー部門で効果的なチームを育成することができました。
PQZ Enterprisesの採用マネージャーとして、インターンから上級管理職まで、あらゆるレベルのすべての部門のポジションに応募者を採用しました。
私は何千人もの応募者の応募者プールを追跡した経験があります。応募者追跡システムと採用戦略に精通していることで、スタッフのために可能な限り最高の専門家を維持することができます。
適切な人材を適切な仕事に採用する能力を通じて、あなたのビジネスにプラスの影響を与えることができることについて、あなたと会う機会をいただければ幸いです。履歴書を同封しましたので、よろしくお願いします。
あなたの時間と配慮していただきありがとうございます。
よろしく、
名前苗字
連絡先
拡大リクルートマネージャーの履歴書の例
採用ポジションの履歴書を書くときは、 雇用プロセス あなたの以前の経験を明確かつ簡潔な方法で提示することによって。あなたの履歴書のプロフィールにキャリア統計を提供して、あなたの献身と仕事への精通に注意を向けてください。
以下は、プロファイルを含む採用マネージャーの履歴書の例です。履歴書テンプレート（GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります）をダウンロードするか、以下の例を参照してください。
TheBalance 2018
Wordテンプレートをダウンロードするリクルートマネージャーの履歴書の例（テキスト版）
カーリー申請者
2000 East Street、Apt。 12
ニューヨーク州アルバニー12345
（123）555-1234
carly.applicant@email.com
キャリア目標
専門家、特にITとライフサイエンスのチームを成功裏に構築するために数百万ドルの採用予算を管理した8年の経験を持つ採用マネージャーは、トップの採用企業でのポジションを求めています。
コア資格
800人以上の専門家を首尾よく雇用するために使用されるオンライン応募者追跡システムを開発および実装しました。
- 雇用された従業員の既存顧客維持率が平均20％向上しました。
- 優れた対人スキル。多くのトップ企業で連絡を取り合っています。
- 人材の採用とトレーニングに成功した実績があります。
プロとしての経験
XYZ RECRUITING COMPANY、コネチカット州スタンフォード
シニアリクルーター 、 2016年9月-現在
複数のフォーチュン1000企業との一貫した関係を維持し、各企業が数十の上級管理職に就くのを支援します。
- クリーンテクノロジーおよび科学業界で400人以上の専門家を採用することに成功しました。
- 20人の採用アシスタントとそのクライアント管理者にコーチングとリーダーシップトレーニングを提供します。
- すべての新入社員に使用されるトレーニングツールとして会社に採用された新入社員向けのトレーニングマニュアルを作成しました。
IT COMPANY、ニューヨーク州アルバニー
リクルートマネージャー 、2010年5月-2016年9月
開発、運用、IT、人材を含むすべての部門を採用し、スタッフを配置しました。
- 500,000ドルの採用予算を管理し、効率的な広告戦略を通じて会社を10％節約しました。
- オンラインの応募者追跡システムを開発および維持しました。
- 北東部全域で採用プレゼンテーションを実施し、理想的な従業員を引き付けるための雇用パッケージを設計しました。
教育
政治学の文学士 （2010年5月）; GPA 3.9
ABC大学、ニューヨーク、ニューヨーク
ディーンのリスト;卒業したSummaCum Laude