採用担当マネージャー向けのサンプルメールカバーレターメッセージ
Luyi Wang /バランス
仕事に応募する1つの方法は、履歴書を添付したカバーレターを採用担当マネージャーにメールで送信することです。しかし、あなたはあなたのメッセージに何を含めるべきですか？メールのカバーレターには、 書かれたカバーレター 。唯一の違いは、カバーレターのフォーマット方法と連絡先情報の組み込み方法にあります。
に送信する予定のメールカバーレターメッセージに何を含めるかについては、こちらのガイドラインを確認してください。 雇用マネージャー 。また、自分の手紙やメールのインスピレーションとして使用できるサンプルメッセージもあります。
1:58今すぐ見る：知っておくべき8つの採用マネージャーの秘密
採用担当マネージャーへのメールに含める内容
主題： メッセージの件名には、名前と役職を含める必要があります。たとえば、MichaelJameson-マーケティングディレクターのポジション。
挨拶： メッセージには、 プロの挨拶 。連絡担当者がいる場合は、その名前を使用してください。それ以外の場合は、Dear HiringManagerを使用してください。
可能な限り連絡担当者の名前を知ることは賢明な戦略です。これを行うには、おそらく最も簡単に、組織に電話して受付係に人事部に案内するように依頼します。この部門の誰かが、検索を調整している人の名前を教えてくれるはずです。
または、組織のWebサイトをチェックして、採用マネージャーの名前を確認するか、LinkedInでこの情報を検索することもできます。
メッセージの本文： あなたのメッセージは長くする必要はありませんが、読者の注意を引き付け、あなたがその仕事に強い応募者である理由を彼らに納得させる必要があります。手紙の目的は、履歴書が添付されていると言うだけでなく、自分を望ましい候補者として売り込み、就職の面接を受けることです。
慎重に2つまたは3つの段落を書く あなたの資格を仕事の要件に合わせる 。これらの記載された資格をカバーレターに反映すればするほど、面接に選ばれる可能性が高くなります。
閉鎖： でメッセージを閉じます プロのクロージング よろしくお願いいたします。よろしくお願いいたします。
サイン： あなたの サイン ここに、氏名、住所、電話番号、電子メール、LinkedInのURL（含めることを選択した場合）など、すべての連絡先情報を含めます。メールアドレスがプロフェッショナルに聞こえることを確認してください。最良のシナリオでは、名前だけで構成されます：john_doe@gmail.com。かわいらしいメール（KatyCatWomanまたはRoger_ShadowMage）は絶対に使用しないでください。アプリケーションと雇用主の応答を綿密に追跡するために、就職活動専用の電子メールアカウントを作成することをお勧めします。
電子メールのカバーレターメッセージのサンプル
主題： エディトリアルアシスタントポジション-ジェーンジョーンズ
親愛なる[採用マネージャーまたは採用マネージャーの名前]：
あなたの出版社の編集アシスタントとしての地位に就くことに深い関心を示したいと思います。
執筆、編集、管理の経験を持つ最近の卒業生として、私は123 PublishingCompanyのポジションの有力な候補者であると信じています。
あなたはあなたが強いライティングスキルを持つ誰かを探していることを指定します。 XYZ大学の英語専攻、執筆講師、政府誌と大学のマーケティングオフィスの両方の編集インターンとして、私はさまざまな出版経験を持つ熟練した作家になりました。
私の成熟度、実務経験、細部への気配り、そして出版ビジネスへの参入への熱意は、私を優れた編集アシスタントにしています。私はあなたの会社で私のキャリアを始めたいと思っており、123 PublishingCompanyへの有益な追加になると確信しています。
私はこのメールに履歴書を添付しました。来週中に電話をかけて、一緒に話す時間を手配できるかどうかを確認します。
お手数をおかけしますが、よろしくお願いいたします。
心から、
ジェーンジョーンズ
メール：janejones@gmail.com
セル：（555）555-5555
LinkedIn：linkedin.com/in/janejones
カバーレターで履歴書を送る方法
履歴書を メールメッセージ 雇用主が要求した形式で。特定の形式が必要ない場合は、履歴書を添付のPDFまたはWord文書として送信してください。
その他のサンプルカバーレター
レビュー カバーレターのサンプル インターンシップのカバーレターのサンプル、エントリーレベル、ターゲットを絞った、電子メールのカバーレターなど、さまざまなキャリア分野と雇用レベルに対応します。
重要なポイント
標準のメールフォーマットに従ってください： カバーレターには、件名、挨拶、2段落または3段落の本文、専門家による締めくくり、署名、および連絡先情報を含める必要があります。
対象となる雇用主を調査する： 会社に電話するか、そのウェブサイトを調べて、採用マネージャーの名前を知ってください。会社とその企業使命について学ぶことは、カバーレターに記載されている資格を雇用主の特定のニーズに合わせるのにも役立ちます。
プロフェッショナルなメールアドレスを使用する： キャリア検索関連の通信には、かわいらしい個人のメールアドレスを使用しないでください。代わりに、新しい通信を簡単に追跡できるように、就職活動専用の電子メールアカウントを設定することを検討してください。単にあなたの名前をあなたのアドレス（Jane_Jones@email.com）として使用してください。