給与履歴付きのサンプルカバーレター

••• サムエドワーズ/カイアイメージ/ゲッティイメージズ

あなたが仕事に応募するときに雇用主があなたにあなたの給与履歴を提供するように頼んだとき、あなたはどのように対応すべきですか？時折、雇用主はあなたに給与履歴カバーレターで。給与履歴（これは給与要件）過去の仕事で稼いだものに関する情報が含まれています。

通常、場所に基づく例外を除いて、要求されない限り、カバーレターで給与履歴を共有しないでください。ほとんどの場合、雇用主がこの情報を要求する場合は、雇用主の指示に従い、会社が要求することが合法である場所にいる場合はそれを提供する必要があります。でも、一部の都市や州では、雇用主が質問することを禁止しています。その場合、リストする必要はありません。

あなたが現在稼いでいるものについてあまり具体的にする必要なしにあなたの給料履歴を共有する方法があります。

給与履歴を雇用主と共有する方法については、以下をお読みください。給与履歴が含まれているカバーレターのサンプルについては、以下も参照してください。

給与に関する質問は合法ですか？

一部の地域では、雇用主があなたの給与に関連することを尋ねることは違法であることに注意してください。したがって、回答する前に州または市の法律を確認してください。

給与履歴を共有する方法

繰り返しになりますが、求められない限り、給与履歴については言及しないでください。カバーレターでは、給与について話すのではなく、自分がその仕事に適している理由に焦点を当てたいと考えています。また、給料の面で自分を追い詰めたくはありません。あなたが現在の給料を言うならば、後でより良い報酬のために交渉するのは難しいかもしれません。

ただし、雇用主から給与履歴を含めるように求められた場合は、情報を提供するためのいくつかのオプションがあります。あなたはその要求を無視することができますが、雇用主は求職者が指示に従うことを望んでいます。答えないと、就職の面接を失う可能性があります。

給与または範囲の説明を含める

この情報をカバーレターに含める方法はいくつかあります。 1つの方法は、あなたの給料の大まかな説明（たとえば、私は現在60年代半ばに稼いでいます）または範囲（たとえば、私の現在の給与範囲は$ 40,000〜 $ 50,000です）。

また、給与に関して柔軟であると付け加えることもできます。

給与履歴を一覧表示する

より詳細な給与履歴には、以前の2つまたは3つの仕事がリストされ、それぞれの会社、役職、および福利厚生パッケージが含まれる場合があります。

給与履歴ページを含める

別のを含めることもできます給与履歴ページカバーレターと一緒に。給与履歴ページには、過去1回、2回、または3回の職務を含めることができます。ジョブを新しいものから順にリストします（最新のジョブが一番上に表示されます）。仕事ごとに、会社、役職、給与（税抜き）を記載してください。給与は、範囲または広い金額としてリストできます。ボーナスや追加の報酬も含めてください。

給与履歴が記載されたサンプルカバーレター

これは、給与履歴のあるカバーレターの例です。カバーレターテンプレートをダウンロードします（GoogleドキュメントおよびWord Onlineと互換性があります）。

Wordテンプレートをダウンロードする

給与履歴が記載されたサンプルカバーレター（テキストバージョン）

ライリー申請者
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
riley.applicant@email.com

2021年12月15日

エマ・リー
人材部長
Acme非営利団体
123ビジネスロード
ニューヨーク州ビジネスシティ54321

親愛なるリーさん、

CareerBuilder.comにリストされているWebContentManagerの位置に関心を示すために書いています。私は、大規模で消費者に焦点を合わせた健康ベースのコンテンツサイトを構築した経験があります。私の経験の多くはビジネスの世界での経験ですが、非営利セクターの社会的価値を理解しており、私のビジネス経験はあなたの組織にとっての資産となるでしょう。

現在の仕事での私の責任には、サイトの編集の声とスタイルの開発と管理、編集カレンダー、およびWebサイトの毎日のコンテンツプログラミングと制作が含まれます。私の現在および過去の役職では、医療専門家や医療編集者と緊密に協力して、患者の消費者に可能な限り最高の情報を提供できるように支援してきました。さらに、私は医師が自分の医療コンテンツを利用して、ユーザーフレンドリーでわかりやすいテキストを書くことを学ぶのを手伝ってきました。

経験から、組織のすべての部門と強力な関係を築く方法を学びました。チーム内だけでなく、チーム間で作業する能力があります。私はWebエンジニアと協力して技術的な問題を解決し、技術的な拡張機能を実装し、開発部門と協力して設計と機能の拡張機能を実装し、サイトの統計を監視して検索エンジンの最適化を行います。私の仕事の経験があなたの会社の理想的なWebコンテンツマネージャーになることを私は知っています。

私は現在60年代半ばに稼いでいます。

ご検討をお願いいたします。あなたからの便りを楽しみにしています。

心から、

サイン （ハードコピーレター）

ライリー申請者

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記事の出典

OW。 † 州および地方の給与履歴の禁止、 '2021年12月14日にアクセス。