就職活動

非伝統的な履歴書の種類

就職活動を強化するために、単なる紙の履歴書以上のものを使用することを検討しましたか?あなたが探している仕事の種類によっては、非伝統的な履歴書が素晴らしい印象を与える良い方法になることがあります。

一部の非伝統的な履歴書は、オンライン版の履歴書のように見えます。たとえば、LinkedInプロファイルを作成して、従来の履歴書のように見せたり、PDFバージョンを印刷してハードコピーを作成したりできます。

その他の非伝統的な履歴書の種類は次のとおりです。

  • インフォグラフィックとポートフォリオ: これらはあなたのスキルと経験を視覚的に表したものです
  • ビデオ履歴書: ビデオを通じて、自分自身、そして自分の経験とスキルを紹介することができます。このビデオは、視覚的な作品を披露する機会も提供します。
  • パーソナライズされたWebサイトとブログ: あなたは経歴の詳細、画像を共有することができ、一般的にウェブサイトを通してあなたの雇用の候補を紹介することができます

あなたが作家または視覚芸術家である場合、ポートフォリオまたはビデオ履歴書はあなたの作品を紹介するための便利な方法です。会計士にとって、ビデオ履歴書はあまり役に立ちません。実際、1つを使用すると、就職活動や立候補に悪影響を与える可能性があります。

非伝統的な履歴書の作成に時間を費やす前に、業界を慎重に検討し、これらを熟考してください クリエイティブな履歴書の長所と短所

さまざまな種類の非伝統的な履歴書をチェックして、そのうちの1つ(または複数)が就職活動資料に追加する価値があるかどうかを確認してください。

インフォグラフィック履歴書

デジタルタブレットで財務データを確認するビジネスマン

ヒーロー画像/ゲッティイメージズ

インフォグラフィック履歴書は、画像、写真、グラフ、チャート、その他のグラフィックを含むビジュアルを使用して、求職者に関する情報を提供します。インフォグラフィックは、つながりや将来の雇用主と共有し、Pinterestに固定することができます。

それらは、連絡先情報、以前の仕事の経験、および関連するスキルなどの同様の情報を伝えるという点で、従来の履歴書に似ています。

ただし、インフォグラフィック履歴書はこの情報を非常に視覚的な形式で伝えます。たとえば、以前の仕事の経験を時系列で一覧表示する代わりに、インフォグラフィック履歴書にこの情報を図解されたタイムラインで表示することができます。

インフォグラフィックのテキストと画像の独自のブレンドは、求職者が他の応募者から目立つのに役立ちます。このタイプの履歴書は、デザイナーの仕事に応募する人にとって特に役立つ可能性があります。履歴書を作成すると、その職務で必要となるスキルが明らかになるからです。インフォグラフィックの履歴書は、データ駆動型の分野の候補者にも役立つ可能性があります。

LinkedInプロフィールの履歴書

LinkedInキーボードを手に

scyther5 / iStock

LinkedInのプロフィールを履歴書として使用すると、LinkedInがすべての作業を自動的に行うため、すばやく簡単に使用できます。 LinkedInのプロフィールをできるだけ完全に入力すると、PDFとしてダウンロードして印刷したり、メールで共有したりできるオンライン履歴書が作成されます。

LinkedInプロフィールを履歴書として使用するもう1つの利点は、プロフィールが堅牢であるほど、LinkedInで候補者を探している雇用主があなたを見つけやすくなることです。

オンラインポートフォリオ

チャート付きコンピューター

Rafe Swan / Cultural / Getty Images

オンラインポートフォリオは、特にデザイン、写真、アート、ライティング、またはコンピュータープログラミングとデザインで働く人々にとって、あなたの才能を紹介するための優れたオプションです。

あなたのオンラインポートフォリオはあなたの作品の素晴らしい視覚的表現を提供します。ポートフォリオのURLは、LinkedInプロファイル、他のソーシャルメディアプロファイルからリンクでき、従来の履歴書に含めることもできます。

オンライン履歴書と社会的履歴書

カフェでノートパソコンを使用して若い男

ステファニーグレウェル/ゲッティイメージズ

多くの人が、パーソナライズされたWebサイトやブログを通じて履歴書を共有し始めています。これは、あなたの仕事の経験、スキルと才能、履歴書、さらにはあなたの専門家のポートフォリオをオンラインで提示するための素晴らしいオプションです。 Webサイトには、従来の履歴書からビデオ、アニメーションインフォグラフィック、またはオンラインポートフォリオまですべてが含まれている場合があります。

ソーシャルレジュメと呼ばれる他のオンラインレジュメには、ソーシャルメディアページへのリンクも含まれています。ソーシャルレジュメは、応募者のより複雑な見方を提供し、ソーシャルメディアに対する応募者の流暢さを示します。

LinkedIn、Facebook、Twitterのページやその他のソーシャルメディアアカウントからWebサイトにリンクできるため、将来の雇用主が確実にWebサイトを表示できます。紙の履歴書にURLを記載することもできます。

ビデオ履歴書

ノートパソコンでビデオ会議をしているビジネスマン

ヒルストリートスタジオ/ゲッティイメージズ

ビデオ履歴書は、求職者がスキルと経験を強調するために作成した短いビデオです。通常、求職者はカメラの前に座ったり立ったりして、資格について説明します。

ただし、求職者はビデオ履歴書でますます創造的になっています。一部のビデオ履歴書には、アニメーションのインフォグラフィックと音楽も含まれています。ビデオの履歴書は通常非常に短いため(1〜5分)、ほとんどの場合、従来の履歴書で補完されます。

従来の履歴書

機能履歴書

Copyright NAN104 / iStockPhoto.com

履歴書の書き方に関しては、1つのサイズですべてに対応できるわけではなく、一部の求職者にとっては、従来の履歴書が最適です。

これが 履歴書の書き方 それは、非伝統的な履歴書が持っているすべての鐘や笛を持っているわけではありませんが、それでも将来の雇用主の興味を捉え、面接を確保するのに役立ちます。