就職の面接で言わないべきトップ10の事柄

••• NickyLloyd /ゲッティイメージズ

あなたがCEO、有名人、または国家元首でない限り、あなたはおそらくあなたのすべての言葉を他の人に評価させることに慣れていないでしょう。社会的な状況に多少不安がある場合でも、時折話を間違えることが大きな影響を与える可能性は低いことを理解している可能性があります。

この規則の1つの例外：就職の面接。なぜ面接は会話の落とし穴になりやすいのですか？部分的には、あなたが裁かれることを知っているからです。また、あなたは作るためにそんなに多くの時間しかありません良い第一印象、そしてあなたはまたあなたの仕事の資格役割があなたにぴったり。

最後に、あなたは仕事を上陸させようとしている他のすべての人々と競争しているという事実があります。

ほぼすべての求人に非常に多くの候補者がいるため、話を間違えると、採用担当マネージャーがあなたの候補を拒否しやすくなります。

君通常、2度目のチャンスはありませんあなたが間違いを犯して、面接官があなたを雇うことについて二度考えさせるような不適切なことや何かを言ったら。

そのことを念頭に置いて、次のことは避けてください。

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この仕事はいくら払うのですか？ あなたがそれを助けることができるならば、給料を最初に持ち出すことはありません。支払いについて言及すると、あなたが求めているのはお金だけであるというメッセージを送ることができます。これは最初の集会で特に重大な罪です。たくさんあります数字を話す時間後で、役割について詳しく学び、適切な給与範囲を決定できるようになったとき。
私の上司は無能でした（またはジャーク、バカ、または他の軽蔑的なもの）。 将来の雇用主は、あなたの現在または以前の監督者の側にいて、あなたが管理するのが難しいと想定するでしょう。彼らはあなたが口が悪い将来の就職の面接で彼ら。

あなたが自分自身をどこで見るか尋ねられたとき、私はあなたの仕事をしますと言っています今から5年。 自信を示すことは良いことですが、過度に生意気な発言はインタビュアーにあなたを慕わせません。採用担当マネージャーが評価していることの一部は、チームにうまく適合できるかどうかです。つまり、一緒に仕事をするのが楽しい人のように（そしてなりたい！）離れたいということです。
わたしは自分の仕事が嫌いだ、 おそらく「なぜあなたは新しいポジションに応募しますか？ 'より良いアプローチは、新しいポジションが魅力的である理由を強調することです。今の仕事、あなたが学んだこととあなたが開発したスキルを強調するために。コメントを軽蔑するのと同様に、この種の否定的な態度は、採用マネージャーにとって危険信号になります。

元気そうだね。 面接官がどんなに素晴らしくても、軽薄または不適切と解釈される可能性のあるコメントは避けてくださいが表示されます。
いくつかの欠点を共有するように頼まれたとき、私はどんな弱点にも気づいていません。 常にいくつかの弱点を伝える準備をしてください。品質が仕事の中心ではないことを確認してください。歴史を共有する弱点あなたが改善に向けて取り組んできたことは、効果的な戦略になり得ます。自信を持っているように見せるのではなく、弱点がまったくないと主張することで、自慢げで妄想的で、自己認識が不足しているように見えます。

過去2四半期に、なぜあなたの会社の収益が落ち込んだのですか？ より良い角度はネガティブに聞こえるものに近づかないでください。むしろ、質問をより中立的に組み立ててください。例：「あなたの見解では、この時点であなたの会社が直面する最大の課題は何ですか？」
柔軟なスケジュールで作業できますか？または私はどのくらいの休暇を取得しますか？ あなたがポジションを提供されるか、雇用主があなたのモチベーションや労働倫理に疑問を呈するまで、これらのタイプの質問を保存してください。これらの要素が重要な場合は、会社の文化について問い合わせることができます。これにより、面接官は会社の在宅勤務の方針や休暇について話し合うことがよくあります。

あなたが私を雇わなければあなたはそれを後悔するでしょう：私は最も資格があります。 他のすべての候補者に会って評価しない限り、これを知ることはできないでしょう。自信過剰は雇用主にとって真のターンオフです。
質問はありません。 いくつか準備する尋ねる質問それはあなたの上に構築されます会社の調査またはあなたのインタビュアーがあなたと共有した何か。もう1つのアプローチは、面接官に組織での経験について質問することです。たとえば、ABC会社で働くことで最も楽しんでいることは何ですか。質問がまったくない場合は、準備ができていない、または興味がないように見えます。

面接中に誤解を避ける方法

面接中に何を言わないかを知ることは重要であり、面接官にターンオフとなる答えを与えることを避けるのに役立ちます。

あなたが何をしているのかを明確に理解することも役に立ちます行う面接中に知りたい。

そのために、面接に関する一般的な質問。のリストをブレインストーミングするインタビュアーに尋ねる質問、それも。もっとあなた面接の準備、その間に感じる自信が増します。