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専門家が職場で成功するために必要なトップスキル

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テレサ・キエチによる画像The Balance 2019

プロになるとはどういう意味ですか?専門家はどのようなスキルを持っている必要がありますか?専門家とは、専門知識を持っている人のことであり、多くの場合、キャリアのために焦点を絞った学術的準備(高校、大学、技術クラスなど)を完了していることに加えてです。教師、弁護士、エンジニア、医師、請負業者、ITワーカー、およびその他の無数の業界の従業員は、専門家と見なされます。

それぞれの特定の職業に必要な能力と知識を超えて、ほとんどすべての分野の専門家は、特定の資質、スキル、および行動のセットを必要とします。

これらは主に ソフトスキル —他の人と交流し、仲良くするのに役立つ無形のスキル。場合によっては、雇用主は ハイブリッドスキル 、ソフトスキルと 仕事をするために必要なハードスキル

ほぼすべての仕事に専門的なスキルが必要であるため、それらが求人リストに含まれることはめったにありません。それでは、すべての雇用主が求職者と従業員が専門職で働くときに持つと期待する最高のスキルを確認しましょう。

トップ7プロフェッショナルスキル

1.コミュニケーション

コミュニケーション 一般的に、スキルはどの専門家にとっても重要です。含まれています 書かれた口頭 、 と 非言語的 コミュニケーション。ただし、今日の世界で特に重要なコミュニケーションスキルの1つは、電子メールです。ほとんどすべての職業は、いくつかの電子メール通信を必要とします。専門家はクラフトできる必要があります 明確に書かれた簡潔なメール 、同僚や雇用者に同様に適切なフォーマットとトーンを使用します。

その他のコミュニケーションスキルは次のとおりです。

  • あなた自身とあなたの目的を擁護する
  • ヘルプやアドバイスを求める
  • ブレーンストーミング
  • アイデアへの賛同を築く
  • ビジネスライティング
  • 困難な人々への対処
  • 促進する
  • 社内政治の取り扱い
  • ハンドシェイク
  • 情報通信技術(ICT)
  • インタビュー
  • 雇用主との前向きな関係を管理する
  • 聞いている
  • ネットワーキング
  • 説得
  • 書き込みを再開
  • スモールトーク
  • 社会的スキル
  • 言葉によるコミュニケーション
  • 文章のコミニュケーション

2.人前で話す

ほとんどすべての仕事は人前で話す必要があります。あなたは長く与えていないかもしれませんが プレゼンテーション 定期的に、会議中に発言したり、同僚に情報を提供したり、グループと小さな方法で話したりする必要があります。専門家は、他の人と明確に話し、情報を効果的に提示できる必要があります。

次のスキルは、公の場で発表する必要がある人にとって重要です。

    • アーティキュレーション
    • 自信
    • プレゼンテーションスライドの作成
    • ポアズ
    • 投影
    • 批判やフィードバックを受ける
    • 社会的スキル

3.チームワーク

すべての専門家は、彼らが取り組んでいるかどうかにかかわらず、ある種のグループで働く必要があります チーム プロジェクトまたは会社がその使命を達成するのを助けることを試みること。専門家として、あなたは所有している必要があります 対人能力 他の人と仲良くするために必要です。

他の人と責任を分かち合い、効果的にコミュニケーションを取り、共通の目標を達成できる必要があります。

専門家が必要とする他のチームワークスキルがあります:

    • 紛争管理
    • 紛争解決
    • 交渉
    • 関係構築
    • チームビルディング
    • チーム管理

4.時間管理

専門家として、あなたはさまざまなタスクを完了することを任されます。あなたは利用する必要があります 組織力 圧倒されることなく、与えられた期限までに各タスクを完了するように時間を予算に入れます。

適時性は単純に見えるかもしれませんが、それは専門家にとって最も重要な資質の1つです。

時間通りに(または、もっと良いのは早い段階で)現れた従業員は、(そうでない場合でも)雇用主からより勤勉であると認識されることがよくあります。したがって、数分早く仕事や会議に出席することで、専門家としての評判を高めることができます。

    • 細部への注意
    • 本質的な動機
    • 締め切りに間に合わせる
    • プロジェクト管理
    • 時間厳守
    • 自己起動

5.リーダーシップ

組織で果たす役割に関係なく、リーダーシップスキルは重要です。チームで作業している場合でも、管理職で作業している場合でも、リードできることは専門家にとって不可欠なスキルです。

あなたのリーダーシップ能力を示すスキルのいくつかは次のとおりです。

    • 説明責任
    • 予算編成
    • 圧力の下で落ち着く
    • コーチング
    • リソースの調整
    • 意思決定
    • 目標の設定
    • 成長の考え方
    • 情報収集
    • 影響
    • 管理
    • メンタリング
    • 会議管理
    • 計画
    • 礼儀正しさ
    • 陽性
    • 優先順位付け

6.柔軟性

ほとんどの仕事には、ある程度の柔軟性と、進んで変化する能力が必要です。さまざまな視点を理解し、変化が生じたときにワークフローと会社への貢献を調整できることが重要です。

仕事で成功するために必要な柔軟性があることを雇用主に示すことができるスキルのいくつかを次に示します。

    • あなたの心を変えることができる
    • 適応性
    • 分析
    • 怒りの管理
    • 忍耐
    • 知覚力
    • 問題解決

7.個人のスキル

対人能力ソフトスキル これにより、従業員は他の労働者、マネージャー、クライアント、顧客、ベンダー、および職場内でやり取りする他の人々とうまく連携できます。これらのスキルと専門的な属性は、専門的なネットワーキングを成功させるため、およびあなた自身のキャリアの成長を管理するためにも重要です。

  • キャリアマネジメント
  • キャリア計画
  • 能力
  • 創造的思考
  • 批判的思考
  • 感情的知性
  • 境界の強制(個人、専門家)
  • 倫理
  • 正直
  • 謙虚
  • 威厳
  • 忍耐
  • 知覚力
  • 忍耐力
  • 永続性
  • 実用性
  • レジリエンス
  • 尊敬
  • 自己認識
  • 自信
  • 自己管理
  • 自己宣伝
  • 自己制御
  • ストレス管理

ハードスキル

職場で必要とされる専門的なスキルに加えて、あなたが雇用または昇進するのを助けることができる仕事特有のスキルとさまざまなタイプのスキルがあります。

これらは ハードスキル 仕事をするために必要な知識と専門知識を含みます。いくつかを確認してください 履歴書に含める最高のスキル 、それらをあなたの就職活動資料に組み込んで、就職の面接の間にそれらに言及してください。

あなたのスキルを際立たせる方法

これらのスキルリストは、就職活動全体で使用できます。

履歴書にスキルワードを使用する

これらのスキルワードの言及を組み込むための最も重要な場所はあなたの中にあります 履歴書 。履歴書の両方でこれらのキーワードのいくつかを使用するようにしてください 資格の概要 そしてあなたの仕事の歴史のあなたの説明で。

カバーレターであなたのスキルを強調する

第二に、あなたはあなたの中でこれらを使うことができます カバーレター 。手紙の本文では、これらのスキルの1つまたは2つに言及し、職場でそれらを実演したときの具体的な例を示します。

面接中にあなたのスキルを示す

あなたの間にプロのスキルの言葉のいくつかに言及するとともに インタビュー 、あなたはまた、あなたが服を着て、話し、そして行動する方法であなたのプロ意識を示したいです。たとえば、他の人と仲良くする能力を示すことに加えて、すべての面接ではっきりと話し、プロの服装をする必要があります。

これらのスキルを持っていることを示すことができるほど、面接でより効果的になります。

もちろん、仕事ごとに異なるスキルと経験が必要になるので、必ず読んでください 求人情報 慎重に、そして雇用主によってリストされたスキルに焦点を合わせます。

記事の出典

  1. EEO。 ' 民間組織のEEO職種分類 。」 2021年2月25日にアクセス。