交通計画のカバーレターの例と書き方のヒント
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輸送計画担当者は、効率、環境への影響、および予算上の懸念に焦点を合わせて、輸送システムとルートを設計および改善します。この重要な都市計画の役割は、インフラ開発において重要な役割を果たします。この仕事で優れているためには、一流が必要です コミュニケーション と 分析 スキル、およびロジスティクスのバックグラウンド。
書くとき カバーレター 交通計画の仕事に応募する場合は、 ハードスキルとソフトスキル 求人広告に掲載されているもの。キャリアの中でどのようにそれらを示したかの具体例を必ず提供してください。
プロジェクトへの直接の関与の例と、あなたの業績を示す確かな数字を含めることで、採用マネージャーはあなたの労働倫理とあなたが彼らのビジネスに与える影響についての洞察を得ることができます。
あなたの手紙に仕事の資格を組み込む
仕事の発表で「優先資格」セクションで他の流行語が強調されている場合は、それらもカバーレターに組み込んでみてください。交通計画担当者向けの業界固有の流行語には、交通管理、プロジェクト管理、交通機関の乗客施設、バス停管理、省庁間計画、データ分析、行政、環境計画、土地利用計画、複雑さの管理、説明責任の確保などのフレーズが含まれます。
交通計画のカバーレターの例
以下はの例です カバーレター 輸送計画の仕事のために。このカバーレターのサンプルを自分で書くときのガイドとして使用してください。ただし、詳細が状況に合っていることを確認し、適用する特定の位置をターゲットにすることを忘れないでください。
ジョンスミス
30チェスナット通り、アパート4
ミシガン州アナーバー48103
（734）555-3243
John.Smith@email.com
LinkedIn.com/JohnSmith
2022年6月10日
親愛なる採用マネージャー：
Glassdoorに関する最近の発表のおかげで、ワシントン州の自転車/歩行者計画スペシャリストの必要性に気づきました。私は強力なリーダーシップ、調査、細部への注意を提供します。他の人とうまく連携する能力、環境科学の学位トレーニング、自転車と代替輸送計画に関する幅広い専門的バックグラウンドは、このポジションの強力な基盤になります。
私の経験には、アナーバー自転車調整委員会（AABCC）とウォッシュトノー自転車歩行連合（WBWC）での11年間の勤務が含まれ、私はアメリカの歩行者と自転車の専門家（APBP）のメンバーです。
アナーバーでの現在の交通計画の役割では、批評や推奨事項を提供するために、市、近隣地域、および企業団体との主要なインフラストラクチャプロジェクトのすべての計画会議に出席しています。私が特に強調しているのは、自転車と歩行者の安全と法的懸念に対処し、将来の潜在的な問題を回避する方法を積極的に探すことです。
私はまた、障害を持つアメリカ人法（ADA）の遵守と擁護を強く支持しています。
私のその他の能力と成果は次のとおりです。
- トラフィック数の分析とサイト評価の実行において実証された精度
- 自転車/代替プログラムの資料、地図、決議、通信文の作成に精通しており、新しい交通手段に利害関係者やコミュニティの関心を引き付けます
- ACT-51の資金の最低5％（5％）を、アナーバー地域の非電動輸送に任命することに成功しました。
- 自転車と歩行者の施設、教育、意識を高めた自転車代替輸送プログラムの強化。
1980年代から毎年約3,000マイルを記録する通勤自転車として、また定期バスシステムの利用者や歩行者として、代替交通システムの機能とそのニーズを日常的に分析することができます。
あなたの部署へのインタビューを楽しみにしています。それまでにさらに情報が必要な場合は、私に連絡してください。よろしくお願いします。
誠意をこめて、
サイン （ハードコピーレター）
ジョンスミス
拡大カバーレターをメールで送信
もしあなたが〜なら メールでカバーレターを送る 、電子メールメッセージの件名にあなたの名前と役職を記載してください。電子メールの署名に連絡先情報を含めますが、雇用主の連絡先情報は記載しないでください。
適切なメールメッセージを開始します 敬礼 。手紙は特定の人に宛てて送るのが最善です（その人の名前は求人情報に記載する必要がありますが、そうでない場合は、会社に電話するか、その人のWebサイトを確認することで見つけることができる場合があります）。
疑わしい場合は、Dear Hiring Manager、または ご担当者様 。
派手なフォントやHTMLを使用せずに、単純なフォーマットを使用します（受信者があなたとは異なる電子メールクライアントを使用すると、文字化けする可能性があります）。手紙にスペルミスや文法上の間違いがないか再確認してから、テストメッセージを送信して、フォーマットがクリーンであることを確認してから、雇用主に送信してください。