チームメンバーへの感謝状のサンプル
テレサ・キエチ/バランス
チームの努力を見て、メンバーを励まし、祝福したいと思いますか？よくやった仕事をチームに感謝する最良の方法は何ですか？チームメンバーに書面で正式に感謝する方法についてのインスピレーションを得るために、これらのサンプルの感謝のメールと手紙を使用できます。
感謝状を送ることは、チームの士気を高め、新しく継続的なプロジェクトの強力で一貫した所有権を促進するための効果的な方法です。特に、優れた業績を上げるための昇給や昇進を授与するリソースが会社にない場合は、誠実な称賛と感謝の気持ちを正式に延長することで、チームメンバーの自信と仕事の満足度を高めることができます。
気づかれ、感謝されていると感じる幸せな従業員は生産的な従業員であり、これは明るく前向きなことに貢献します 企業文化 。
チームメンバーへの感謝のメールとメモの例、書き方のヒント、メッセージを送信するための最良の方法を確認します。
礼状に含めるもの
プロジェクトと各個人の貢献について具体的に説明してください。特に、従業員が直属の部下でない場合は、彼らを際立たせた理由を述べ、上司も必ずコピーしてください。
継続的な努力と、将来も成功し続ける彼らの能力に対するあなたの信念を励ましてください。彼らの才能への感謝と信仰を表明してください。
スーパーバイザーへのメモでは、プロジェクトで本当に感銘を受けた個人の名前と、チーム全体の管理に対する感謝の気持ちを称賛する必要があります。
ありがとうのメモをパーソナライズする
これらのメモは、特定のプロジェクト、タスク、およびチーム構成に合うように変更する必要があります。あなたが最も感銘を受けた具体的な貢献の説明を必ず提供してください。そうすることで、従業員に彼または彼女の業績に関する貴重なフィードバックを提供します。また、プロジェクトの確実な成果に貢献した特定のスキルとアクションを所有し、誇りを持ってもらうように促します。
各個人に個人的なメモを送信することは理想的な戦略であり、チーム全体への感謝の一般的なメモでもあります。
チームの礼状とメールの例
以下のありがとうのメモを、あなた自身の通信の出発点として使用してください。一生懸命働いているチームメンバー、素晴らしい仕事をしているチームメンバー、そしてチームリーダーに感謝するためのサンプルがあります。
懸命に仕事をしているチームメンバーへの感謝状のサンプル
主題： 頑張ってくれてありがとう
親愛なるマルコム、
チームの現在のプロジェクトにご尽力いただき、誠にありがとうございます。このプロジェクトの締め切りは、挑戦的でありながら重要です。
コールオブデューティーを超えて、多くの余分な時間を費やしていることを私は知っています。これは、私たちがタイムリーにベンチマークを確実に満たすのに本当に役立ちました。あなたの努力がこのような成功をもたらしたことをとてもうれしく思います！
あなたは自分の才能とスキルをチームに貢献する素晴らしい仕事をしています。今後のプロジェクトの方向性を楽しみにしています。
心から、
グウェン
拡大素晴らしい仕事をしてくれたチームメンバーへの感謝状のサンプル
主題： 素晴らしい仕事をありがとう
親愛なるマッケンジー、
[名前を挿入]の割り当てに費やした努力と余分な時間に対する個人的な感謝の気持ちを表すために、メモを残したいと思います。
あなたの優れた問題解決スキルと創造性により、障害になりやすい問題を迅速に解決できるポイントがいくつかありました。あなたは自分の才能とスキルをプロジェクトに貢献するという素晴らしい仕事をしました。今後、何ができるのか楽しみです。
心から、
ジム
拡大チームリーダーへの感謝状のサンプル
主題： ありがとうございます
親愛なるマリア、
チームの現在のプロジェクトを主導するためにあなたが尽力してくれたことに本当に感謝しています。あなたは多くの余分な時間を費やしており、チームメンバーのスキルと才能を本当に刺激し、最大限に活用していることを私は知っています。多くの人が、特に締め切りが迫っているときに、あなたが提供してくれた1対1のガイダンスとサポートに感謝の意を表しました。
私はあなたのプロジェクトのベンチマークを分析してきましたが、あなたの素晴らしい仕事が具体的な結果で報われていることは明らかです。あなたのリーダーシップがそのような成功を収めているのを見てとてもうれしいです！
あなたは非常に才能のあるチームリーダーとしての勇気を本当に証明してくれました。今後のプロジェクトの方向性を楽しみにしています。
心から、
ジョージ
拡大メモや手紙を送る方法
メモはメール、カード、手紙で送ることができます。祝福している人またはチームが直属の部下でない場合は、チームまたは個人の監督者もコピーして、受信者が自分の良い仕事が経営陣によって注目されていることを認識できるようにしてください。