キャリアアドバイス

求人応募プロセスのステップバイステップガイド

あなたがその真っ只中にいるとき、求職プロセスは神秘的でイライラするように見えるかもしれません。求人応募、履歴書、またはカバーレターには何を含める必要がありますか?何人の面接に参加することを期待する必要がありますか?また、それぞれに何人の面接官がいますか?そして最後に、プロセスの終わりに近づいていることと、可能な求人をどのようにして知ることができますか?

待機に対処する方が簡単です–そして 考えられる不安 –求人応募プロセスがどのように機能するかを知っているとき。すべての会社が少し異なることをしますが、ほとんどの雇用主は標準のいくつかのバリエーションを使用します。このステップバイステップガイドでは、以下を含む、求職プロセスについて知っておく必要のあるすべてのことを説明します。

  • 応募方法
  • 機会ごとに履歴書とカバーレターをカスタマイズする方法
  • 求人応募を完了する方法
  • 雇用前のスクリーニング、テスト、身元調査に対処する方法
  • あなたのインタビューをエースする方法

次の手順に従って、就職活動を整理してください。

履歴書を準備する

履歴書付きの求職者と面接官

wutwhanfoto / iStock /ゲッティイメージズプラス

多くの企業は、求職に加えて履歴書とカバーレターを必要としています。あなたが 履歴書を提出する 求人応募では、履歴書が適切に整理され、洗練されていることが重要です。

また、履歴書が応募する仕事と一致していることを確認する必要があります。すべての求人応募の履歴書をパーソナライズします。

カバーレターを書く

ラップトップコンピューターを使用している人

PhotoAlto / Eric Audras /ゲッティイメージズ

カバーレター は、あなたのスキルと経験が仕事に適している理由を説明するドキュメントです。この書類は、求職プロセスの一環として必要になる場合があります。オプションの場合は、カバーレターを含めることが、面接のためにケースを売り込むための最良の方法です。

繰り返しになりますが、カバーレターが特定の求人情報に合わせて調整されていることを確認してください。学び カバーレターの書き方 何を含めるか、カバーレターの例とテンプレートを確認します。

求人応募

入社志願書

ムラトサリカ/ゲッティイメージズ

オンライン、電子メール、または直接の仕事に応募できます。応募する仕事に関係なく、応募には必ず会社の指示に従ってください。

学び 求人応募レターの書き方 、 方法 オンラインで仕事に応募する 、求人応募の記入方法、および求人に応募するためのヒントとアドバイス。さらに、 求人応募サンプルレター 独自にカスタマイズしたドキュメントを作成するときに使用します。

求人応募審査

履歴書

マークスタール/ E + /ゲッティイメージズ

企業はよく使用します 応募者追跡ソフトウェア (ATS)求職者の採用、スクリーニング、採用、追跡、および管理を行います。したがって、アプリケーションは、あなたがその仕事に一致するかどうかを判断するためにスクリーニングされる可能性があります。

ソフトウェアは、提出された求人応募の情報を、求人の求人要件と照合します。最も近い候補者が面接されます。

雇用テスト

オフィスのコンピューターで働くビジネスマン

ジェッタプロダクションズ/ゲッティイメージズ

雇用主はよく使用します 就職前テスト およびその他の選考手順により、応募者の採用を選別します。利用されるテストと選択手順の種類は次のとおりです。 才能評価テスト 、認知テスト、性格テスト、健康診断、 信用調査 、 と バックグラウンドチェック

一部のテストは求職プロセスの一部として実施され、その他のテストはさらに進んで行われます。 採用プロセスで 、面接後、求人前。

面接プロセス

就職の面接

Sturti /ゲッティイメージズ

面接に選ばれた場合は、電話または直接(あるいはその両方)で、採用担当者、採用マネージャー、または雇用主と話すよう招待されます。会社は、主要な候補者に仕事を提供する前に、いくつかのインタビューを実施する場合があります。

一部のインタビューは1対1で行われ、他のインタビューは 小グループ 。方法の詳細 面接プロセス ほとんどの企業で働いています。

雇用プロセス

ビジネスハンドシェイク

VaskoMiokovic写真/ゲッティイメージズ

応募してから受け入れるまで 求人 、採用プロセスを進めるにつれ、一連のステップを実行します。 採用プロセスの各ステップの詳細 、あなたがそのポジションの候補者である場合、就職の面接の後に何が起こるかを含みます。

求人

雇用の申し出

ウェンディタウンロウ/ゲッティイメージズ

あなたが受け取るとき 求人 、プロセスの終わりに近づいています。ただし、それが自分にとって最良の機会であるかどうかわからない場合は、少なくともすぐにその仕事を受け入れる必要はありません。

時間をかけてオファーを慎重に評価することが重要です。そのため、知識に基づいて次のことを決定します。 受け入れる却下 、 また 再交渉する オファー。

新入社員事務処理

W-2フォーム

DNY59 / E + /ゲッティイメージズ

求人を受け入れたら、次は 新入社員の事務処理 給与を受け取るには、記入する必要があります。これには、作業フォーム、源泉徴収フォーム、および会社固有の事務処理の資格が含まれる場合があります。新しい雇用主に提供する必要のある情報を学び、資料を準備できるようにします。