マーケティング担当者向けのサンプルの推薦状
あなたの大切なマーケティング従業員は推薦状に値する
目次拡大目次 ガイドとして使用するサンプルの推薦状
従業員を書くときにガイドとして使用するサンプルが必要です 推薦状 ？ザ 推薦状テンプレート 従業員への推奨事項の作成の基本について説明します。このサンプルリファレンスレターは例を提供します。
従業員が雇用主によって評価され、大切にされている場合、あなたが書くリファレンスレターは、この感情を潜在的な新しい雇用主に伝える必要があります。従業員がまだあなたの組織にいる場合、うまくいけば、あなたは彼らに彼らの価値を伝えています。
従業員が推薦状に値する場合
従業員 多くの理由で新しい仕事を探す 。あなたの従業員は、彼または彼女があなたの雇用を辞めるかもしれない多くの理由を完全にコントロールしていません。過去に、企業は大学院に戻ることを選択した従業員を失い、結婚して配偶者の故郷の州に移り、新たに博士号を取得した配偶者のために引っ越しました。別の州で新しい仕事に就いたか、病んでいる老化した両親の近くに住んでいました。これらは、あなたのような雇用主が、大切な従業員が退職する理由を制御できない理由です。
これらの個人は、彼らがあなたの会社でうまく働いた場合、あなたが彼らに彼らの新しい場所での雇用を見つけるために与えることができるどんな助けにも値します。実際、大切な従業員が次の素晴らしい機会を見つけるのを助けるためにできることは何でも 彼らに優しさを示す と あなたを選択した雇用者としてマークする 。ソーシャルメディアで情報が急速に広まっている今日、あなたは自分の優しさ、またはその欠如が話題になることを期待できます。
他の例では、優秀な従業員があなたが現在供給できない機会のためにあなたの会社を去ります。彼らは、給与の10〜20％の増加、管理の役割の引き受け、新しいプログラミング言語の学習、業界の多様化、およびその他の多くの正当な理由のために出発します。 （これらの場合、あなたはする必要があります 従業員が探し始めた理由を発見する そもそも、特に彼または彼女があなたから必要なものを決してあなたに話さなかった場合、またはあなたの職場で受け取っていなかった場合。）
詳細をご覧ください 参照および推薦状の提供 。これらの一般的な推奨事項にも注意してください 参照チェックの要求に応答する 。
マーケティング担当者向けのサンプル推薦状
独自のサンプルを作成する場合は、このサンプルのリファレンスレターをリファレンスおよびフォーマットとして使用してください 参照文字 。マーケティングリファレンスレターテンプレート（GoogleDocsおよびWordOnlineと互換性があります）をダウンロードするか、以下の例を参照してください。
TheBalance 2018
Wordテンプレートをダウンロードするサンプルリファレンスレター（テキストバージョン）
マイケルR.コックス
123メインストリート
Anytown、CA 12345
555-555-5555
michael.cox@email.com
2018年9月1日
ジョナサン・リーさん
グリーンガーデン食料品
12876グッドウィルロード
ミシガン州グランドラピッズ49765
リーさん、
レベッカ・ジェイコブソンは、2009年3月から2017年8月までフィッシャーコーポレーションで私に報告しました。彼女は、当社のマーケティング部門のほとんどの分野で働いていたマーケティングスペシャリストでした。
マーケティングジェネラリストとして。 Rebeccaは、ターゲットメディア向けのプレスリリースを作成し、トレードショーの設定を支援し、顧客を引き付けるための製品メッセージとマーケティング資料を開発することにより、マーケティングコミュニケーションに貢献しました。
彼女はまた、ソーシャルメディアと協力し、Twitter、Facebook、およびその他のさまざまなソーシャルメディアサイトでアカウントを設定および監視しました。この立場で、レベッカは私たちのソーシャルメディアのオンラインプレゼンスでした。彼女は顧客のニーズに応え、顧客や潜在的な顧客との継続的な会話を構築しました。彼女は顧客のニーズを満たすために他の従業員と調整しました。
私はレベッカと一緒に仕事をするのを楽しんだ。彼女はマーケティングの新しい分野を学ぶことに熱心であり、ソーシャルメディアへのマーケティング活動を拡大するという素晴らしい仕事をしました。彼女が私たちのアカウントを開始した後、私たちのFacebookのリーチは数千増加しました。レベッカはまた、マーケティング資料を開発するための創造的なアプローチを備えた優れた作家でもありました。
チームプレーヤーであるレベッカは、マーケティングにおいて同僚とうまく連携しました。彼女の時間は多くの責任に分割されたスペシャリストとして、彼女は競合するニーズとユーモアとプロ意識のバランスを取りました。
彼女は、メディアアウトレットを特定し、当社製品の報道を達成することに長けていました。 Rebeccaは、営業部門がフォローアップのために連絡するための何百もの潜在的な顧客に関する情報を持って見本市から戻ってくることが知られていました。
彼女のスキルとマーケティングへの貢献の証明された記録を利用するポジションには、レベッカをお勧めします。彼女は注目に値する同僚であり貢献者でした。
追加情報が必要な場合は電話してください。フィッシャーコーポレーションでのレベッカの業績について詳しくお話ししたいと思います。
よろしく、
マイケルR.コックス
推薦状は、従業員のコピーを配置する人材によってレビューされた後に送信できます。 人事ファイル 。