就職活動

解雇または解雇された後にすべきこと

あなたは解雇または解雇されたばかりです。それで?あなたが仕事を失ったという不幸なニュースを受け取ったとき、取り組むべきいくつかの非常に重要で必要な仕事があります。まず第一に、慌てる必要はありません。

それを取る あなたが基本の世話をすることができるようにステップバイステップ 。これにより、最終的な給与、福利厚生および年金基金、資格がある場合は失業補償、雇用主が提供する場合は退職金などを確実に受け取ることができます。

また、可能であれば、雇用主からの参照を確実に取得して、就職活動を開始する準備ができていることを確認する必要があります。これらの問題に対処したら、就職活動を開始する準備をすることができます。

もしあなたが〜なら あなたの仕事を失うことを心配している 、失業に備えるために事前にできることがいくつかあります。

このリストに従って、行ったときに必要なすべてを処理したことを確認してください 解雇または一時解雇 。これにより、新しい仕事を見つけることに集中できるようになります。

終了の処理方法

ラップトップとチェックマーク付きのチェックボックス。チェックリスト、ノートパソコンの画面に白いチェックマーク。選択、調査の概念。ウェブバナー、ウェブサイト、インフォグラフィックのためのモダンなフラットデザインのグラフィック要素。ベクトルイラスト

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あなたが〜とき 退職 、それはあなたが解雇されたのか、それとも理由で解雇されたのかで違いを生みます。仕事の不足やその他の理由で解雇または解雇された場合は、次の権利があります。 解雇された場合とは異なるメリット

通知を受けた場合の対処方法は次のとおりです あなたは解雇されました 、および予期せず仕事を失ったときにすべきでないこと(または言うこと)に関する情報。

退職金を確認してください

身の回り品の箱を持ってオフィスを離れるビジネスマン

アルトレンド画像/ゲッティイメージズ

退職時に従業員に退職金(および退職手当)が支給される場合があります。 これは通常、雇用期間に基づいています。あなたが解雇されたり、あなたの地位が失われたりした場合、雇用主は退職金を支給することがありますが、これは必須ではありません。

退職パッケージがどのように見えるかを発見し、 退職金の交渉方法

あなたの最終的な給料を集める

オンラインで請求書を支払う混血の女性

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仕事を辞める前に、最後の給料をいつ受け取るか、そしてそれがどのようにあなたに届けられるかを知っていることを確認してください。一部の州では、雇用主はすぐに支払う必要があります。また、遅れが生じる場合もあります。

あなたは 有給休暇病気休暇時間とともに 、 また 返済 あなたが仕事を失ったとき。

必ず人材担当者に相談して、自分に何を負っているのか、どのように報酬が支払われるのかを確認してください。

これは、会社が正しい住所を登録していることを確認する良い機会でもあります(通常、直接預金で支払われる場合でも)。

詳細については、こちらをお読みください 最後の給料を受け取る 、いつ入手できるか、いくらにするか、何が含まれるかについてのガイドラインを含みます。

従業員福利厚生の適格性を確認する

従業員給付

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解雇または解雇された場合、特定の給付を受ける資格がある場合があります。健康保険など、仕事中に得たメリットのいくつかは、少なくとも一定期間は継続する可能性があります。

雇用関連の概要を知る あなたが仕事を失ったときにあなたが受ける資格があるかもしれない利益

健康保険オプションの確認

健康保険は、患者が必要な医療を受けるのに役立ちます

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可能な限り、健康保険の適用を継続することが重要です。ザ 統合オムニバス予算調整法(COBRA) 健康保険を失った従業員とその家族に、限られた期間、グループ健康保険によって提供されるグループ健康保険を継続するオプションを提供します。

Affordable Care Act(Obamacareとして知られている)に基づくもう1つのオプションは、政府の健康保険マーケットプレイスです。これにより、州内の保険を購入することができます。

あなたの詳細については、こちらをお読みください あなたが仕事を失ったときの健康保険のオプション

あなたの年金プランについて知る/ 401(k)

401(k)ステートメントのプリントアウト

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あなたが解雇された後にあなたの年金に何が起こるかはあなたが持っている計画の種類に依存します。あなたが持っている場合 確定給付年金 、あなたの給付は定年から始まります。値を別のプランに転送できる場合があります。

あなたがに登録されている場合 401(k)、利益分配、または別の種類の確定拠出年金 、あなたの計画はあなたが会社を去るときにあなたの退職金の一時金の分配を提供するかもしれません。あなたが持っているかもしれないさまざまなタイプの計画、そしてあなたがどのようにできるかもしれないかについての詳細はここを読んでください あなたの仕事を辞めた後、それらの計画を維持する

失業手当のファイル

失業者

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自分の過失によらずに解雇され、その他の要件を満たしている場合 失業 あなたの州では、あなたは 失業手当の対象

失業事務所に行かなくても、オンラインで失業登録できる場合もあります。

こちらをお読みください 失業を申請する方法に関するヒント

参照を取得し、参照チェックの準備をする

参照フォーム

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あなたが解雇または解雇されたとき、あなたはまだ 推薦状 (特に、会社の一時解雇またはあなたやあなたの仕事に関係のない別の同様の理由のためにあなたが手放された場合)。

とにかく、あなたは会社がどのように処理する予定であるかを尋ねるべきです 会社での時間に関するお問い合わせ 。会社があなたの雇用日を単に共有するのか、それとも彼らがそうするのかを尋ねる あなたが解雇されたことを他の雇用主に伝えてください

就職活動を開始し、面接の準備をします

スマートフォンで履歴書アプリケーションにペンを持ち、オンラインインターネットでの就職活動にコンピューターのラップトップを使用している女性。仕事のコンセプトを申請する。

ジラポンマヌストロング/ゲッティイメージズ

仕事を辞め、出発の最終的な詳細をすべてまとめたら、次の時間になります。 新しいポジションを探し始めます 。就職活動を成功させるために必要なすべてのリソースは次のとおりです。

履歴書、CV、カバーレター、その他の雇用資料の書き方については、こちらをお読みください。仕事を探す場所。面接の準備方法。また、に関する情報を取得します なぜあなたが解雇されたのかについての面接の質問に答える方法 また あなたの仕事から解雇された

記事の出典

  1. 米国労働省。 ' 退職金 。」 2020年5月14日にアクセス。

  2. 米国労働省。 ' 健康保険の継続(COBRA) 。 2020年5月14日にアクセス。

  3. メリット.gov。 ' 健康保険マーケットプレイス 。」 2020年5月14日にアクセス。

  4. 米国労働省。 ' 失業保険を申請するにはどうすればよいですか ?」 2020年5月14日にアクセス。