本の出版

出版社のトップ部門

出版社で各部門が何をしているのかを学ぶ

クリエイティブミーティング

••• ミルトンブラウン/ゲッティイメージズ

あなたがあなたを手に入れようとしているなら 本の出版の最初の仕事 または、本を出版したいが、出版社のしくみに興味がある場合は、ほとんどの主要な可動部分の概要を以下に示します。 大規模な本の出版社 。各書籍出版社または出版社の出版社(書籍が出版される商品名)の構成は少し異なりますが、これらは出版社内の最も一般的な部門であり、それぞれの一般的な出版スタッフの職務も含まれます。

出版社

出版社は、出版社または出版社のビジョンとトーンを設定する、家の認められた戦略的リーダーです。取得から販売までの全業務とタイトルリストの発行を監督します。

編集部

書籍出版社の編集者は、書籍の取得と編集に必要なすべての職務を遂行し、出版まで見守っています。また、著作権エージェントや著者を扱い、本の出版社の他のスタッフの幅広さとインターフェイスします。編集部内には、開発編集者から編集アシスタントまで、無数の異なる役職があります。

契約部門および法務部門

本の出版は知的財産を伴う事業であるため、 著者の契約 重要かつ重要な部分です。出版プロセスにおけるこの法的要素により、契約部門は編集者と協力して 文学エージェント 出版権、前払金、使用料、期日、本の範囲、その他の法的問題などの条件について交渉するため。さらに、有名人の告知など、多くの主題について書くことに付随する責任があるため、法務部門は、機密資料から発生する可能性のある潜在的な訴訟から出版社を保護することを保証します。

エディトリアルとプロダクションの管理

編集長とそのスタッフは、編集から制作までの原稿とアートのワークフローに責任があります。管理編集者は、編集者と制作チームの両方と協力して、完成した本の製品だけでなく、販売や宣伝に必要となる可能性のある高度なリーダーコピー(ARC)などの高度な資料についても出版スケジュールを注意深く監視します。書店やメディアから本への関心を高めるため。

クリエイティブ部門

ジャケットアート部門は、 本の出版プロセス 、アートディレクターと彼または彼女のデザイナーのスタッフが、本のタイトルとともに、本の最初の重要な消費者の印象を形成する表紙を作成します。言い換えれば、彼らは本が最初に判断される表紙を作成します。一般的に、さまざまなデザイナーが本のインテリアを作成します。プロモーションアート部門は、季節限定の出版社カタログのデザインを担当しています。 本のマーケティングキャンペーン 、およびその他の資料。

売上高

もちろん、さまざまな営業部門は、本を市場に出したり、他の形式やメディアにしたりするために重要です。出版社は、読者ではなく、書店やその他の流通店に本を販売することに重点を置いていることに注意することが重要です。したがって、営業部門は書店と協力して、本の在庫を確保するだけでなく、フロントテーブルなどの店内の場所にも本を置くことができます。

補助的権利

「サブライツ」部門は、外国語の翻訳から映画まで、さまざまな形式の本のコンテンツを使用する契約上の権利を販売しています。あなたが彼らに与えない限り、出版社はすべての権利を得るわけではありません。出版社の権利は契約で決定されます。たとえば、一部のエージェントは、外国または映画の権利を差し控え、関心がある場合はそれらを個別に交渉することを提案する場合があります。

マーケティング、プロモーション、および広告

マーケティング部門は、個々の本のマーケティング戦略を担当するとともに、マーケティング資料のデザインと制作を一般的に担当するプロモーションアート部門の取り組みを調整します。マーケティング部門はまた、予算と戦略に応じて、広告(社内または広告代理店)と緊密に連携して広告を作成します。ソーシャルメディアマーケティングの取り組みは、タイトルマーケティングまたはより一般的なオンラインマーケティング部門に分類されることがあります。

あなたが著者である場合、あなたがすでにベストセラーの著者であるか有名人でない限り、ほとんどの出版社はあなたがマーケティング作業の大部分を担うことを期待することに注意することが重要です。

宣伝

宣伝部門は、個々のタイトルの露出を得るためにメディア(印刷物、ラジオ、テレビなど)に手を差し伸べる責任があります。ほとんどの家では、本の署名や本のツアーの設定も宣伝部門に委ねられていますが、これも設定することが期待されているものかもしれません。ブロガーへの働きかけは宣伝に該当することもありますが、マーケティング部門がカバーすることもできます。

出版社のウェブサイトのメンテナンス

各出版社および/または出版社は、ブックリスト、著者情報、および著者提出ガイドラインを備えた独自のWebサイトを維持しています。個々の著者サイトなど、宣伝目的で維持されている他のサイトは、一般にマーケティングの対象となり、多くの著者Webサイトが著者によって開発および維持されています。

本中心の機能に加えて、出版社は、以下のような大企業と同じ種類の部門を共有しています。

財務及び会計

各本には独自の損益計算書(損益計算書)があり、財務部門がこれや経費などを監視しています。

情報技術(IT)

今日のオフィスでは、技術者が不可欠であり、出版社でも違いはありません。

人材(HR)

人材育成部門は、人材の採用と採用、および出版社の従業員に関連する福利厚生やその他の問題を支援します。