推奨事項と参照のためのありがとうの手紙
ララ・アンタル/バランス
推奨事項や参考資料をありがとうと言うのに数分かかることは常に良い考えです。あなたの感謝を示すことに加えて、それはあなたが次に推薦を必要とするときにあなたの参照提供者が利用可能であることを確実にするのを助ける方法です。
ありがとうの手紙は、あなたに参照を与えたり、あなたに代わって推薦状を書いたり、あなたのためにプロのネットワーキングプラットフォームLinkedInで推薦を提供したりする人々に常に感謝されています。
ありがとうと言うことが重要な理由
あなたがありがとうと言うのに時間をかけるとき、あなたの参照プロバイダーは次回あなたを推薦する傾向がさらに強くなるでしょう。
誰もが感謝の気持ちを感じるのが好きです。特に、仕事の日や時間外に書面による推奨事項を提供するために余分な時間を取った場合はなおさらです。また、 LinkedInの推奨事項 それらから、次のスーツを検討し、あなたがその人を推薦できるなら、そうしてください。彼らはおそらくこれも高く評価するでしょう。
参考にありがとうと言う方法
どのようにあなたの感謝を伝えるべきですか？メール、お礼状、または伝統的な手紙を書いて、ありがとうと言うことができます。これらのいずれも、あなたの感謝の気持ちを伝えるための許容できる方法として役立ちます。
送信する利点 手書きのお礼状 または手紙は、その人があなたの感謝の具体的なリマインダーを持っているということです。これは、すぐに整理したり忘れたりする可能性のある電子メールメッセージよりも大きな影響を及ぼします。
参照の感謝状に何を含めるべきかわからない場合は、サンプルを確認することをお勧めします。自分のメールメッセージ、メモ、手紙のアイデアや提案を得ることができ、状況に合わせて通信をパーソナライズするために使用できます。参考資料や推奨事項については、さまざまな礼状のサンプルをご覧ください。
推薦状と参考礼状のサンプル
就職活動お礼状の例
お礼状のサンプル
ここでは、参照をありがとうと言うサンプルの電子メールメッセージを確認できます。同時に、その人が採用されたことを参照ライターに通知します。人々は本質的に好奇心が強く、彼らの努力が幸せな結果をもたらしたことを彼らに知らせるために時間をかけるとき、それは閉鎖とお祝いの機会の両方を提供します。
ステータス更新リファレンスお礼状の例
これは、就職の参考にしていただきありがとうございますという推薦状の例です。この手紙はまた、候補者の求職のステータスについて参照プロバイダーを更新します。あなたの就職活動がまだ進行中であることを人々に知らせることは、あなたが彼らが知っているかもしれない新しい就職活動の機会を増やすことをまだ自由に検討できることを彼らに警告します。この種のネットワーキングは、可能なターゲットジョブのリストをシードして開発するための優れた方法です。
メールリファレンスお礼状サンプル
文房具が足りない場合や、手書きの感謝状を書くのに時間がかかる場合は、代わりにメールでお礼状を送るのがよいでしょう。あなたと受信者が連絡を取り合うことができるように、あなたの電子メールにありがとうと言うことに加えて、あなたの連絡先情報（電子メールアドレスと電話番号）を必ず含めてください。
仕事紹介お礼状サンプル
誰かがあなたに仕事を勧めましたか？採用されるかどうかにかかわらず、時間をかけて感謝の気持ちを伝え、推薦した人にステータスの最新情報を提供することをお勧めします。
紹介ありがとうございます
クライアント紹介お礼状サンプル
誰かがクライアントをあなたに紹介した場合、あなたが紹介にどれだけ感謝しているかを彼らに知らせるために彼らに感謝状を送るのは良い考えです。何を書くかについてのヒントとともに、例を確認してください。
仕事紹介お礼状
紹介は候補者が採用される主要な方法の1つであり、仕事の紹介に対する感謝の気持ちを伝えることは常に良い考えです。仕事を紹介してくれたコネクションに（メール、メール、LinkedIn経由で）送信できるお礼の手紙の例を次に示します。
大学入学お礼状の例
大学の推薦状の例
誰かがあなたの大学の申請書の一部としてあなたに推薦を提供することに同意しましたか？大学への推薦をありがとうと言っているリファレンスレターのこの例を見てください。
参考資料と推奨事項の詳細
就職活動では、あなたが思っているよりも参照の方が重要です。学ぶことによって、あなたが参照または推薦を求めるべきである人、そして彼らの助けを最もよく求める方法を見つけてください 参照について知る必要があるすべて 。
事前の計画と参照の整列
仕事に応募する前に、事前に計画を立てて、 参考文献一覧 といくつかの推薦状があるので、将来の雇用主がそれらを要求したときにすぐにこれらを提供する準備ができています。
あなたが確立された専門家である場合、参照のリストに追加するのに適した人には、上司、仕事仲間、および/またはあなたがターゲットとしている会社ですでに働いているあなたが個人的に知っている人が含まれます。
一方、経験が限られている初級レベルの求職者の場合は、教師、コーチ、牧師、またはボランティア活動を通じて知っている人に、彼らがあなたの参考になる可能性についてアプローチするのは問題ありません。これが 参照を求める方法 。
例とテンプレートを確認する
さまざまな種類の推薦状を構成する方法に関するインスピレーションとヒントについては、いくつかの参考書、個人的な参考文献、学術的な参考文献、参考文献を求める手紙、ダウンロード可能です。 テンプレート、およびレビューする参照のリスト 。